A1 Srbija d.o.o.
Iskustva
Web Designer
Pozitivno
Veliki kolektiv Specijalne pogodnosti za radnike(kupovine uređaja/paketa) 21 dan godišnjeg odmora Obezbeđen uređaj za rad od kuće Privatno osiguranje
Zamerke
Nema napredovanja, ili je jako teško da se napreduje Plate ne idu u korak sa konkurentnim kompanijama Ugovori su na po par meseci, pa nema te neke 'stabilnosti'
Tehnologije
System Engineer
Pozitivno
Radna atmosfera je super, nema previše stresova i optimalni su rokovi, dosta benefita
Zamerke
Nema
Program Menadžer
Pozitivno
Kompanija opravdava nagradu jedne od najboljih kompanija za rad, u smislu da nude razne benefite koji definitivno popravljaju način života. Što se tiče tehnologija kompanija je napravila veliki korak ka modernizaciji i "Cloud" sistemima što pruža sjajnu priliku za rad u najmodernijim alatima koji postoje na tržištu.
Zamerke
Generalno postoji po nekada miskomunikacija između A1 država i nejasan put u napred ali to je zanemarljivo i obično se brzo reši svaka nejasnoća.
Tehnologije
Digital Designer
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Uživo intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
IT BSS Expert
Pozitivno
Povoljnosti za kupovinu mobilnog telefona, otplata na rate. Redovna plata, ako je to nesto sto se ne podrazumeva, privatno zdravstveno osiguranje. Voce na dnevnom nivou, kafa i cajevi besplatni, open space ko voli, cisto i uredno, terasa na krovu, rad od kuce (hybrid).
Zamerke
Posao se radi rucno ili polurucno, bez ikakvog plana. Neodgovornost ljudi koji dovodi do konstatnih problema, nedovoljno testiranja i pustanja servisa jer to sad mora da se pusti pa cemo da krpimo rupe i slicno, a onda to radi neko drugi. Neorganizovanost na svakom nivou, team leader-i koji vecinu problema resavaju "pa dogovorite se sami" i "organizujte sastanak". Veliki broj sastanaka koji nemaju svrhu. Zaposljavaju omladince, koji se menjaju na svaka tri-cetiri meseca, taman obucis jednog, onda ti on ode i tako u krug. Otvaranje novih oglasa da se ispostuje forma, a na tom mestu vec imaju omladinca ili nekog zaposlenog kojeg pokusavaju da zadrze ugovorom i malo vecom platom, daleko slabijom od konkurencije. Napredovanje moze da se zaboravi, jer sve ide po "prijateljskoj liniji" i ko je dobar sa kim. Razlika u olati izmedju studenta i stalno zaposlenih 2-3x veca. Cesti odlasci velih broja ljudi iz ITa, neprihvatanje novih tehnologija. Rad u programu koji bukvalno izgleda kao windows 98, a tad je i napravljen. Dobro je da to i radi jos uvek, a dokle ce niko ne zna. Ne postoji nikakva dokumentacija o programu, vec se prenosi sa kolege na kolegu, pa u sustini niko ne zna komplet sistem nego ides od sluzbe do sluzbe i vuces ljude ili ih molis da ti neko nesto objasni. Projekti od 5 godina koji se izgleda nikad nece zavrsiti, ljudi napravili pored 3 zgrade od 0 za to vreme i manje.
Backend Developer
Pozitivno
Moje iskustvo za sad u ovoj firmi je relativno pozitivno, dobio sam laptop od firme za rad, vikend je uvek slobodan jedino ako vi baš želite da radite onda mođete i plaćeno je naravno, tim mladih ljudi što mi je baš odgovaralo, i svako zna svoj posao što automatski i tuđi čini lakši
Zamerke
Rad od kuće je moguć ali sam naišao na malo odbijanje, ako baš mora onda tek tad, manja plata nego što sam se nadao, previše šefova i menadžmenta
Tehnologije
IT strucnjak
Pozitivno
Ljudi koji su tu i povezani kao porodica. Zanimljivi projekti. Uplata privatnog penzionog fonda.
Zamerke
Rad na zastarelim sistemima i aplikacijama, preopterecenost kolicinom posla i brojem projekata na kojima se paralelno radi. Politika firme da se zaposljavaju studenti a strucnjacicima koji su tu i rade 200% se ne povecava plata nego im se daje dodatna obaveza-obuka novozaposlenih i na taj nacin nemaju izbora nego da napuste firmu. Isto tako kada se trazi povisica odgovor je da moze slobodno da se trazi posao u drugoj firmi. Nemogucnost usavrsavanja jer nema organizovanih kurseva i obuka, a od kolicine posla se nema vremena da se samostalno upise kurs...dosta zaposlenih nema placeno prekovremeno nego se "prebijaju" slobodnim danima. Oni koji imaju placene prekovremene sate ispunili su kvotu za nekoliko meseci unapred. Sto se benefita tice polisa zdravstvenog je poslednjih godina zamenjena za losiju. Unapredjenja se dobijaju po rodbinskoj ili prijateljskoj liniji. Ima dosta kolega koji uopste ne rade i svakodnevno eskiviraju posao i nikada ne budu sankcionisani jer lidovi i menadzeri ne zele da se bave time, kao ni medjuljudskim odnosima.
Tehnologije
Graphic Designer
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Uživo intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nema pitanja Cennio bih da su pogledali i napisali nesto malo konkretnije ovako se vidi da se ipak radi o firmi kojoj samo trebaju aseti da zaradi sto vise novca ne interesuje ih odnos za zaposlenima.
Savetnik u prodaji
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opis mog prethodnog radnog iskustva
- Kako sam se odlučila za rad u prodaji
- Kako bih se snašla ukoliko mi se desi situacija da u poslovnicu udje neko ko je neprijatan
- Kako bih se nosila sa tim ukoliko ne bih dobila bonus a ostatak tima da
- Da li mi smeta prekovremeni rad, iznenada promene smene
Operational associate
Pozitivno
Redovna plata, privatno zdravstveno, penziono. Timska atmosfera je izuzetno dobra.
Zamerke
Bez bonusa na većini pozicija, bez 13. plate. Sama plata je dosta niska u odnosu na ostale, konkurentske kompanije za istu poziciju. Napredovanje je izuzetno teško pre svega zbog nepotizma, drugarskih/kumskih/bračnih veza. Nadređeni u velikom broju slučajeva su nestručni u svom poslu.
