Iz ugla kompanije
Kompanije pišu za Helloworld - Pročitaj sve o njihovim projektima, tehnologijama i izazovima sa kojima se susreću.
Koje se pristranosti (eng. biases) mogu javiti prilikom procesa selekcije i kako smanjiti njihov uticaj?
Iako je cilj procene prilikom samog procesa selekcije da ona bude što je objektivnije moguća, svi mi umemo da budemo pristrasni s vremena na vreme. Te pristrasnosti su često nesvesne i mogu se javiti tokom samog procesa intervjuisanja, u onim situacijama
IT Kompanije iz Prve Ruke: Ivan Kun, CREATEQ
Kako je raditi u IT kompanijama, šta nude, a šta očekuju pričaćemo u formi kratkih video intervjua sa predstavnicima IT firmi koje posluju u Srbiji. Naš sledeći gost je Ivan Kun, General Manager kompanije CREATEQ. Ivan je započeo intervju govoreći o
Senior u EPAM-u - šta dalje? Intervju sa Draganom Jovanovićem (solution architect u EPAM-u)
Srbija je, geografski i ekonomski, relativno malo tržište, ali njen IT sektor već godinama galopira uzlaznom putanjom. Talentovani kadrovi, ali i veliki broj obrazovnih ustanova koje stvaraju buduće profesionalce privukli su veliku broj IT kompanija, a ko
Continental: Open-source u product-based razvoju
Naše napore za otvorenost inovacija i ubrzavanja razvoja mobilnosti smo dodatno pojačali – usvojili smo manifest koji se tiče naše posvećenosti zajedničkom radu sa besplatnim softverom otvorenog koda (FOSS). Softver otvorenog koda su programi čiji je izvo
Kako smo slučajno otkrili da su društvene igre odlične za onboarding
Nije tajna da u Ingu prosto obožavamo društvene igre, ali one su za nas mnogo više od hobija - to je sastavni deo Inga, jer su naši artisti za neke od njih radili ilustracije i art, između ostalog za Blue Orange Games (humble brag ). Ne smemo zaboraviti n
Luxoft se nalazi na prestižnoj svetskoj listi najboljih kompanija za žene – a evo i zašto!
Sandra, Daria i Mariana podelile su svoja iskustva rada u Luxoftu, i ispričale nam kako je tekao njihov karijerni put i usavršavanje u globalnoj IT kompaniji, koja ovog meseca obeležava godišnjicu poslovanja u Srbiji.
Srpski developeri opravdali poverenje
Planirana nova zapošljavanja u jednoj od najvećih regionalnih IT kompanija
Kako izgleda hibridni rad u Sipod-u?
U poslednjih nekoliko godina, veliki broj kompanija je prepoznao prednosti hibridnog rada i fleksibilnog rasporeda, omogućavajući zaposlenima da rade od kuće, iz kancelarije ili sa drugih lokacija. Potpuno fleksibilan model rada je upravo ono što nudimo u
Zašto je Atlas naš omiljeni alat za internu komunikaciju?
Kao i u svakoj softverskoj kompaniji koja ima hibridni model rada, i u Sipod-u je komunikacija među članovima tima izuzetno važna za uspeh projekata na kojima radimo. Uz rast broja zaposlenih i složenije projekte, postalo je očigledno da Slack više nije d
Da ti ništa ne promakne
Ako želiš da ti stvarno ništa ne promakne, prijavi se jer šaljemo newsletter svake dve nedelje.