Iskustva

konsultant

Pozitivno

25+ slobodnih dana, ako uspete da ih uzmete

Zamerke

Sve ostalo sto postoji - po dolasku u kompaniju, nije postojao bilo kakav los utisak dok se nisu dogodili smena menadzmenta i promena toka poslovanja zbog kovida. Od tada svi menadzment nivoi ne znaju da odreaguju i donesu ijednu odluku u korist zaposlenih - odbor daje nerealno visoke ciljeve profita koji direktno uticu na plate zaposlenih, a povecanja su mizerna gde lokalni menadzment nema nikakvu ulogu i autonomiju - verovatno jer cuvaju svoju poziciju. Kolegijum je generalno dobar i generalno druzeljubiv - osim sto kvalitetan kadar biva uvek uvucen na vise projekata i demoa dok se ostali provlace i uglavnom prodju isto na krajnjem appraisalu. Ljudi masovno i odlaze tako da je i pitanje dokle ce ovako nastaviti

Tehnologije

IT consultant

Pozitivno

Sam kolektiv je dosta dobar i to je nazalost jedina stvar koja je pozitivna u celoj kompaniji

Zamerke

Kompanija je pre nekoliko godina bila izuzetno cenjena i tražena na tržištu, dok sada pokazuje znakove opadanja bez jasnih naznaka oporavka. Top menadžment pokazuje očiglednu nesposobnost i malo pažnje posvećuje tržištima poput Srbije, iako mnogo projekata zapravo vuku konsultanti iz Srbij. Uprkos angažmanu, Srbija ostaje na margini njihovih planova. Zaposleni su nedavno primorani da dolaze u kancelariju dva puta nedeljno, dok se budžet za beneficije stalno smanjuje, što dovodi do postepenog nestanka zdravstvenih i timskih beneficija. Povećanja plata su minimalna, u rasponu od samo 30-40 evra godišnje. Sve u svemu, tužno je videti kako kompanija koja je nekada bila odlična polako ali sigurno propada. S druge strane, iako se situacija razlikuje u zavisnosti od UNIT-a u kojem se radi, mogućnosti za napredovanje su veoma ograničene. Iako je kolektiv dobar, menadžment ne dopušta mnogo prostora za učenje, a SAP je prilično zatvoren sistem, što znači da tehnologije sa kojima se radi nisu među najpopularnijima. Team lideri postoje, ali im funkcija uglavnom svodi na prenošenje informacija od menadžmenta, bez značajnog uticaja ili inicijative. Većina njih je postavljena na tu poziciju zbog dugogodišnjeg staža u firmi, a ne zbog izraženih liderskih sposobnosti i spremnosti da se bore za tim (postoje izuzeci). Takodje, zastarele tehnologije, radi se u SAP-u u programima...

Tehnologije

IT Consultant

Pozitivno

The people working here are great.

Zamerke

The company is currently in an awful position financially and so many people are leaving. To fill those positions, managers have decided to open internships, and no one with experience to teach them. Additionally, the knowledge that you acquire here is very specific and you are having a hard time finding new opportunities outside the company.

Tehnologije

Konsultant

Pozitivno

Nekada je bila dobra kompanija. I dalje ima dobre uslove ako gledamo srpske plate ali vise nisu kompetitivni na IT sceni. Moze biti okej za prvi posao/praksu.

Zamerke

Los menadzment, velika fluktuacija ljudi, rezanje benefita, gubitak prijateljske i prijatne atmosfere. Pad kvaliteta projekata, nedostatak novih projekata. Nema jasnog strateskog planiranja, nedovoljno transparentno napredovanje. Nedostatak seniora, a cak i juniori brzo odlaze nakon sto vide trenutnu situaciju. Nekad je bila dobra firma, ali promenom menadzmenta, losom komunikacijom i stavom prema zaposlenima, vise to nije slucaj. Stagnacija i pad totalni.

Tehnologije

IT Consultant

Pozitivno

OK je za prvi posao. Recimo većina ljudi u kompaniji je OK, hoće da pomognu i da se druže. Hibridni rad česta tim bilding putovanja, česta poslovna putovanja, broj dana godišnjeg odmora

Zamerke

Od promene menadžmenta u Srbiji dominiraju loša kultura, štednja na važnim stvarima i smanjeni benfiti. Sistem napredovanja i povišica nije jasan. Odnosi u kompaniji su postali lošiji, HR ne radi svoj posao, motivacija je primetno u padu, odluke koje se donose nisu jasne, nema iskrene komunikacije sa zaposlenima, dosta pogresnih poteza i intenzivnih odlazaka ljudi. Menadžment ne sluša zaposlene, vlada neorganizacija. Kompanija je nekad bila sjajana sad je tužno radno mesto. Opao je kvalitet tim bildinga.

DevOps Inzenjer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

DevOps Inzenjer

Pozitivno

Radio sam sa najboljim mentorom ikada i sa super timom mladih ljudi.

Zamerke

Generalno nije IT kompanija u svojoj srzi pa neke stvari idu malo sporije, manji je visibility it dela, nije toliko dinamicno okruzenje.

Tehnologije

IT Consultant

Kako je izgledao proces

IT Consultant Top Talent Program

Pozitivno

Ljudi koji rade u kompaniji su mladi i najveci plus koji ova kompanije moze da ponudi. Plata i uslovi rada su dobri za nase prostore.

Zamerke

HR i menadzment kompanije koji ne radi svoj posao dobro doprinosi tome da najveci plus kompanije (ljudi) odlaze vrlo cesto. Velike fluktoacije radnika postoje, tesko je napredovati i izdvojiti se iz mase. Ljudi koji ne rade nista i koji se trude da se dokazu vrednuju se apsolutno isto. Licno misljenje je da kompanija u Srbiji ne ide vise uzlaznom putanjom. Praksa je uzasno organizovana i prepusteni ste uglavno sami sebi, sto je super prilika da upoznate sjajne ljude.

Tehnologije

Software backend

Pozitivno

Mnogo benefita, jedan od toga je cesta prilika putovanja na razgovore sa klijentima. Dobra je osmisljeno za mlade ljude koji tek počinju jer kompanija pruža plaćeni program praksi u trajanju od 3 meseca nakon kog se najveći procenat praktikanata i zaposli na neodređeno. Dobri uslovi zaposlenja za naše standarde, plate su solidne i kombinovano sa privatnim zdravstvenim osiguranjem i sportskim benefitima može lepo da se živi u Beogradu. Kompanija je prihvatila rad od kuće od samog početka pandemije i tako se nastavilo i nadalje, iako bi ti mozda mogla biti i negativna stavka za nekoga ko voli da zatekne pune kancelariji kolega. Kompanija pruza takođe sjajan fun room, joga pre posla, pokloni za rođendan i mnogo toga.

Zamerke

Oseća se manjak seniora odnosno iskusnog i kvalitetnog inženjerskog kadra