Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Scrum Master
Intervju
26.07.2024
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
HR intervju od pola sata(od zakazanih 15 min).Ništa posebno nećete čuti.Veći je problem što se ova pozicija pojavljuje i nestaje nekom čudnom dinamikom kao da nisu ni sami sigurni šta im treba.Od prijave na oglas do HR maila je prošlo dosta vremena.Opravdanje je da je neka osoba dala otkaz i onda ostale prijave kod nje?! I ranije se dešavalo da ne dobijete čak ni odbijenicu.Sigurno znam da više nikada neću konkurisati jer deluju neorganizovano.
Korisno?
2
Intervju
18.06.2024
Pozitivno iskustvo
Scrum Master
Raiffeisen banka a.d
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
HR intervju I intervju sa Scrum Master leadom iz Austrije su bili zajedno.
Sve u svemu ok intervju. Standardna pitanja za ovu poziciju. Trajao je oko 45 min. Nisam dobio ponudu jer ipak jos uvek nemam dovoljno iskustva.
Korisno?
0
Intervju
09.04.2024
Scrum master
Raiffeisen banka a.d
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
1.krug - Razgovor sa glavnim Scrum masterom. HR samo prisutan. Trajanje: 30min
2.krug - Poslat par dana pre razgovora zadatak. Potrebno je odgocoriti na par pitanja koja su ujedno i prezentacija sebe, do 5min trajanja. Drugi deo je da se odrzi retrospektiva timu koji je isto na razgovoru. I treci deo su razliciti case studies i pitanja tima. Trajanje: 1h
Zanimljiv proces intervjuisanja.
Zamerka na profesionalnost HR-a. Nedelju dana nakon drugog kruga sam pitala za povratnu info, i tek posle nedelju dana sam dobila automatic reply za odbijanje. U medjuvremenu, ne dobijam nikakav odgovor.
Sa jedne strane smo ljudi, i trebamo pokazati empaticnost u momentima gde su kandidati pod pritiskom i stresom. Sa druge, pokazati profesionalnost, i odgovoriti bar nesto na poslat email, a ne samo poslati novi genericki mejl o odbijanju, bez navodjenja razloga, i na kraju ne dobiti odgovor na prvobitno poslat email.
Korisno?
3
6141 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Intervju
22.03.2024
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Traže SM već pola godine.Nema koordinacije između članova koji učestvuju u samoj selekciji i tehničkim intervjuima.Stiče se utisak da ili žele mađioničara da rešava probleme u trenu ili ispitivanjima kandidata sakupljaju informacije da bi na kraju imali internog čoveka da ovo odrađuje.Tehnički nije težak pošto nema dovoljnog poznavanja SAFe i samog Scruma da bi se dobilo teško pitanje.
Pitanja sa intervjua
- Šta su ti bili izazovi i kako si ih rešavao?
- Kako vidiš planiranje?
Korisno?
3
Intervju
11.03.2024
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
U ASEE prvi intervju je tehnički nakon kojeg sledi HR intervju. Prvi (tehnički) razgovor je trajao 1 h. Učesnici su bili Project menadžer i tim lid iz Severne Makedonije. Pitanja su bila klasična za rolu Scrum Master rolu, pri čemu sam stekao utisak da ne znaju baš mnogo o samom Scrumu i Agile menadžmentu. Veliki minus za regruterku zbog nejavljanja o ishodu razgovora nakon 3 nedelje i poslatog mejla. Fidbek uopšte nisam dobio. Zbog takvih stvari ne mogu da preporučim ASEE jer su predstavili kao super profesionalni, a u suštini su suprotnost.
Pitanja sa intervjua
- Opiši SAFe metodologiju
Korisno?
4
Intervju
21.01.2024
Negativno iskustvo
Scrum Master
Technomedia d.o.o
Odbio/la ponudu
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
HR Interview
Intervju se obavlja sa direktorom koji je jako neprijatan i arogantan. Koristi svaku priliku da ponizi kandidate neprikladnim recnikom. Sve u svemu, jako neprofesionalno.
Technical Interview
Test opsteg znanja iz odredjene oblasti. Lak test.
Pitanja sa intervjua
- Kako sebe vidis za 5 godina?
Korisno?
1
Intervju
23.07.2023
Scrum Master
Contrimo labs d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Tehnicki intervju lagan i razgovor sa HR. Cini se da nemaju definisane scrum procese niti znaju sta zele konkretno, ali znaju da zele za malo novaca vise rola u jednoj. Nestrucno i amaterski
Korisno?
1
Iskustvo
09.07.2023
1
Pozitivno
Lak intervju, ok plata, Product Owner izuzetno ljubazan kao i Scrum tim. Dobra lokacija kancelarije.
Zamerke
Mikromenadzment, mikromenadzment i mikromenadzment. Jako losa atmosfera kada je CTO u kancelariji, oseti se netrpeljivost. CTO se za sve pita i nije voljna da menja Scrum procese. Ne shvata ozbiljno Product Ownera i smatra da on nema znanje, vec da ona mnogo bolje radi taj posao. Dogovor je bio da nakon 3 meseca podignu platu, sta nisu ucinili, vec su probni rad produzili na 6 meseci uz komentar da se nisam pokazala bez dokaza niti komentara sta su to tacno ocekivali. Sve u svemu, jako lose iskustvo.
Korisno?
7
Intervju
26.06.2023
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi krug, uobičajeno, sastoji se od razgovora sa regruterkom koja je prijatna osoba, Ceo razgovor Sa HR-om je protekao zadovoljavajuće. Drugi krug je bio razgovor od sat i po sa Tech Leadom, šefom PM i Senior Scrum Masterom. Primetio sam da svi, a pogotovo TEch LEad imaju najblaže rečeno površno shvatanje Scrum-a sa nedovoljnim poynavanjem Scrum anti-patterna. Pomenuti tech lead je bio i pomalo nervozan na razgovoru, mođda zbog nedovoljne upuženosti u Agile metodologiju i Scrum alate. Senior Scrum Master ima malo bolje znanje, ali moj utisak je da rade po mnogim Scrum Anti-paternima a da toga nisu ni svesni. Ovo je nešto što je iyuyetno rašireno u kompanijama gde je IT support aktivity, a ne glavna privredna ndelatnost. Camlin Group je upravo takva kompanija. Svakako HR raygovor mi je ostavio mnogo bolji utisak nego tzv. tehnički intervju.
Pitanja sa intervjua
- Pitanja su bila smešne težine i tako formulisana da bi mogao svaki početnik da odgovori bez većih problema.
Korisno?
10
Intervju
14.06.2023
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Nedavno mi je bio zakazan intervju za razgovor za posao na kojem se HR predstavnik uopste nije pojavio i nije bilo naknadnog izvinjenja. Ovo iskustvo je jako razocaravajuce i dovodi u pitanje profesionalizam i posvecenost kompanije kandidatima. Nadam se da ce se kompanija pozabaviti ovim problemom i poboljsati svoje procese komunikacije i intervjua u buducnosti.
Korisno?
15
