Iskustva

Brzo sam dobila poziv za intervju u kancelariji. Intervjuisala me je office menadzerka (?), koja je pritom pogresila i moje ime u email komunikaciji. Na intervjuu su bile ona i content lead ako se dobro secam. Imala sam osecaj kao da CV nije ni procitan, posto me je pitala koji sam nivo engleskog (u CV jasno napisano da sam zavrsila engleski) i generalno dosta neprijatne tisine na intervjuu, kao da se nisu ni spremile za to. Plata se nije pominjala, a odbila sam zadatak jer je receno da ne moze remote da se radi (iako je na sajtu stajalo da moze hahaha). Zatim me je kontaktirala posle jedno 2 nedelje sa mailom sadrzine otprilike da nema in-house pozicije vec samo remote. Verovatno je slucajno meni poslala umesto nekom drugom jer je meni rekla da nema remote opcije. Mutljavina teska ali sad mi je jako smesno, ne bih ih preporucila ni neprijatelju

• Nivo engleskog

Nakon što sam se prijavila za posao, nakon nekog vremena sam dobila mejl sa zadatkom, nakon odrađenog zadatka nisam dobila nikakav potvrdan mejl ili odgovor. Nedelju dana kasnije, pozvana sam na intervju i nakon mog mejla nisam dobila nikakve više odgovore ili informacije. Došla sam na intervju koji je trajao manje od 10 minuta i bio u redu, ali bez da sam dobila nešto više informacija o kompaniji, samo lično kratko upoznavanje koliko je to već moguće u par minuta. Međutim, nikad se više nisu javili iako su rekli da ću biti obaveštena o daljim koracima. Smatram da nije profesionalno ne obavestiti kandidate o daljem procesu ili selekciji i savetovala bih da porade na komunikaciji jer su kandidati ostavljeni na čekanju bez ikakvih informacija. Pre mog intervjua pročitala sam iskustva ostalih na ovom sajtu i ponadala se da neće biti isto, međutim - sve isto kao i ostali što su pisali.

Nakon što sam poslala CV dobila sam skoro odmah poziv na intervju. Dve devojke sa kojima sam imala inicijalni razgovor su bile sjajne i fine i rečeno mi je da će mi poslati zadatak, što se i desilo. Nakon odrađenog testa su me pozvali Office menadžerka i direktor firme na razgovor. Pitali su me gde vidim sebe za 5-10-20 godina, šta me zanima u industriji u kojoj je konkretni projekat na kojem bih radila, i još neka pitanja koja meni, u tom kontekstu, nisu imala smisla. Direktor firme nije imao jasan odgovor na pitanje o daljem rastu firme, ciljevima, niti kako vide sebe u budućnosti, osim da ''rastu''. Što može da ima baš puno značenja, a ja nemam poverenje u kompanije koje ne daju jasan odgovor na ta pitanja ili barem nešto što može da nagovesti sigurnost. Pitali su me za platu (da im pošaljem odgovor mejlom kada razmislim) i to se i desilo. Nakon moja 2 mejla nisam dobila apsolutno nikakav odgovor, da bih 2-3 nedelje kasnije dobila tipski mejl koji je poslat svima, a koji nije imao nikakvog smisla za moju situaciju. Dakle, kao da sam jedan od kandidata sa kojim se nisu videli već 2 puta do tada. Ja sam svakako prihvatila ponudu koju sam inicijalno i želela. Savetujem firmu da poradi PUNO na svom candidate experience-u jer je ovako nešto nedopustivo i ruši reputaciju na duže staze. Iskustvo iz ovog procesa je baš loše i nadam se da ćete to popraviti, ili zaposliti regrutera da vam vodi proces selekcije i obuči vas o stanju na tržištu.

Prosla sam 2 razgovora, sa team leadom content tima i vlasnikom firme, i odradila neplaceni task gde sam pisala blog post, radila marketing strategiju na osnovu tog posta, i par objava za drustvene mreze(tekst i vizuale). Nakon toga, dobila sam mail da ulaze sa mnom u pregovore o plati, dakle nude mi posao, samo da se dogovorimo oko uslova. Ja posaljem ocekivanja, i nakon svega toga, ne dobijem odgovor uopste. Prvi razgovor nije bio tezak, devojka je bila prijatna, na drugom me je malo razocaralo to sto je vlasnik firme dosao sa mnogo pitanja kao da nije pogledao cv uopste, a sam je i rekao da ne zna sta je bio moj task i sta sam pisala. U svakom slucaju, nakon toliko IZGUBLJENIG vremena nisu me udostojili ni odgovora.

• da li imam iskustva sa tiktokom, yt