umlaut d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

04.03.2020

Negativno iskustvo

Cloud System Admin

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Pozvan od strane HR-a, bio tada van zemlje, zamolio da mi pošalje i mejl sa detaljima, nije poslala. Zato sam i malo kasnio. Intervju sa TM tima, super prijatan, HR ustaje i odlazi sa intervjua, ima drugi intervju na koji kasni. Kaže javljamo ti se svakao za dalje. Nikakav feedback ni poziv nisam dobio. Naravno bije ih glas da samo upadaju vezice i vezare. Još jedni su u nizu.

Korisno? 14

Arhiva | Iskustvo

08.12.2019

3 Ne preporučuje

Test Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Prednost za mlade sveže diplomirane studente da steknu radno iskustvo. Poslovi uglavnom nisu umno zahtevni (dobro za odmoriti glavu posle studija). Ukoliko se odlučite za rad u firmi (sada se zove Umlaut) preporuka je ciljati terenske poslove, sa kojima mozete videti i obići svet. Dobra lokacija firme, blizu TC Ušće.

Zamerke

Poslovi su šablonski, bez mogućnosti za napredovanje i usavršavanja.Tamo gde je veća zarada(teren), možete se susresti sa situacijama koje ste mislili da se mogu videti samo u TV serijama i filmovima. Ne očekuje se samo da uradite posao, nego da u hodu rešavate i mnoge prateće probleme. Firma je podeljena na dva dela - zbog razlika u pogledu "buducnosti firme", manji (zadrzao ime P3) je zdraviji stacionaran u Bg-razvoj i testiranje SW. Drugi deo Umlaut je u vidljivoj krizi i smanjuje se obim posla.

Korisno? 8

Arhiva | Iskustvo

11.10.2018

Potvrđen Linkedin identitet

3 Ne preporučuje

Senior inženjer/menadžer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Jako dobra atmosfera među ljudima u mnogim timovima. Kolege se međusobno mnogo pomažu i žrtvuju lično vreme da bi se posao završio. Mogućnost da naučite da radite u internacionalnom inženjerskom okruženju.

Zamerke

Vremenom je kvalitet zaposlenih značajno pao sa ciljem da se zaposle što jeftiniji ljudi. I to važi za sve sektore. Napredovanje u smislu pozicije je značajnim delom rezervisano za ljude koji su "podobni" ili nečiji drugari. Napredovanja u smislu posla i učenja je sve manje. Neki delovi kompanije posluju loše zbog jako lošeg menadžmenta poslednje tri godine. Za programere - trazite drugu ozbiljniju kompaniju sa većim platama.

Korisno? 24

Arhiva | Iskustvo

06.09.2018

1 Ne preporučuje

DT Support Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zamerke

Klasični eksploatatori koji misle da će Srbi da rade za 300 eura ceo svoj život i da im se ne plati prekovremeno. U isto vreme se na žurke i gluposti troše enormne količine novca.

Korisno? 20

Arhiva | Iskustvo

27.02.2018

Potvrđen Linkedin identitet

3

Senior engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Dobre kolege i česta putovanja.

Zamerke

Prekovremeni rad u pojedinim sektorima. Veliki stres. Male plate i spor rast istih. Nemogućnost napretka. Sve bitnije pozicije su zauzete od strane istih ljudi otkako postoji kompanija. Loš odnos menadžmenta prema radnicima.

Korisno? 33

Arhiva | Intervju

23.02.2018

Junior Java / ASP.NET Backend Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je organizovan tako da svi koji su pozvani sede zajedno za stolom sa HR-om. Prvo se radi mini test vezan za to kako ste čuli za firmu i sl, kao i kolika je vaša očekivana plata. Nakon toga HR predstavlja kompaniju, osnovne informacije itd, nakon čega se radi 40 minutni tehnički test. Test nije težak, ali obuhvata mnogo toga, od osnovnih struktura, preko Jave, C#, SQL itd. Nakon toga kreće upoznavanje sa HR-om, gde se u nekoliko krugova svako predstavi i kaže nešto o sebi. Jedan od krugova je isključivo na engleskom. Na kraju razgovora HR zadaje problem i svi ga zajedno rešavaju kao tim. Odmah je bilo jasno da nije cilj da se problem reši već da se posmatra ponašanje. Feedback se dobija za par dana nakon čega sledi drugi, ujedno i poslednji krug koji se sastoji od sat vremena razgovora sa dva tehnička lica o prethodnom iskustvu, projektima, znanju u konkretnim oblastima itd. Zamerke su samo preterani broj pitanja vezana za neke potpuno druge oblasti, ne za prirodu pozicije, kao i malo teška pitanja za jednog juniora. Nakon dve nedelje su poslali generički mejl da ipak ne bi nastavili proces selekcije sa mnom. Sve u svemu jako pozitivno iskustvo. Svaka preporuka i za onog ko bi želeo samo da vežba predstavljanje sebe pred više ljudi ili možda da upozna trenutno stanje tržišta programera i kako se on tu kotira.

Korisno? 12

Arhiva | Iskustvo

27.01.2017

3 Preporučuje

Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fleksibilno radno vreme (u zavisnosti od tima), mogućnost putovanja, mlad kolektiv, redovna plata, poštovanje praznika i godišnjih odmora

Zamerke

Slaba mogućnost napredovanja, mala inženjerska plata, prijava preko druge kompanije, ostajanje prekovremeno (često se isplati nakon nekoliko meseci)

Korisno? 14

Arhiva | Intervju

04.06.2016

Pozitivno iskustvo

Automation Quality Assurance Programmer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

1. krug sadrži test sa osnovnim pitanjima većinom vezanim za telekomunikacije i kratak razgovor sa inžinjerom i predstavnikom HRa, 2. krug je malo duži razgovor sa inženjerima i 3. krug je razgovor sa direktorom

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

20.04.2016

1 Ne preporučuje

Drive test

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Teško da mogu nešto pozitivno reći o kompaniji.

Zamerke

- Slaba i neozbiljna organizacija - Evaluacija rada i napredak preko drugarske-burazersko-kumovske veze - Prekovremeni rad, kao i rad vikendom (subote i nedelje) - Niske plate - Prijava često preko treće firme na drugim pozicijama

Korisno? 20

Arhiva | Intervju

22.09.2015

Pozitivno iskustvo

IT administrator

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Tri kruga. Prvi krug opšte obostrano upoznavanje. Drugi krug stručna provera, usmeno i pismeno. Treći krug razgovor sa direktorom.

Pitanja sa intervjua

Da li imate nešto protiv da radite sa ljudima druge nacionalnosti, veroispovesti, boje kože?

Korisno? 23