Iskustva

U pitanju je bila otvorena prijava i javio sam se HR-u sa kojim sam se čuo pre par godina. Obavili smo vrlo kratak telefonski razgovor gde smo prošli moja iskustva i ono što je relevantno za rad u Žiški. Nakon par dana dobijam prilično konfuznu odbijenicu (citiram): "Nažalost nemamo trenutno otvorenih pozicija u firmi, niti generalno pozicije na kojima bismo se poklopili, bar kako trenutno izgleda biznis u Žiški. Žao mi je što nemam bolje vesti." /// Nije baš najjasnije zašto su me uopšte pozivali na razgovor ako su odmah znali da se nećemo poklopiti. Dakle, CV je već bio poslat pre telefonskog poziva, tako da odbijenicu koju su poslali deluje prilično kontradiktorno.

Fenomenalan. Dva kruga razgovora, dva telefonska poziva. Mesec dana ukupno.

Nakon standardnog pregledanja CV-a pozvan na razgovor uživo u firmu. Iako su im oglasi za posao obično napisani u takoreći ''boys next door'', tarzanija 2013-te u ''corporate speak'' fazi stilu, uživo je komunikacija profesionalnija. Nažalost oberučke prihvataju glorifikaciju sabijanja više profesija u jednu ulogu (i naravno jednu platu), ili kako oni to nazivaju "slešeri" eufemizmom. Pretpostavka je da je zaposleni super "slešer" i radi više poslova, a firma slešira troškove. Samim tim na intervujuu će interesovati koje sve sporedne uloge umeš da vršiš. Takođe se ostavlja utisak da te pri intervjuu procenjuju kroz teme za koje nisu baš kompententni ali su vrlo sigurni, pa se im se često omaknu stručni lapsusi. Nakon intervjua, nisam dobio povratnu informaciju, tj nažalost iskusio ''ghostovanje''.

• Da li pratis trendove?
• Sta te motivise za ovu poziciju?