Iskustva

Klasičan HR Intervju, međutim rečeno mi je da se proces odabira kandidata sastoji iz tri kruga. HR -> Tehnical -> Razgovor sa Managerom budućim. Tehnički intervju je bio dosta suvoparan i dosadan, sa dosta lakih pitanja, videlo se da je intervjuer išao po listi pitanja koje mora da postavi i da je beležio odgovore. Intervju je trajao više od 1,5h. Problem je što su i nakon ta 1,5h na sledećem razgovoru sa managerom tj. team leadom, nastavili dalje sa tehničkim ispitivanjem još 1,5h. Nakon čega sam odbio ponudu.