Citrus Systems - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

15.04.2024

Negativno iskustvo

Junior Media Buyer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi intervju sa devojkom iz HR-a skroz okej i trajao je 20tak minita i isti dan sam dobila feedback da dođem na drugi finalni intervju gde sam dobila detaljniji opis potencionalnog radnog mesta i prošla neka tehnička pitanja. Ogromna zamerka je to što mi je na intervjuu rečeno da će se javiti sa finalnom odlukom , bez obzira na ishod, do kraja nedelje a odgovor nikad nisam dobila.

Pitanja sa intervjua

Pitanja vezana za osnove u Meta Ads-u

Korisno? 6

Intervju

11.04.2024

Manual QA

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Nakon prijave pozvan sam odmah na online intervju koji je bio sa devojkom iz HR-a koja je bila ok. Intervju je trajao pola sata. Pitala me uopstene stvari, o sebi, o iskustvu i slicno. Razgovor je bio prijatan ali sam imao zamerku na to sto je zahtevala da joj kazem da li imam drugih intervjua. Druga zamerka je neprofesionalnost jer je cura predstavila kompaniju kao odgovornu i jako profesionalnu koja ceni i postuje kandidate a moje iskustvo je sasvim suprotno. Naime rekla mi je da ce me kontaktirati do kraja nedelje da mi saopsti rezultate intervjua i da oni to uvek rade bez obzira da li je odgovor pozitivan ili negativan. Nije to uradila i to je pokvarilo celokupan utisak.

Korisno? 5

Intervju

13.02.2024

Pozitivno iskustvo

Junior Frontend Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Veoma efikasni dogovori za intervjue, prvi je bio online sa HR, sjajna devojka bez imalo pritiska, drugi ubrzo uzivo sa dva momka na tehnickom intervjuu. Bez ponude.

Pitanja sa intervjua

Standardno uvod html,css,js i na kraju React kroz pitanja i primere iz prethodnih iskustva, razgovor je bio na engleskom, na kraju sa logickim zadatkom.

Korisno? 3

Intervju

11.02.2024

developer

Prihvatio/la ponudu

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Uzas HR ne zna svoj posao. Na njihovom instagram profilu mozete videti da one reklamira sebe, umesto da radi njen posao. Pozove kandidate na interview u office-u a onda toga dana ona i ne bude tu. Nakon toga se vracate kuci i cekate odgovor koji nikada nece stici.

Pitanja sa intervjua

Gde sebe vidis za oar godina?
Plata koju ocekujes?
Da li mozes da radis multitasking?

Korisno? 4

Iskustvo

09.11.2023

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Frontend developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prostor: kancelarije su uredne, stolice udobne, podesivi stolovi; moze se dobiti sve sto je potrebno od pribora, hardvera i softvera; postoji prostor za bilijar i stini tenis; sokovi, grickalice, kafe, voce; Pauze: osnovna pauza je 1h, a pored toga, u svakom trenutno se moze pauzirati, po potrebi - nema pritiska oko toga. Radno vreme: fleksibilno - moze se doci bilo kad do 11h ujutru; svaki drugi petak se radi 4h; Dodatne aktivnosti: ne znam tacno sta je sve u opticaju ali ima dosta team-buildinga koji nisu obavezni; Tim: jako dobra saradnja; starije kolege su uvek tu da pomognu oko bilo cega; nema pritisaka; dobra organizacija; oko svega postoji dogovor; Posao: mogucnost rada u razlicitim tehnologijama i veliki prostor za ucenje.

Zamerke

Trenutno nema

Tehnologije

PHP JavaScript ReactJS NextJS

Korisno? 9

Intervju

09.11.2023

Pozitivno iskustvo

Frontend developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces se sastojao od 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om (online) 2. Tehnicki intervju (uzivo) 3. IQ test i test licnosti (online) Razgovor sa HR-om je bio veoma prijatan. Dobio sam sve informacije vezano za dalji proces selekcije, tehnologije koje se koriste itd. Istog dana sam dobio feedback o sledecem koraku - tehnicki intervju - koji je odrzan u kancelariji firme. Dvojica buducih kolega su me ispitvali u vezi tehnologija koje ce se koristiti, a dobio sam informacije i o samom procesu rada i organizaciji. Nakon dva pomenuta intervuja, vec se moglo naslutiti da je atmosfera firme dobra, opustena i da se profesionalno radi. Nakon nekoliko dana odradio sam online testove i vec sutradan sam dobio ponudu. Sve u svemu jako prijatno iskustvo, profesionalno i bez bilo kakvih komplikacija koje se itekako desavaju prilikom procesa selekcije generalno.

Pitanja sa intervjua

Generalna pitanja vezana za HTML, CSS, JavaScript i React

Korisno? 4

Iskustvo

06.11.2023

1 Ne preporučuje

Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Lepa kancelarija, plata na vreme. Feksibilno radno vreme. Mozete napraviti pauzu u toku rada kad god zelite.

Zamerke

Nije moguce napredovati, preveliki broj slihtara. Svako gleda svoju stolicu. Timska atmosfera uzasna.

Tehnologije

PHP JavaScript CSS HTML Twig

Korisno? 10

Iskustvo

16.07.2023

2

Product Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Lepa kancelarija. Kompanija pokušava sada da zadrži ljude novim kadrovskim strategijama, nadam se da će uspeti u tome.

Zamerke

Užasan ukrajinsko-tatarski menadžment, napreduje se u pušionici a ne po ličnim kvalitetima, trudu i odgovornosti. Najbolja odluka koju sam doneo je što sam napustio tu firmu posle višegodišnjeg rada, sada radim u mnogo boljoj globalnoj kompaniji i sa duplo većom platom. Kolege se ulizuju ukrajinskim rukovodiocima ne bi li sebi obezbedili bolji položaj u kompaniji. Svi projekti su tipa "okruglo pa na ćoše". Određen deo ljudi pravi klan i "čoporsku" atmosferu što svakako dovodi do izolacije visokokvalitetnog 2% kadra zbog čega vremenom opada motivacija i taj kadar napušta kompaniju.

Korisno? 20

Odgovor kompanije

Dragi kolega, Kao i uvek kada dobijemo negativan feedback jako nam bude žao zbog negativnog utiska koji ostaje. Sa naše strane mi želimo da ti se zahvalimo na uspešnoj saradnji koja je trajala godinama. A što se tiče komentara na nacionalost naših kolega, ograđujemo se od takvih komentara sada i u budućnosti. Jer je poznato da u Citrusu svi imaju jednaku mogućnost za rad i napredak i da je multikulturalnost nešto po čemu smo poznati. Nekada rad u multinacionalnim kompanijama dovodi do situacije u kojoj kolege sa istog govornog područja mogu da razviju bliže odnose pa može da se učini da postoji pristrasnost u odabiru kandidata za nove odgovornosti. Radimo svakodnevno na prikupljanju feedback-a od kolega, i unapredjujemo svoj rad. I ovaj komentar je podeljen sa menadžment timom, daćemo sve od sebe da razumemo zbog čega se ovako osećaš. Posebno nam je drago da si našao okruzenje u kome se osećaš dobro, želimo ti puno uspeha u daljoj karijeri.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

21.02.2022

2 Ne preporučuje

Senior JavaScript Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Lepa kancelarija.

Zamerke

Nema mogucnost napredovanja ukoliko nemate vezu. Menadzment uzasan. Plata ispod proseka u poredjenju sa konkurencijom.

Korisno? 18

Arhiva | Intervju

23.04.2021

Negativno iskustvo

Middle PHP Web Developer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Nakon konkurisanja za posao PHP developera, kontaktirali su me imejlom sa zahtevom da im napravim katalog proizvoda. Trazili su da dizajniram stranicu, napravim MVC sistem gde se proizvodi iz baze podataka izlistavaju, unesem polja za komentarisanje, i ugradim admin sistem gde neko moze da se uloguje i odobri komentare. Trazili su i da napisem uputsvo za pokretanje ove aplikacije. Vreme koje su dali za izradu ovog projekta je 2 dana. U oglasu nisu naveli okvirnu platu, niti me je iko iz firme nazvao da porazgovaramo pre nego sto krenem da radim zadatak. Odustala sam odmah od konkurisanja.

Korisno? 24

Odgovor kompanije

Poštovana, najpre želim da Vam se zahvalim za ostavljen komentar. Na našem profilu postoji detaljni opis procesa selekcije za tehničke pozicije. U mejlu sa tehničkim zadatkom koji dobiju kandidati takođe je navedeno da je sledeći korak u procesu selekcije posle skrininga biografija tehnički zadatak. Posle uspešno kompletiranog zadatka kandidate očekuje sledeći korak, a to je hr i tehnički intervju u našoj kancelariji ili online. Tehnički zadatak kreira tehnički lid. Nivo kompleksnosti testa i period za koji je potrebno da se izvrši zadatak odgovaraju nivou znanja i iskustva potrebnog za otvoreno radno mesto. Kandidat uvek ima mogućnost da odbije da kompletira test/probni zadatak ako mu njegove sposobnosti nisu u skladu sa zahtevima testa, ako nema dovoljno vremena ili ako nije spreman da uradi test bez kompenzacije kao što je bilo u Vašem slučaju, a što niste spomenuli u svom komentaru. O tome takođe pitamo u mejlu kada proveravamo da li je kandidat u mogućnosti da odradi zadatak, i uvek molimo za potvrdu. Što se tiče okvirne plate, plate su poslovna tajna firme i ne oglašavaju se. Ponuda za posao se kreira individualno u zavisnosti od veština i zahteva, odnosno želja kandidata nakon sprovedenog intervju. Još jednom se zahvaljujemo na ostavljenom komentaru i želimo Vam sve najbolje.

Korisno? 3