Iskustva

Automation Tester (medior)

Pozitivno

Fenomenalna atmosfera, ljudi, druzenje, sjajan tim. Fleksibilno radno vreme i hibridni rezim rada (najcesce ljudi rade od kuce a povremeno dolaze u kancelariju, ima i onih koji su redovni, a i onih koji vrlo retko dodju). Sigurnost velike kompanije, mogucnost rotacije, promene projekata kojih ima mnogo i raznovrsni su, najjace svetske kompanije su klijenti, sve moguce tehnologije su prisutne, podstice se inovativnost, uvek se moze doci sa novim predlozima, dobar work-life balans, direktni nadredjeni su sjajni (vece zverke i ne bas).

Zamerke

Nize plate nego u drugim kompanijama (1600), prevelik broj zaposlenih i teze pracenje pojedinca, korporativna hijerarhija i protokoli ponekad cak sektaski pristup, benefiti bi mogli biti bolji. Visi menadzment ima puno mesta za poboljsanje, pre svega da vise cene svoje zaposlene i vise se zauzimaju za njih, a manje da nas tretiraju kao marvu od koje se izvlaci sto vise a da oni daju sto manje za uzvrat.

Tehnologije

UX designer

Pozitivno

Ендава има сјајну културу и веома разноврстан тим. Компанија подстиче запослене да буду проактивни и преузму власништво над својим радом, што помаже у неговању осећаја власништва и одговорности. Компанија има снажан фокус на континуирано учење и развој, што је видљиво у различитим могућностима обуке и развоја које су доступне запосленима. Ендава има снажну посвећеност разноликости и инклузији и има низ иницијатива како би осигурала да се сви запослени осећају цењено и подржано. Компанија има снажну репутацију у пружању висококвалитетних услуга својим клијентима и има репутацију да је поуздана и од поверења. Све у свему, Ендава је добила позитивне критике и од запослених и од клијената због своје јаке културе, посвећености сталном учењу и развоју и фокусираности на пружање услуга високог квалитета

Zamerke

Iz ličnog iskustva sama radna atmosfera je blago napeta u okruženju sa kolegama sa kojima imam kontakt. Takav momenat daje prostora poboljšanju samog radnog prostora. Intervju za posao može biti na većem i profesionalnijem nivou skladno sa zadacima koje samo radno mesto predstavlja i sam proces biti brži prilikom odigravanja. Menadžmentu nedostaje više usmerenja ka ostalim radnim mestima Javlja se nemogućnost izlaska iz odredjenog započetog projekta čak i nakon razgovora sa nadredjenima za takve stvari, što dovodi do manje želje i smanjenja motivacije za dalji rad u tom konkretnom periodu, bolji nivo komunikacije sa svakim zaposlenim promenio bi sitnice koje dovode do gotovo savršenih uslova za rad, čemu uvek treba da se teži.

Tehnologije

Frontend developer

Pozitivno

- Super mesto za pocetnika. - Uslovi su primerni kolicini rada - Super kolektiv - Projekat zavisi, u koji tim zapadnes - Dobri tim bildnzi

Zamerke

- Korporacija, menadzment nije na ocekivanom nivou - Malo napeta atmosfera

Tehnologije

.NET Developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Agile Project Manager

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Senior business analyst - payments

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Senior Software Engineer

Pozitivno

Kancelarije su pristojno opremljene, oprema za rad koja se dobija je solidna.

Zamerke

Menadzment bez ikakve direkcije i razumevanja zaposlenih i/ili projekata, Inicijalno dogovoreni uslovi na intervjuu vezani za projekat l, tech stack, timsku organizaciju i menadzment projekta su dijametralno suprotni sa stvarima vidjenim u praksi, Nemogucnost izlaska iz datog projekta (nakon nekoliko pokusaja da se inicira razgovor sa menadzmentom u vezi promene tima/projekta nastupa totalno ignorisanje), Uzasno neprofesionalno ponasanje lidova makon offboardinga i odlaska iz firme (Od neprijatnih komentara, do potpuno izmisljenih prica i narativa koje su servirane kolegama iz tima od strane ljudi koji drze vise pozicije u kompaniji) Sve u svemu, za izbegavati ukoliko imate ikakve veze sa Fintech-om

Tehnologije

Lead Software engineer

Pozitivno

Plata je redovna, dodatno osiguranje, bonusi, plaćeni časovi jezika itd..Potencijalni problemi i nedoumice se lako rešavaju u komunikaciji sa top managmentom. Mogućnost usavršavanja i napredovanja, pogotovo za junior developere i sjajne kolege koje su uvek voljne da pomognu i posavetuju.Izbor dosta razlicitih projekata Izradjen interni sistem napredovanja i razvoja da vas zastiti od menadzera. Besplatne akcije.

Zamerke

Nema mnogo dogovaranja oko plata i otvoren prostor koji smeta kada svi dodju na posao.

Java internship

Kako je izgledao proces

Software Developer

Pozitivno

Pozitivna atmosfera i ljudi

Zamerke

Trenutno bez zamerki

Tehnologije