O kompaniji
106
Iskustva
97
Plate
Poslovi
FIS logo

FIS

3.8
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.8 82%

Menadžment kompanije

3.2

Beneficije

4.2

Balans karijera-privatni život

4.6

Timska atmosfera

4.2

Zadovoljstvo projektima

3.7

Mogućnost napredovanja

3.1
Arhiva | Intervju
20.03.2019
Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Jedan razgovor, sa dve devojke iz HR-a, uopštena HR pitanja, ništa specijalno. Zatim razgovor sa dva developera koji su bili prilično raspoloženi za ispitivanje, ukupno je trajalo 2 sata. Na kraju je bilo crtanja tabela u bazi i pisanja SQL upita na parčetu papira. Dosta pitanja oko listi i nizova, brzina pretraživanja i sl. Bili su prijatni, ali previše naporni.
Korisno? 8
Arhiva | Intervju
28.01.2019

.NET Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon što je HR promašio termin i poziciju za koju sam se prijavio, usledio je tehnički intervju. Dva zaposlena su me propitivala. Obojica seniori. Imaju znanje. Nisam zadovoljio kriterijume, koji su oni tražili. Korektni.
Korisno? 6
Arhiva | Intervju
02.08.2018
Pozitivno iskustvo

Intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Tri kruga: Prvi tehnički, drugi polu tehnički i treći HR. Prvi krug vezan za tehnologiju za koju sam se prijavio, baze, konkurentnost, projektni uzorci, algoritmi. Veoma korektni ispitivači. Drugi krug vezan za prethodno iskustvo sa fakulteta i projekata koje sam radio. Usput po neko pitanje o tehnologijama i slično. HR krug predstavljanje i slično.
Korisno? 12
Arhiva | Intervju
12.06.2018
Pozitivno iskustvo

Senior .Net Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces je trajao dve nedelje. Prvo sa developerima vezano za data structure, C# i ostale tehnikalije. Vrlo detaljno i precizno. Drugi razgovor sa ljudima iz tima, opet oko programiranja u C#, .Net, kako rešiti neka scenarija. Odlični profesionalci na oba razgovora. Onda je usledio i treći sa HR-om o opštim uslovima u kompaniji, ličnim afinitetima... Sve u svemu za svaku preporuku, nadam se uspešnom radu u jednoj velikoj i dobro organizovanoj kompaniji.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
12.02.2018
5 Preporučuje

QA Automation

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Korektan odnos prema zaposlenima: dobre su plate i isplaćuju se za tekući mesec do 20., privatno zdravstveno, privatno penziono, fitpass, plaćen prevoz, udobno radno okruženje, radno vreme nije striktno i ostavlja se na savesti zaposlenog da ispoštuje neke realne okvire dolaska i odlaska i vremena provedenog na pauzi (koja je od 12-14h), dva dana rada od kuće mesečno. Imaju masere na raspolaganju i razne team building aktivnosti.

Zamerke

Kvalitet i organizacija pojedinačnih projekata jako varira, pa je poželjno raspitati se pre nego što prihvatite ponudu.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
25.12.2017
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobra plata, privatno zdravstveno. Developeri i QA-evi kvalitetni.

Zamerke

Korporacija u najgorem smislu. Puno administracije, ako postoji problem sa hardverom ili administracijom samog računara niko nije odgovoran, čeka se mesecima da se problem otkloni, i programerima usporava rad. Menadžment loš, često nesposobni, čak i nekvalifikovani ljudi. HR jako loš, ima suviše odrešene ruke, meša se u sve, pravi dodatne probleme. Pokušava da zavede neki autoritet pretnjama, i dalje ne kapira da ljudi lako nađu drugi posao. Dva tima možda valjaju, ostalo katastrofa.

Korisno? 77
Arhiva | Iskustvo
25.12.2017
1 Ne preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Možda novčana kompenzacija koja je na belo, mada je i ona taman tolika da se ne pobuniš da odeš isuviše brzo iz firme. Game Room, pikado, stoni fudbal i sl. klasika koja treba da privuče ljude u firmu, ali ako ikada stignete do pomenutih spravica, što zbog mnogo ljudi u firmi, što zbog malo vremena, možda subotom jer se i njom često radi zbog pravila da se sve bitno radi petkom i obavezno ne stigne.

Zamerke

Ogromna dezorganizacija na nivou cele korporacije. Project manageri su ljudi bez sposobnosti da odrede prioritete i zato neki projekti već više godina nemaju nijednog klijenta. Stalne nesuglasice i čekanje svega mogućeg jer neko tamo mora da odobri. Sve je moguće blokirano i zabranjeno i sve se kontroliše. Investirali su čak i u infrastrukturu koja maksimalno kontroliše radnike. Prostor mali, zbijen i mnogo ispod nivoa modernih poslovnih centara. Radno vreme 8.5 sati. HR-u je isuviše dozvoljeno.

Korisno? 24
Arhiva | Intervju
21.12.2017
Pozitivno iskustvo

Java dev intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug, ujedno i najteži je jednočasovni razgovor sa 3 developera. Razna pitanja, ne toliko teška, mada je bilo par jako teških (uglavnom o konkurentnosti). Drugi krug, razgovor sa dva deva iz tima u koji bi trebalo da se uključim. Ništa zahtevno, više da se upoznaju sa mnom i mojim radom. Treći intervju je sa hr-om i dosta, to je formalnost - ako si prošao/la prva dva, primljen si.

Pitanja sa intervjua

  • Kako rešiti problem deadlocka?
Korisno? 11
Arhiva | Intervju
11.09.2017
Pozitivno iskustvo

System/Linux Engineer internship

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Kratak uvodni razgovor sa team lead-ovima o dosadašnjem iskustvu/projektima, motivacija za prijavu i sl., a potom 30ak minuta test sa pitanjima o linux-u, bazama i mrežama. Po isteku predviđenog vremena za rad, zajedno sa kandidatom se prolazi kroz pitanja i odgovore, gde postavljaju dodatna pitanja, da provere dubinu znanja kandidata.
Korisno? 4
Arhiva | Intervju
26.08.2017
Pozitivno iskustvo

Junior Java Intern

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor je, u stvari, bio tehnički intervju koji je trajao 90-120 minuta. Dvoje zaposlenih me je ispitivalo o poznavanju Jave, čak sam pisao nešto malo koda na papiru, ali su me prošetali i kroz sve strukture podataka i zadali nekoliko problema, čisto da vide kako razmišljam, pa smo zajedno došli do pravog odgovora i rešenja. Sledeći put kad smo se videli, nakon što sam prošao tehnički, razgovarao sam sa HR-om i Team Leadom tima u koji bih ja bio smešten gde su mi pričali o tome šta oni u stvari rade kao tim i pitali me neke detalje iz mog CV-ja. Sve u svemu, jedno pozitivno iskustvo. Ljudi na intervjuima su stvarno bili maksimalno opušteni i pozitivni, nije mi ni jednog trenutka bilo neprijatno ili bilo sta slično.

Pitanja sa intervjua

  • Da li u Javi postoji višestruko nasleđivanje? Kako je moguće simulirati višestruko nasleđivanje iako ga nema?
Korisno? 6