Are you passionate about technology and interested in playing a pivotal role in the dynamic world of the iGaming industry? Look no further! Fazi Company, a leading name in the iGaming sector renowned for its innovative solutions, is seeking a skilled Frontend developer to join our team.
We are looking for someone who has:
- At least 3+ years of experience working as a Frontend developer;
- Bachelor's Degree in Computer science, Software Engineering, or equivalent;
- Proficiency in TypeScript: Strong experience building applications with TypeScript;
- Experience with modern frontend frameworks (React, Angular, Vue, etc.);
- Familiarity with RxJS;
- Knowledge of computer graphics and experience working with technologies such as Pixi.js;
- Experience with Git;
- Desire to adapt to the latest development standards and technologies;
- Problem-solving mindset and initiative;
- Strong written and verbal communication skills in English;
- Previous experience in the gaming industry is a plus.
We offer:
- Opportunity to develop and share knowledge and ideas, but also learn from your colleagues;
- Great compensation package;
- Support in development through personal education allowance;
- Team buildings and gatherings.
If you would like to join our team, please submit your CV.
We are looking forward to meeting you!
Upoznaj kompaniju
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Team Lead / Senior Software Engineer
Pozitivno
- Dobra plata (ako ste programer i ako vam se zalomi takav nadređeni). - Plaćena putovanja po Evropi na raznim sajmovima (ako se malo ulizujete pre toga).
Zamerke
- Glavni inženjer u firmi ne razume osnove inženjerstva. Ne zna šta znači "refaktorisanje" (misli da je to bilo kakva izmena koda), ne ume da serijalizuje podatke, ne zna da podeli sistem na nezavisne celine niti osnovne obrasce, koristi Windows fajl sistem kao bazu podataka (pa svaljuje krivicu za loše performanse na hardver, a firma joj odobri još instanci). Dešava se da ni ne pokrene svoj program, a onda od drugih timova traži da ispravi problem na svojoj strani. Potpuno je apsurdno čime se ljudi bave zbog nje: na ganc-novom endpointu je jedan niz greškom sadržao dodatni element i ona je postavila task frontend timu da ignoriše element viška, umesto da ga sama skloni sa API-ja. - Glavni HR laže oko zarada i beneficija koje će tim dobiti. Priča se iz nedelje u nedelju neprestano menja, gde od početnog obećanja ne ostane ništa -- uvek postoji još jedan izgovor za sve. Uz to ne prestaje da ponavlja kako je, jadna, zatrpana poslom do guše i uz svaki poslovni razgovor nađe način da pomene verenika (inače rođenog brata direktora firme). Slobodno se vi volite, ali bespotrebno potenciranje je neukusno. - Većina programera se prema QA sektoru ponaša kao prema ličnim sekretaricama. Svaljuju razne odgovornosti na njih (pisanje SQL skripti i njihovo izvršenje direktno nad produkcijom, tehnička podrška klijentima u pola noći). Ali plate im se mere uz reči "običan junior tester".
Software Developer
Software Engineer
Game Producer
Preporuke se učitavaju...
