Bosch Srbija
4.5
Iskustva
4.5
100%
Arhiva | Iskustvo
15.01.2021
Potvrđen Linkedin identitet
3
Ne preporučuje
Developer
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno
Jako mali poslovni napor. U kombinaciji sa tromoscu korporacije je nalik na "drzavni posao". Za ljude koji su izgoreli u radu npr u startup svetu i zele da se odmore duze vreme. Stabilnost bez presedana. Organizacija ce nastaviti da postoji i kroz 2oo godina.
Zamerke
Napredovanje je ograniceno pod parolom pratimo zakone. Projekti su vecinom legacy, odrzavanje i kasne faze. Sve u svemu kljucna rec je tromost procesa koja se preslikava na sve aspekte rada u ovoj kompaniji.
Korisno?
12
Arhiva | Intervju
14.01.2021
Pozitivno iskustvo
IT Administrator
Bez ponude za posao
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastoji od 1) Slanja CV-ja, 2) Intervjua sa HR, 3) Tehnickog intervjua
Pitanja sa intervjua
- Da se uradi Sql upit nad tabelom
Korisno?
0
Arhiva | Iskustvo
08.10.2020
4
Preporučuje
IT konsultant
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno
Dobra polazna tacka za svakog ko zeli da vidi kako funkcionise velika korporacija. Dobro struktuirana firma, mnostvo mogucnosti za ucenje i odlicno razvijena globalna mreza. Uglavnom rade mladi ljudi sto je dobro za atmosferu ali neki put fali iskustva na odredjenim pozicijama.
Zamerke
Plate bi mogle da budu vece, tesko se dolazi do povecanja plata tako da sto se ispregovara na startu to je to na duze staze.
Korisno?
7
Arhiva | Intervju
16.09.2020
Negativno iskustvo
Software Developer
Bez ponude za posao
Trajalo je 10 nedelja
Kako je izgledao proces
U jednom razgovoru i HR i tehnicki intervju. Pristojni i kulturni ispitivaci, tehnicki deo je prosao tako sto sam znao odgovore na sva pitanja. Nakon tehnickog dela, project coordinator (cini mi se da je na tako nekoj poziciji) zapocinje seriju neverovatnih pitanja poput "da si zivotinja, koja bi ti bio zivotinja i zbog cega?" Na kraju kratak opis projekta, od strane istog coveka koji ne zna nista o tehnickoj strani projekta vec samo navede tehnologije koje su mu rekli da kaze da se rade na projektu. Ceo proces je zavrsen tako sto se nikada nisu javili za feedback. Krajnji neprofesionalizam.
Korisno?
8
Arhiva | Iskustvo
05.08.2020
2
Ne preporučuje
Agile master
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina
Pozitivno
Jako kvalitetni ljudi, internacionalno okruzenje, treninzi, fleksibilnost u IT odeljenjima
Zamerke
los lokalni menadzment, nerazumevanje IT trzista, za IT uslove niske plate, rast nije u skladu sa realnim trzisnim rastom
Korisno?
9
Arhiva | Intervju
19.10.2019
Negativno iskustvo
Software Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvi krug je bio lagani razgovor sa HR-om.
Klasična pitanja, kao što su:
1. Reci nešto o sebi.
2. Malo lagane konverzacije na engleskom jeziku.
3. Uopštena priča o projektima na kojima sam radio.
Sve u svemu, prijatna atmosfera i iskustvo.
Posle par dana su mi javili da sam prošao prvi krug i zakazali drugi.
Na drugom krugu je bilo HR, senior (team leader) tima pozicije za koju sam aplicirao, direktor.
Na drugom krugu je opet bilo malo konverzacije na enlgeskom, opet malo uopštene priče i par tehničkih pitanja vezanih za design pattern-e i jedno "trik" pitanje vezano za JS.
Prijatna atmosfera.
Posle par dana su me pozvali i rekli da sam prošao i drugi krug i da sledi razgovor sa ljudima iz Nemačke preko Skype-a i da ce me pozvati kroz mesec dana, jer su im tada počinjali odmori.
Nakon toga me niko nije kontaktirao.
Kakav NEPROFESIONALIZAM. DNO.
Dok sam čekao da me pozovu, prošao sam 3 intervjua i zaposlio se :).
Sve u svemu, prijatan proces selekcije ali izuzetno neodgovorno ponašanje sa njihove strane na kraju.
Korisno?
26
Arhiva | Intervju
27.01.2019
IT Infrastructure Specialist
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Katastrofalna neprofesionalnost.
Pozvan sam na intervju putem mejla, od strane gospođice/gospođe koja obavlja poziciju HR.
Naglašeno mi je da će intervju biti putem telefona iako sam dao predlog da bi Skype bio razumnije rešenje. Toliko o tome.
Pozvan sam na mobilni telefon preko fiksnog broja kompanije i gospođica/gospođa HR me je stavila na spikerfon i onda pozvala dva Inženjera iz Nemačke(Robert Bosch) preko Skajpa i tako smo vodili razgovor! Nezapamćeno!
Nakon jednog sata i petnaest minuta našeg razgovora, rečeno mi je da će mi se već odmah iduće nedelje javiti, šta su odlučili i da im se žuri!
Međutim kako to kod nas biva, prošlo je dosta vremena, ipak su se javili i imao sam intervju sa jednim našim Inženjerom ili Servis Menadzerom preko Skajpa, 45 minuta, rečeno mi je da su Inženjeri iz Nemačke jako bili zadovoljni mojim znanjem i pristupom pa su stoga dali zeleno svetlo za dalje. Na kraju je naš gospodin rekao, da će mi se brzo javiti za dalje detalje i od toga trenutka ništa!
Čekao sam 15 dana i poslao mejl HR-u, HR mi je odgovorila, da se jako izvinjava, da su produžili konkurs i da će mi se javiti itd. Ništa od toga nije bilo.
Vidim stalno obnavljaju oglase, čuo sam sve o njima samo ne pozitivno i odlučih ipak kada su me pozvali na intervju da ipak prihvatim.
A pitanja za datu poziciju, show, hoće za male novce, praktično Arhitektu. A opis oglasa potuno nešto drugo.
Međutim, sve je jasno.
Korisno?
46
Arhiva | Intervju
09.09.2018
Negativno iskustvo
Smartphone Tester
Bez ponude za posao
Intervju težak
Trajalo je 13 nedelja
Kako je izgledao proces
Razgovor preko Skype-a na engleskom. Pregleda se CV. Postavljaju se razna pitanja vezana za poziciju. Prošlo je 3 meseca i još mi nije stigao e-mail da me obaveste da nisam prošao, a u međuvremenu su još 2 puta otvarali konkurs za istu poziciju.
Pitanja sa intervjua
- Da li imas ISTQB sertifikat?
- Koji je tvoj nivo obrazovanja?
- Koliko imaš godina?
Korisno?
15
Arhiva | Intervju
04.06.2018
Negativno iskustvo
Web Developer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Kako je izgledao proces
Slažem se sa Program Manager Master Data Management "Kao i gro ostalih kompanija, izgleda da traže specijalistu koji sve zna sa minimum 5 godina iskustva a po mogućstvu da je apsolvent i da ce da radi za minimalac. Nekultura HR personala zaduženog za selekciju je u rangu korejskih firmi..." Bez ikakve povratne informacije posle razgovora, totalno neozbiljno. Nije čudno što su im stalno aktivni oglasi.
Korisno?
14
Arhiva | Intervju
22.08.2017
Negativno iskustvo
Program Manager Master Data Management
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Kao i gro ostalih kompanija, izgleda da traže specijalistu koji sve zna sa minimum 5 godina iskustva a po mogućstvu da je apsolvent i da ce da radi za minimalac. Nekultura HR personala zaduženog za selekciju je u rangu korejskih firmi. Zaista bi bilo lepo kada biste objavili uz konkurs i biografiju lica koje vrši odabir kandidata. Poražavajuće je da moju kompetenciju ocenjuje neko ko niti zna šta je MDM niti šta je SAP SD, a da ne spominjem mnoge druge veštine. Ne pada mi na pamet nikad više da konkurišem ni na jedan konkurs ove kompanije jer njima očigledno ne trebaju radnici kada ih menjaju svakih 6 meseci.
Korisno?
51
