ZF Serbia d.o.o.
Iskustva
Data Analyst
Pozitivno
Dobar work/life balans. Hibridni način rada
Zamerke
Protok informacija, jako je teško doći do osobe koja vam može dati informacije od pomoći i značaja
Customer Competence Center Specialist
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
R&D Engineer
Pozitivno
Nema.
Zamerke
Krajnje mizerne inženjerske plate sa 0 mogućnosti napretka. Menadžment je stvorio snažnu tradiciju gubitka projekata, i manipulisanja zaposlenih: i to sve pre novonastale krize u automotivnoj industriji. Sredstva se štede na svemu smislenom - od permanentno ukinutih modifikacija plate (unapređenja, kojih IMA, podrazumevaju ISKLJUČIVO sticanje više posla ali ne i para, te većina inženjera ima manje plate od tehničara na proizvodnim linijama ili radnika u okolnim prodavnicama brze hrane), ukinutih benefita, prelaska na jeftinije dobrovoljno zdravstveno osiguranje, ukidanja softvera i forsiranja da se koriste open source alternative, odbijanja EHS-a da postupi po zakonu i stara se o zaposlenima, micromanagement-a tamo gde je besplatan i najbesmisleniji čisto da bi se zavodio teror i neki stalni-vojnički pritisak kako se zaposleni slučajno ne bi opustili. Vlada atmosfera beznađa, zaposleni (osim par menadžera koji su zaposleni konekcijama i dobijaju visoke plate) apsolutno su očajni i svi prate vesti da li će neka nova kompanija da se pojavi na tržištu. Najiskusniji, dobro plaćeni i dobro povezani inženjeri su, zgroženi višim menadžmentom, pobegli za iste ili nešto manje plate u druge kompanije. Stariji inženjeri koji su promenili brojne kompanije kažu da u ovoliko lošoj kompaniji nisu u svom životu radili, niti verovali da može da postoji.
Softver Developer
Pozitivno
Možete se izboriti za dobru platu. Mnogo kolege su super drugari i timski igrači Benefiti. Lokacija u Novom Sadu.
Zamerke
Ukinuti benefiti. Legacy projekti. Neorganizacija. Previše nepotrebnih i zastarelih alata. Odbijanje kolega iz Nemačke za saradnju. Mobing. Pritisak da se kompanija napusti. Napredovanje diletanata i nekompetentnih ljudi. Samo jedan toalet na 150 ljudi.
Tehnologije
Hardware Engineer
Pozitivno
Saradnja sa kolegama unutar tima je izvanredna Privatno osiguranje
Zamerke
Los menadzment na projektima Losa sistemska organizacija Nesigurni projekti Slabo pracenje napredka zaposlenih Lose tehnicko napredovanje Lose finansijsko napredovanje Nema FitPass
Tehnologije
Engineering
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
IT tehničar
Pozitivno
Nema pritiska . radim u dobrom timu što znači da kolege i šefovi izlaze u susret ukoliko imaš nekih problema ili važnih privatnih obaveza.
Zamerke
Nemam zamerki
IT tehničar
Prihvatio/la ponudu
Online intervju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li si nekad sklopio svoju ili nečiju PC konfiguraciju
IT Technician
Pozitivno
Mlad kolegijum, kantina(kakva god bila).
Zamerke
Zapošljavanje nestručnih ljudi na visoke pozicije u prethodnih godinu dana.
Hardware Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Standardan HW interview, neka semica, nesto od DCDC konvertera, nesto malo vezano za automotive
