Erste Bank a.d. Novi Sad
Iskustva
Head of IT Operations and IT Service Desk
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Uživo intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Project Menager
Pozitivno
Ekipa sa kojom radim je sjajna,svi su spremni da pomognu ili da ulete kada je frka.Plata je takodje iznad proseka.
Zamerke
Rukovodstvo je neorganizovano.Team Leaderi se ne bave svojim zaposlenima,radi se na zastarelim tehnologijama sto je najveci problem cele price,postavljaju se nerealni rokovi za neke projekte.
Tehnologije
IT
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
IT
Pozitivno
Dobra IT priča, homogenost, puno mogućnosti za učenje
Zamerke
Raditi na jačanju i zadržavanju kadrova
Project Manager
Pozitivno
Veoma prijatni zaposleni, zele da pomognu novim kolegama (ubrzo saznajete da je uzrok deljenje muke)
Zamerke
Banka već nekoliko godina radi na zameni core sistema (LIFT program). Poslednje 3 godine se pomera go live i projekat je u fazi gašenja požara. Ekstremno loša organizacija, postavljanje novih nerealnih rokova, ogroman pritisak, smena vendora, ogromna fluktuacija zaposlenih, cesta nekovid bolovanja, očekivanje da se radi 12h dnevno uključujući i vikende je podrazumevajuce uz verovali ili ne direktan mobing (npr. omalovazavanje). I sve navedeno dok banka dobija nagrade za najboljeg poslodavca. Mesečno pola sektora da otkaz zbog nerazumnih očekivanja i znate šta, nove zaposlene privlače laganjem na razgovoru jer ste neciji KPI. Nije problem da vas plate ako tek ulazite u banku a verovatno vam nikada neće dati povisicu ni kad počnete da krvarite (to je termin koji se najčešće koristi).
Data analitičar
Pozitivno
Kolegijalni odnosi u timu/odeljenju
Zamerke
Rukovodstvo neorganizovano. Rukovodioci rade na projektu razvoja kompanije a ne bave se svojim zaposlenima. Zaposleni su uvek u drugom planu iako je slogan kompanije "banka to su ljudi". Zaposleni nemaju mogućnost razvoja, napredovanja osim ako rade 24/7. Princip rada je "mi to nikada nismo tako radili" kada je u pitanju predlog inovacija ili promena. Rukovodstvo nema sluha za zaposlene na kada su u pitanju osnovni resursi rada kao što je na primer obezbediti bolje računare za rad.
Viši stručni saradnik za upravljanje rizikom informacione bezbednosti
Bez ponude za posao
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako bi primenio informacionu bezbednost na kritične poslovne aplikacije?
Projektni Menadzer
Pozitivno
Nema
Zamerke
Previse spletki, poltronisanja i politike. Spletkarenje i nestrucnost veoma izrazeni. Staromodan i neorganizovan PMO. Kompetence na niskom nivou. Los sistem upravljanja.
Razvoj digitalnih kanala
Pozitivno
- Dobar tim - Edukacija zaposlenih: radionice, strani jezici
Zamerke
- Losa plata - Prekovremeni nisu placeni, a ocekuje se da se radi i nakon radnog vremena - Losa komunikacija izmedju odeljenja
