Iskustva

Dosao sam na interviju nakon sto su me nasli na LinkedIN. Od samog pocetka interviju je jako cudan. Pitanja nisu bila vezana za development koji sam radim pa mi je to probudilo sumnju. Prilikom svakog intervijua obavezno se napravim "blesav" da vidim kako reaguju na greske (koje svi imamo pre il kasnije). Iskustvo: Predpostavljam Product manager prekida i ne dozvoljava team lead-u da mi objasni odgovor na pitanje koje "nisam znao". Iz cega sam zakljucio da je jako negativno okruzenje. Posle 5 minuta intervijua znao sam da necu raditi tu. U mom development iskustvu (10 godina) imao sam mnogo interviju-a. Ali bez ikakvog ustrucavanja ovo je NAJGORE. Savetujem obilazak firme u sirokom luku. Osim ako nemate drugog izbora.

Utisak sa interview-a je jako negativan. Na pocetku test licnosti koji, kao da za cilj ima da te onesposobi za naredni tehnicki intervju. Sto se tice tehnickog intervjua, ispitivala su me dva momka. Jedan je bio stariji (jako neprijatan i nadobudan) i jedan mladji, koji je za razliku od prethodnog bio jako prijatan. Pitanja su mahom bila vezana za arhitekturu racunara, koja su se ucila na fakultetu i koja za programera nisu ni malo relevantna. Odgovor i feedback nikada nisam dobio. Sve u svemu, jedan od najgorih intervjua ikada.

Prijavio sam se na poziciju preko oglasa, ubrzo zatim sam dobio mail da uradim zadatak što sam i učinio i pozvali su me telefonom i zakazali interviju, ništa nije ukazivalo na bilo šta loše. Kada sam dosao na interviju prvo malo proćaskali nevezano za posao kad je zvanično krenuo interviju, boze nikom se ne desilo na svako pitanje nastaje cerekanje njih dvoje. Na svaki moj odgovor njih dvoje se pogledaju i nasmeju se onako cinično pa onda me zajedno gledaju i smeju dok ja pričam odgovor. Apsolutno najgore iskustvo sa intervijua.

Opšti utisak je izuzetno negativan. U prvom delu su mi poslali neki web sajt da istestiram i da napišem detaljan izveštaj. Sledeći krug je bio razgovor u prostorijama firme. Razgovarao sam sa devojkom iz HR-a i radio neki test ličnosti u koje je sve prepuno negativnih osećanja itd. Na pitanje zašto je test ovako negativan, ona mi je odgovorila pitanjem: "Da morate da birate od dva zla, šta biste izabrali?" Tehnički deo testa je bio sa devojkom koja radi kao QA lead i tom prilikom je pokazala veliko neznanje iz oblasti u kojoj radi. Intervju je trajao sat vremena i sve vreme je bilo jako neprijatno puno tenzije i negativnosti i stekao sam utisak da je raditi u firmi jako loše. U oglasu za posao su napisali da imaju fleksibilno radno vreme, ali kad sam ih pitao za to, rečeno mi je da to treba da se "zasluži" i da je to privilegija koju imaju samo oni koji su u firmi duži vremenski period.

Nebulozan psiho test sa negativnim karakteristikama i mahanje Apple-ovim uređajima.

Razgovor traje oko sat vremena. Na početku su ne-tehnička pitanja o sebi, planovi za budućnost, rad na prethodnim projektima (ako ih ima). Tehnička pitanja su bila osnovna, npr. za JS su bili Closures, Scope itd. Bilo je i pitanja koja nisu direktno vezana za JS, ali jesu za poziciju, npr. "Ako bi se napravio novi .txt fajl sa jednim karakterom, koliko bi taj fajl zauzimao na disku?" Skroz je bila opuštena atmosfera, ako neko pitanje nisam znao, dobio sam objašnjenje istog i delovalo mi je kao da nije negativno uticalo. Nakon razgovora sam dobio zadatak koji bi trebalo da se odradi u roku od nedelju dana, što je super zbog obaveza, pa ne mora da se žuri.

Kontaktirali su me iz HR-a preko Linkedin-a i zakazali intervju u kompaniji. Intervju je trajao oko sat vremena, prvo je bio razgovor sa HR-om, a zatim sa njihovim Team Lead-om oko tehničkih pitanja i par manjih zadataka. Mislim da pitanja i zadaci nisu bili previše teški, ali su svakako zahtevali poznavanje frontend tehnologija i neko iskustvo.

Prvo zadatak da se testira njihov website https://iskljucenja.rs/ i pošalje izveštaj. Nakon toga psihotest sa 2 opcije emocija koje vas opisuju od kojih su nekada neke obe negativne. Preterano lična pitanja u smislu kućnih pitanja (Od čega živite ako ste trenutno volonter?). Izrazito neprijatan intervju.

Nakon kratkog testa ličnosti je usledio intervju sa team leadom i direktorom. Pitanja su bila iz css-a i javascripta. Celo ispitivanje je trajalo oko sat vremena. Ljudi su bili maksimalno korektni prema meni iako pre toga nisam imao prehodnog radnog iskustva u it-u. Rečeno mi je da sam dobio posao i odmah sledeći dan sam krenuo da radim.