Iskustva

Najgori ikad... Nakon prijavljivanja i prolaska CV screeninga, dolazi se do prvog kontakta sa recruiterom, tj. dobije se test za koji treba 3.5 - 4 sata i cini ga desetak zadataka od 15 ili 30 minuta, a koji veze nemaju sa programiranjem ili bilo cemu vezano za to. Test je o razumljivosti teksta, gde kandidat treba da procita veliki tekst za svaki zadatak i izvuce neke 'bitne informacije' i tako odgovori na 3-5 pitanja koja su postavljena nakon toga. Neka pitanja imaju jedan odgovor, neka imaju vise. Takodje je problem sto ako je npr. odgovor "50 ili vise", a ponudjeni odgovori su "10 i vise", "20 i vise", ako izaberete obe opcije, to se vodi kao netacno...

• Tipa 'Americka kompanija X pocela je da proizvodi novu kolekciju. Prodaja je porasla za Y% u regionu Z... 1) Da li je istina da je u regionu W takodje porasla prodaja?'
• Navedena su imena 5 osoba, i od njih 5 znamo da 2 lazu, a 3 govore istinu. I onda po imenima i njihovim izjavama treba pronaci ko laze, a ko govori istinu.