O kompaniji
110
Iskustva
102
Plate
Poslovi
FIS logo

FIS

3.8
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.8 82%

Menadžment kompanije

3.4

Beneficije

4.2

Balans karijera-privatni život

4.5

Timska atmosfera

4.2

Zadovoljstvo projektima

3.6

Mogućnost napredovanja

3.2
Arhiva | Iskustvo
18.02.2020
1 Ne preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobre pocetne plate za jubiore i praktikante.

Zamerke

Nemogucnost napredovanja, jako slab menadzment kao i zastareli projekti. Plata reste oko 2% godisnje i vece plate se uvek daju novozaposlenima. HR je uzas.

Korisno? 12
Arhiva | Intervju
01.12.2019
Pozitivno iskustvo

.NET Developer Intern

Bez ponude za posao

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvi krug je tehnički intervju sa dva seniora gde se prolazi kroz strukture, algoritme, baze, OOP. Drugi krug je razgovor sa dva tim lidera o ranijim projektima i predstavljanje onoga što se radi u kompaniji, dok je treći krug razgovor sa HRom.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
19.06.2019
2 Ne preporučuje

Senior QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Kolege inženjeri i benefiti (fitpass, maseri, plaćen parking, rad od kuće...). I to bi bilo to. Dodatna zvezdica u oceni samo zbog kolega.

Zamerke

Odakle početi... Zastarele tehnologije, neorganizovanost, odbijanje inovacija, stres, neuvažavanje stručnog mišljenja, od inženjera se očekuje da ćute i rade šta im se naredi, gotovo nemoguće napredovati ako niste po volji direktora, tretiranje stručnih obuka ili konferencija kao benefita, nesposoban i/ili nezainteresovan viši menadžment po projektima, neprofesionalan HR, korporativna propaganda i prazna obećanja... Otkaz sam dao kada sam za višu poziciju morao da idem na intervju kao kandidat.

Korisno? 32
Arhiva | Iskustvo
11.04.2019

(Rade T.)

3 Preporučuje

Software Engineer II

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlični benefiti, puno dana odmora, privatno zdravstveno i životno osiguranje, u mom timu konkretno ne previše naporan tempo, uglavnom se sve planira unapred. Dobre juniorske početne plate, kao i za mediore sa 2-3 godine iskustva.

Zamerke

Stare tehnologije, radi se na proizvodima nastalim pre n godina, gomile loše napisanog koda. Mogućnost napredovanja, naročito što se plate tiče, minimalna. Razlika između odlične i prosečne ocene u rastu zarade je 1% ili manja. Što se dogovorite na početku, to je to narednih nekoliko godina + par %. Nemogućnost rada preko agencije. Mnogo vremena bugfixing, malo vremena razvoj koda.

Korisno? 10
Arhiva | Intervju
20.03.2019
Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Jedan razgovor, sa dve devojke iz HR-a, uopštena HR pitanja, ništa specijalno. Zatim razgovor sa dva developera koji su bili prilično raspoloženi za ispitivanje, ukupno je trajalo 2 sata. Na kraju je bilo crtanja tabela u bazi i pisanja SQL upita na parčetu papira. Dosta pitanja oko listi i nizova, brzina pretraživanja i sl. Bili su prijatni, ali previše naporni.
Korisno? 8
Arhiva | Intervju
28.01.2019

.NET Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon što je HR promašio termin i poziciju za koju sam se prijavio, usledio je tehnički intervju. Dva zaposlena su me propitivala. Obojica seniori. Imaju znanje. Nisam zadovoljio kriterijume, koji su oni tražili. Korektni.
Korisno? 6
Arhiva | Intervju
02.08.2018
Pozitivno iskustvo

Intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Tri kruga: Prvi tehnički, drugi polu tehnički i treći HR. Prvi krug vezan za tehnologiju za koju sam se prijavio, baze, konkurentnost, projektni uzorci, algoritmi. Veoma korektni ispitivači. Drugi krug vezan za prethodno iskustvo sa fakulteta i projekata koje sam radio. Usput po neko pitanje o tehnologijama i slično. HR krug predstavljanje i slično.
Korisno? 12
Arhiva | Intervju
12.06.2018
Pozitivno iskustvo

Senior .Net Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces je trajao dve nedelje. Prvo sa developerima vezano za data structure, C# i ostale tehnikalije. Vrlo detaljno i precizno. Drugi razgovor sa ljudima iz tima, opet oko programiranja u C#, .Net, kako rešiti neka scenarija. Odlični profesionalci na oba razgovora. Onda je usledio i treći sa HR-om o opštim uslovima u kompaniji, ličnim afinitetima... Sve u svemu za svaku preporuku, nadam se uspešnom radu u jednoj velikoj i dobro organizovanoj kompaniji.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
12.02.2018
5 Preporučuje

QA Automation

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Korektan odnos prema zaposlenima: dobre su plate i isplaćuju se za tekući mesec do 20., privatno zdravstveno, privatno penziono, fitpass, plaćen prevoz, udobno radno okruženje, radno vreme nije striktno i ostavlja se na savesti zaposlenog da ispoštuje neke realne okvire dolaska i odlaska i vremena provedenog na pauzi (koja je od 12-14h), dva dana rada od kuće mesečno. Imaju masere na raspolaganju i razne team building aktivnosti.

Zamerke

Kvalitet i organizacija pojedinačnih projekata jako varira, pa je poželjno raspitati se pre nego što prihvatite ponudu.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
25.12.2017
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobra plata, privatno zdravstveno. Developeri i QA-evi kvalitetni.

Zamerke

Korporacija u najgorem smislu. Puno administracije, ako postoji problem sa hardverom ili administracijom samog računara niko nije odgovoran, čeka se mesecima da se problem otkloni, i programerima usporava rad. Menadžment loš, često nesposobni, čak i nekvalifikovani ljudi. HR jako loš, ima suviše odrešene ruke, meša se u sve, pravi dodatne probleme. Pokušava da zavede neki autoritet pretnjama, i dalje ne kapira da ljudi lako nađu drugi posao. Dva tima možda valjaju, ostalo katastrofa.

Korisno? 77