FIS
Iskustva
QA Automation
Pozitivno
Korektan odnos prema zaposlenima: dobre su plate i isplaćuju se za tekući mesec do 20., privatno zdravstveno, privatno penziono, fitpass, plaćen prevoz, udobno radno okruženje, radno vreme nije striktno i ostavlja se na savesti zaposlenog da ispoštuje neke realne okvire dolaska i odlaska i vremena provedenog na pauzi (koja je od 12-14h), dva dana rada od kuće mesečno. Imaju masere na raspolaganju i razne team building aktivnosti.
Zamerke
Kvalitet i organizacija pojedinačnih projekata jako varira, pa je poželjno raspitati se pre nego što prihvatite ponudu.
Software Engineer
Pozitivno
Dobra plata, privatno zdravstveno. Developeri i QA-evi kvalitetni.
Zamerke
Korporacija u najgorem smislu. Puno administracije, ako postoji problem sa hardverom ili administracijom samog računara niko nije odgovoran, čeka se mesecima da se problem otkloni, i programerima usporava rad. Menadžment loš, često nesposobni, čak i nekvalifikovani ljudi. HR jako loš, ima suviše odrešene ruke, meša se u sve, pravi dodatne probleme. Pokušava da zavede neki autoritet pretnjama, i dalje ne kapira da ljudi lako nađu drugi posao. Dva tima možda valjaju, ostalo katastrofa.
Software Developer
Pozitivno
Možda novčana kompenzacija koja je na belo, mada je i ona taman tolika da se ne pobuniš da odeš isuviše brzo iz firme. Game Room, pikado, stoni fudbal i sl. klasika koja treba da privuče ljude u firmu, ali ako ikada stignete do pomenutih spravica, što zbog mnogo ljudi u firmi, što zbog malo vremena, možda subotom jer se i njom često radi zbog pravila da se sve bitno radi petkom i obavezno ne stigne.
Zamerke
Ogromna dezorganizacija na nivou cele korporacije. Project manageri su ljudi bez sposobnosti da odrede prioritete i zato neki projekti već više godina nemaju nijednog klijenta. Stalne nesuglasice i čekanje svega mogućeg jer neko tamo mora da odobri. Sve je moguće blokirano i zabranjeno i sve se kontroliše. Investirali su čak i u infrastrukturu koja maksimalno kontroliše radnike. Prostor mali, zbijen i mnogo ispod nivoa modernih poslovnih centara. Radno vreme 8.5 sati. HR-u je isuviše dozvoljeno.
Java dev intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako rešiti problem deadlocka?
System/Linux Engineer internship
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Junior Java Intern
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li u Javi postoji višestruko nasleđivanje? Kako je moguće simulirati višestruko nasleđivanje iako ga nema?
Software developer
Pozitivno
Ljudi su uglavnom prijatni i predusretljivi. Puno ljudi sa iskustvom koji žele da prenesu znanje mlađim kolegama. Timski duh, odlična plata i opuštena atmosfera.
Zamerke
Nema bonusa, kratki rokovi.
Senior QA
Pozitivno
Velika korporacija, raznovrsnost projekata i tehnologija, internacionalni timovi, dobro radno okruženje i kolege, razni benefiti (privatno zdravstveno osiguranje, team building, plaćen prevoz/parking, kompanija zapošljava 3 masera i zaposleni mogu da dobiju masažu ako žele, fit pass, game room). Idealna za juniore/internship.
Zamerke
Kompanija se širila akvizicijama, pa ne postoji univerzalni standard što se tiče načina rada i organizacije posla, već se to nasleđuje u zavisnosti kojoj kompaniji je prethodno pripadao projekat. Često ćete mnogo vremena provoditi na besmislenim zadacima. Često se ne poštuju dobre prakse, jer je pogrešna praksa nasleđena od ranije, a top menadžment na projektu ne želi ništa da menja.
QA
Pozitivno
Materijalni benefiti.
Zamerke
Loše radno okruženje, zbijenost, periodi buke i tajca, većim delom vremena samo se disanje čuje, malo prostora. Negativna energija, arogantnost, puno stresa. Retko ko hoće da pomogne, svi se prave toše. Grebanje za hardver komponente.
Software Developer
Pozitivno
Visoka plata, dobar HR.
Zamerke
Spore procedure.
