Iz ugla kompanije

Verovatno ste upoznati sa tim da postoje dva sigurna načina kako utvrđujemo da je kraj jednog sprinta.

Hiring new employees represents a key process at BrightMarbles. A carefully planned process ensures that the team comprises the most passionate and fully engaged people who aspire to be the very best.

U IT svetu tehničke veštine se podrazumevaju, ali da li su one presudne u razvoju karijere pojedinca?

Menjanje posla je jedan od stresnijih događaja u životu, pogotovo ako imate malo dete kod kuće i prelazite u firmu koja postoji svega nekoliko godina. Tada, kao senior inženjer i novopečeni tata, napustio sam stabilnu i uspešnu firmu i pridružio se mladim

Njihovi prihodi se iz godine u godinu udvostručuju, konstantno šire svoj tim na globalnom nivou, osvajaju prestižne nagrade i predstavljaju inovativne proizvode. Planiraju da otvore čak 130 novih radnih mesta u ovoj godini, čime će se broj stručnjaka u ov

Televizija je medij uz koji su tokom prošlog i ovog veka odrastale generacije ljudi. Tokom druge polovine dvadesetog veka bilo je praktično nezamislivo da domaćinstvo nema bar jedan televizor.

 Startap Super identifikovao je problem, ali i pronašao rešenje koje olakšava život ljudima u SAD – a to su prepoznali i najzahtevniji investitori koji su u ovaj startap investirali dodatnih 50 miliona dolara u okviru C runde finansiranja koji će sigurno

The Merkle hackathon gave women the possibility to gain new experience in coding.

Serbian folk stories, virtual cheese cake meet-ups and yoga classes are just some of the first days at Merkle for new employees.