Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Qa
Pozitivno
Daju privatno zdravstveno osiguranje sto je dobar benefit; u zavisnosti od projekta i kome se javljas (meni se posrecilo), nema mnogo mikromenadzmenta; ako ides svakog dana na posao uredno i na vreme, uglavnom ce da ti se veruje da radis nesto; Mali popusti na dosta mesta sa vega karticom, doduse samo ako si u Novom Sadu, ostali gradovi su zanemarljivi. Team building aktivnosti postoje.
Zamerke
Plate za (qa) inzenjere su dosta ispod proseka, zahtevi za povisice se cesto odbijaju bez dobrog razloga; ne postoji mnogo prostora za unapredjivanje; qa inzenjeri uglavnom dobijaju manuelne projekte sto znaci da nema mnogo mesta za rad na automatizaciji (opet, u zavisnosti od projekta), u ponudi su neki bazicni mentorship programi ako imas vremena van projekta; menadzment ne daje dobar razlog za rad u kancelariji umesto hibridnog ili remote radnog modela - konkretno se forsira neka timska atmosfera koja retko kad postoji ili se velica rad u kancelariji povodom neke tzv sigurnosti ili lakoce komunikacije sto je poprilicno dokazano da ne funkcionise kako je zamisljeno; benefiti su fokusirani vise na dobrobit kompanije umesto na dobrobit radnika; kvalitet keteringa uglavnom nije na nekom nivou i pritom subvencije ne pokrivaju dovoljno veliki procenat hrane koja nije ni dobra; savet firmi je da poradi na situaciji sa parkingom ako je vec obavezno ici u kancelariju bez objektivno solidnog razloga. Privatno zdravstveno bi moglo biti opsirnije i ukljucivati oftalmoloske i zubarske preglede.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobra atmosfera među kolegama i ljudi su uglavnom spremni da pomognu, posebno novijim članovima tima. Projekti mogu biti zanimljivi i pružaju priliku za sticanje iskustva u radu sa stranim klijentima i većim timovima. Fleksibilnost oko rada od kuće i work-life balance su bili sasvim korektni. Firma je dobro mesto za razvoj tehničkog znanja i upoznavanje sa organizacijom većih projekata.
Zamerke
Organizacija je povremeno delovala хаotično i prioriteti su znali često da se menjaju u kratkom roku. Napredovanje i povećanja nisu uvek jasno definisani, pa dosta zavisi od projekta i menadžera. Kvalitet iskustva može značajno da varira od tima do tima, a plate za iskusnije ljude mogu biti konkurentnije u odnosu na druge firme na tržištu.
7983 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.
Zamerke
Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Intervju kratak i konkretan, nema domaćih zadataka. Atmosfera tima vesela, kolegijum više nego otvoren za pomoć, benefiti odlični. Zbog prirode posla, dobio novi laptop, bez previše objašnjavanja. Svi uslovi koje sam tražio su ispunjeni. Tip projekta lagan, bez previše cimanja, sloboda razmišljanja i uvažavanje predloga. Na tim bildingu se ne štedi. Svaka preporuka.
Zamerke
Malo čudan sistem praćenja dolazaka, odlazaka i pauze za ručak preko Slack-a, ako se nisi ubeležio, odmah si primećen. Obavezan rad iz kancelarije.
Pozitivno
Neki ljudi su bili dobri za saradnju.
Zamerke
Kompanija je veoma mikro menadzerska, barem kad sam ja bio zaposlen u kompaniji, zaposljavanje preko veze u vecini slucajeva. Male plate za trziste. Izbegavao bih. I da, puno ocekuju da se radi.
Tehnologije
Pozitivno
Nista. Trauma od firme , tačnije ljudi, kada bi radili normalni posao bi bio izuzetno lak kao što i jeste , ali ne može kad to nije firma nego mobing
Zamerke
Kad se setim kako sam krenula prva sa utiskom negativnim i vidim kako su se nizali negativni posle mene shvatiš koliko si spasio živce, a jedan kvarnjak me pitao kako mi bilo tamo, ja rekla iskreno, pa on verovatno poltron preneo sve to. Nadam se da je daleko dogurao. Takvi im trebaju.
Pozitivno
Dev i QA tim prijatne osobe za saradnju
Zamerke
Izuzetno loše vođenje firme od strane trenutnog menadžmenta koji ne poznaje radne procese. Ljudi žive u strahu jer se otkazi dobijaju preko noći, često uz izmišljene razloge i lažne optužbe. Kompaniju karakteriše hronični nedostatak profesionalizma na višim nivoima. Savet menadžmentu: Umesto prebacivanja krivice na zaposlene, fokusirajte se na sopstvenu edukaciju i stvaranje stabilnog radnog okruženja.
Junior QA Analyst
AbeloHost B.V
Odbio/la ponudu
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
