Zepter International d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

25.07.2023

1 Ne preporučuje

It

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Zamerke

Zaobidjite u širokom luku. Kompanija je užasna, menadzment ne poštuje zaposlene, direktori viču , okruženje je stresno. Zaposleni ostaju tamo samo iz straha da neće naći drugi posao. Radi se van radnog vremena, a za to niste plaćeni

Tehnologije

Jira React Native

Korisno? 61

Arhiva | Iskustvo

21.07.2023

1

React Native

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ne postoje

Zamerke

Uzasna organizacija.Taskovi se rade danas za juce.Ogroman pritisak na zaposlene u it ju.Otuda i ogromna fluktuacija ljudi.Ne postoje sprintovi nego se sve ad hoc radi.Iskusni seniori su otisli ,ostali su samo juniori na projektu od kojih se ocekuje da rade seniorski posao.

Tehnologije

React Native

Korisno? 59

Arhiva | Iskustvo

18.07.2023

1 Ne preporučuje

It Project Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema ih

Zamerke

Katastrofalna kompanija puna nepotizma .Sve se svodi na rekla kazala price ,ovaj rekao ono ovaj rekao ono i dobijete otkaz. Radila sam tamo dva meseca i pobegla glavom bez obzira.Sve su me lagali sta su rekli na uvodnim razgovorima. Kompanija zaista za izbegavanje rad pod pritiskom male plate.

Tehnologije

Microsoft Dynamics NAV

Korisno? 56

Arhiva | Intervju

18.07.2023

Negativno iskustvo

React Native

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Pozvan na intervju od strane managera, pitanja su jako teska,kada sam na kraju rekao svoja ocekivanja ,rekli su da ne mogu da mi izadju u susret.Sve u svemu jako lose i kompanija za izbegavanje.

Korisno? 51

Arhiva | Intervju

18.04.2023

Negativno iskustvo

Backend Developer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Prvi korar je bio zadatak da se uradi za nedelju dana. Da se napravi manji mikroservis. Rekruter (senior) me je kontaktirao i poslao taj zadatak putem mejla koji sam uradio u roku i poslao, a on se vise nikad posle nije javio. Poslao sam jos jedan mejl i pisao mu na skype-u, ali nisam dobio odgovor nikad. Jako lose ljudske osobine.

Korisno? 48

Arhiva | Intervju

22.02.2023

Pozitivno iskustvo

Programer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

U zavisnosti od IT pozicije, od kandidata se može tražiti da završe tehničku procenu pre prvog ličnog razgovora. Ako kandidat prođe ehničku procenu, biće pozvani na razgovor lično. Tokom ovog razgovora, menadžer za zapošljavanje ili član IT tima postavljaće detaljnija pitanja o iskustvu kandidata i tehničkim veštinama. Ako kandidat uspe u prvom intervjuu, možda će biti pozvan na drugi intervju. Ovaj intervju možda uključuje više tehničkih pitanja ili dublje zaranjanje u prethodno iskustvo kandidata.

Pitanja sa intervjua

Kako pristupate rešavanju problema kada radite na tehničkom projektu?

Korisno? 4

Arhiva | Iskustvo

27.01.2023

4 Preporučuje

Informacioni Tehnicar

Prethodno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad u Zepter-u je zaista neverovatno iskustvo. Kao zaposlenik, osećao sam se cenjenim za posao koji radim i napor koji sam uložio. Tim je neverovatno podržavajući, a kreativnost projekata i zadataka su inspirativni. To je sjajno mesto za učenje, rast i razvijanje profesionalnih veština.

Zamerke

Rad u Zepter-u iako ga preporucujem ima i svojih loših iskustva. Menadžment vas ne podržava baš toliko i radno okruženje zna da bude loše. Projekti su često preveliki i nemaju fokus, pa se svi osećaju preopterećeni i nemotivisani. Takođe nema pravih mogućnosti razvoja, što mi je bilo prilično obeshrabrujuće.

Tehnologije

PHP MySQL Microsoft Access

Korisno? 2

Arhiva | Iskustvo

17.07.2022

Potvrđen Linkedin identitet

1 Ne preporučuje

Digital designer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sjajna atmosfera u kancelariji

Zamerke

Vrlo problematican koncept kompanije. Ljudi, menadzeri koji vrede, lako dobijaju otkaze pa su sektori zbog toga u glavnom bez strategije. Nepotizam i problematican izbor kljucnih ljudi dovode do toga da cesto imate osecaj da ne znate gde ide brod.

Korisno? 46

Arhiva | Intervju

11.08.2018

Negativno iskustvo

Frontend Web Developer

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Sledeći dan nakon poslate prijave stigao poziv za razgovor. Veoma prijatan HR razgovor. Rečeno mi je da će se ubrzo javiti tehnički rukovodilac da zakaže naredni razgovor, međutim nikada se nisu javili.

Korisno? 45