Radno okruženje s vremena na vreme postaje za nijansu drugačije, baš kao što se i svaka dobra serija, od sezone do sezone, postepeno menja. Ipak, heroji iz raznih epizoda nam zauvek ostaju u srcu. Nova godina nam donosi promene, jer se, između ostalog, opraštamo od dve galaktične heroine koje su nam svojim entuzijazmom i optimizmom ulepšavale radnu svakodnevnicu. U rančeve smo im spakovali bočicu ekipinog veselog duha, kompas da ih održi na pravom putu ličnog razvoja i adresirano pismo da nam pišu kada stignu. Pre nove avanture pitali smo ih o njihovom dosadašnjem iskustvu.
Kada pomisliš na svoje putovanje kroz Digitec Galaxus, od onog prvog intervjua pa sve do današnjeg dana, po čemu će ti ova ekipa ostati u sećanju?
Ana: Definitivno po pozitivnoj energiji i knowledge sharing kulturi. Sećam se svog prvog dolaska u Digitec na intervju za tadašnju PDE poziciju i utiska koji su na mene ostavili Nikola i Jelena, te sam stvarno pomislila: „Čoveče, ja želim da radim sa ovim ljudima“. Zaista se videlo da je korporativna kultura takva da svakome ostavlja prostora za samoinicijativu i u kojoj je stroga hijerarhija odavno prevaziđena. Konstantan fokus na razvoj, unapređenje internih procesa, interni i eksterni treninzi su nešto po čemu ću takođe pamtiti svoje putovanje u Digitec Galaxusu.
Jelena: Saradnja sa ljudima. Šta reći? Hvala na svim zajedničkim usponima i padovima. Čast mi je bila raditi i napredovati sa takvim timom. Stoga se nadam da ćemo i nekada u budućnosti ponovo imati priliku da sarađujemo.
Ako bismo se fokusirali na tvoj profesionalni razvoj, zanima nas koliko si se promenila i na koji način je iskustvo u Digitec Galaxusu uticalo na to.
Ana: Kako sam „dete Digiteca“, a ovo moj prvi posao, mogu reći da je ovo iskustvo veoma doprinelo mom profesionalnom razvoju. Moji počeci u galaksiji kreću u PCD timu, te sam imala priliku da se upoznam sa core biznisom i online platformama što je kasnije dosta doprinelo daljem razvoju ka ljudskim resursima. Nakon prelaska u People Experience tim, dodatno sam se upoznala sa biznisom iz drugog (HR) ugla koji podrazumeva kombinaciju izvršavanja operativnih HR taskova i svakodnevne komunikacije sa zaposlenima.
Jelena: Posle nepune 3 godine druženja, mnogo verifikovanih, manuelno erštelovanih, BAO, AB, Views proizvoda, mapiranih marki, proizvodnih tipova i vrednosti, nekolicine „1 na 1“ sastanka, „quattro call-a“, ECHO razgovora, development planova, „BEL Meeting-a“, eksternih i internih treninga, dve adrese (Strahinjća Bana i Makedonska), promene imena tima (PDE - PCD), promene pozicije (Supervizor PDE - PCD Group Leader), 2 lidera kojima ovom prilikom želim da se zahvalim što su prepoznali potencijal u meni i pružili mi priliku da zajedno rastemo, razvijamo se i učimo (Petar Golubović & Nikola Đorđević), vikend putovanja (- Krupajsko vrelo – Vodopad Veliki Buk – Borsko jezero), jednog „Winterfest-a“, 2 „Sommerfest-a“, novogodišnjih koktela, mnogo „Friday Beer&Wine“ druženja, velikog broja tim bildinga, a od kojih bih svakako izdvojila putovanje u/na Amsterdam, Rtanj, Kopaonik, Frušku Goru & uspon na Kablar i još divnih timskih poduhvata na koje nas je podstakla i ohrabrila naša galaksija… teška srca, odlučila sam se na novi izazov na svom karijernom putu.
Koju od naših vrednosti ćeš spakovati u kofer za dalje poslovne avanture? Koliko te je rad kod nas pripremio za izazove u novoj roli?
Ana: Eigenverantwortlich – zašto? Jer se kooperativ podrazumeva. Šalu na stranu, smatram da je od velikog značaja preuzimanje odgovornosti i proaktivnost, pa makar i po cenu da dođe do greške. Iz toga se, na kraju krajeva, uči i dodatno doprinosi daljem razvoju kako na ličnom tako i na organizacionom nivou. Promena posla, svakako sa sobom nosi nove izazove i učenje internih procesa ispočetka, ali mogu reći da se radujem, s obzirom na bezbroj mogućnosti za development koje sam imala u Digitecu, a koje su mi pomogle da razvijem veliki broj hard i soft skillova.
Jelena: Više od vrednosti – najponosnija sam svakako na prijatelje koje sam stekla kroz rad u našoj kompaniji. Jer na kraju dana, EKIPA je najveće bogatstvo koje ću poneti sa sobom.
Pre odjavne špice, reci nam da li će ti nešto nedostajati i da li imaš neku posebnu anegdotu ili uspomenu da podeliš sa nama.
Ana: Timska atmosfera, tim bildinzi, MEDUŠKA i titula Food Experta ili kada u 12:00 pošaljem u grupi „Ima li gladnih“, a neki od vas pomisle u sebi „samo ne falafel“.
Jelena: Ako bih morala da se odlučim za jednu stvar koja će mi nedostajati, to je definitivno sloboda koju sam imala u našoj kompaniji u svakom aspektu. Manje će mi nedostajati podizanje BUG tiketa za sve IT probleme ikada.
Za više informacija, posetite Digitec Galaxus d.o.o.
