O kompaniji
36
Iskustva
13
Plate
Poslovi
FishingBooker logo

FishingBooker

3
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3 50%

Menadžment kompanije

3

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

3.5

Timska atmosfera

3

Zadovoljstvo projektima

2

Mogućnost napredovanja

3
Iskustvo
16.06.2025
4 Preporučuje

Medior frontend developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Raznolikost projekata, odlična timska podrška, moderna tehnologija (React, Next.js), ugodno okruženje i dobra infrastruktura.. Prijateljski tim, odličan mentorat, prijatna atmosfera čak i tokom prakse...

Zamerke

Nakon rasta firme u korporaciju, nedostatak jasnoće u planu karijere, previše birokratije

Tehnologije

JavaScript ReactJS
Korisno? 0
Intervju
16.06.2025
Pozitivno iskustvo

Medior frontend developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Trajanje 4 nedelje, HR + tehnički + live coding (algoritmi), zatim React i cultural fit. Stresan proces — “zadaci nisu merodavni za frontend”, previše algoritama, kratak rok (45 min)
Korisno? 0
Intervju
04.04.2025
Pozitivno iskustvo

Engineering Manger

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Intervju proces se sastojao iz tri kruga: HR i Head of Engineering – Prijatan i opušten razgovor u kojem smo prošli kroz moj CV, motivaciju za prijavu i relevantno iskustvo. Tehnički intervju – Podeljen u dva dela: Live coding sesija na HackerRank platformi, sa zadatkom fokusiranim na logiku i rešavanje problema. Nije bio previše težak niti je zahtevao dublje algoritamsko znanje. Inženjeri su bili veoma pristupačni i nudili pomoć kad god je bilo potrebno. System design intervju – Zasnovan na realnom problemu, gde se kroz diskusiju dolazi do sve kompleksnijih rešenja. Vrlo zanimljiv i podsticajan format, uz konstantnu podršku i dobra pitanja od strane inženjerskog tima. Kulturološki intervju – Završni razgovor sa CEO-om, COO-om i jednim Engineering Managerom. Razgovor je bio fokusiran na timske vrednosti i uklapanje u kulturu kompanije, uz niz situacionih pitanja koja su imala za cilj da pokažu kako bih reagovao u određenim okolnostima. Veoma profesionalno i pozitivno iskustvo od početka do kraja.
Korisno? 0
Intervju
09.03.2025
Negativno iskustvo

Mid/Senior Frontend Engineer

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je prošao jako prijatno! Na pozivu su bile HR-ka i Frontend inženjerka koje su za pola sata uspele sva relevantna pitanja da postave, tako da nije bilo nepotrebnih i generičkih pitanja. Vidi se da su istražile CV i profil kandidata, a Frontend inženjerka je ispitala i prava pitanja o iskustvu, projektima, stilu pisanja koda, organizacije projekta, etc. Sve što su primetile da je interesatno u CV-u su i pitale, što ih jako izdvaja od mnogih generičkih HR intervjua. Sve pohvale za HR proces! Tehnički intervju je teže prirode jer se proces promenio i sada uživo dobijate da radite HackerRank zadatak, algoritamskog tipa, koji nije pretežak ali treba da ga radite pod tremom i imate samo 45minuta za to. Treba da zadatak uradite tako da prođe 80% testova (što je teško za ovo vreme), a kolege su pristune da vam razjasne zadatak, ali ne očekujte previše pomoći. Imala sam ovakav tip intervjua i u drugim firmama ali mi je ovde bilo dosta neprijatnije jer nisam dobila nikakvu pomoć kolega, dok sam u nekim drugim kompanijama više imala collab sesije gde te intervjueri navode kada zastaneš ili ne pokriješ neki slučaj. A da ne pričam o tome što je zadatak matematičke je prirode (matrice) koje apsolutno ne govore o tome kakav ste vi frontend inženjer. Smatram da je ovo jedino pogodan proces za ljude sveže sa fakulteta, a ne za iskusne UI inženjere. Smetalo mi je i to što je zadatak na srpskom jeziku, zatim što je ovo malo vremena i što nemate priliku da pokažete zaista svoje JS i React znanje jer je ovo odmah eliminacioni korak. Ako prođete uspešno taj deo, sledeći deo je React zadatak odmah nakon prvog kruga i na kraju ide kratak razgovor o tvom iskustvu uz nekoliko tehničkih pitanja. Sveukupno oko 2h traje, i jako je stresno jer se već mentalno umorite posle algoritamskog zadatka. Ukoliko prodjete ove krugove, poslednji korak je uživo u kancelariji intervju sa CEO-om i menadžerima, iliti "Cultural fit" intervju. Po mom mišljenju, treba ovaj proces podeliti u više dana i smanjiti težinu algoritamskog zadatka jer nije srazmeran uspešnosti i veličini kompanije.
Korisno? 7

Odgovor kompanije

Ćao, Hvala ti što si odvojila vreme da podeliš utiske – posebno nam je drago da si HR razgovor i pristup tima doživela kao pažljiv i smislen, to nam puno znači. Što se tiče tehničkog zadatka – razumemo da nije svakome prijatan format, naročito pod vremenskim pritiskom. Ipak, smatramo da nam takav tip zadatka pomaže da objektivno sagledamo pristup rešavanju problema i tehničku preciznost, što su nam važni aspekti u proceni. Svakako, tvoj komentar da možda ne prikazuje najbolje frontend veštine je na mestu i već razmatramo kako da to bolje izbalansiramo. Isto važi i za strukturu procesa – svesni smo da tempo može delovati naporno, ideja nam je da kandidatima ne oduzimamo previše slobodnih dana koje bi uložili u proces, nego da većina koraka može da se završi u istom danu. Ipak, stalno radimo na podešavanjima i tvoje iskustvo nam u tome pomaže. Hvala još jednom, i želimo ti puno uspeha u daljoj karijeri!
Korisno? 0
Intervju
14.02.2025
Pozitivno iskustvo

Software Engineer Intern

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je online rešavanje 3 zadatka sa hacker ranka, na kojima mora da se ima 80% za prolaz dalje. Drugi krug je tehnički intervju gde prvih pola sata radite zadatak koji teško može da se uradi za to vreme, a ostalih 1h30min se radi neki njihov system design gde je fokus samo na bazi, verovatno jer je backend praksa bila u pitanju. Generalno taj drugi deo je lak ako iole nešto znate o bazama, rest servisima itd. Poslednji krug je odmah posle drugog i to je culture fit razgovor od 30min sa Engineering Managerom, standardna HR pitanja. Generalno ljudi su jako prijatni, atmosfera je lepa, nije bilo napeto. Ispoštovali su sve rokove. Jedno pozitivno iskustvo iako je zamerka što su jedna od retkih firmi koja na tehničkom intervjuu za praksu daje Leetcode Hard zadatke, a uslovi su im dosta slabiji od ostalih koji to rade. Pitanja koja sam dole naveo su došla nekim kolegama koji su takođe intervjuisali kod njih.
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Ćao, Hvala ti što si podelio svoje utiske i što si bio deo našeg procesa – drago nam je da ti je komunikacija sa timom bila prijatna i da si generalno imao pozitivno iskustvo. Što se tiče tehničkog dela – razumemo da zadaci mogu delovati zahtevno, pogotovo u kontekstu prakse. Naš cilj je da i kroz ovakav proces prepoznamo kandidate koji se izdvajaju ne samo po znanju, već i po načinu razmišljanja i pristupu rešavanju problema, čak i kad su pod pritiskom. Iako deluje ambiciozno, verujemo da na ovaj način obostrano bolje procenimo potencijal za dalji razvoj. Naravno, tvoj komentar o težini zadatka nam je koristan i svakako ćemo ga imati u vidu prilikom budućih evaluacija. Hvala još jednom na uloženom trudu – želimo ti puno uspeha u razvoju karijere!
Korisno? 0
Intervju
05.02.2025
Negativno iskustvo

Customer Support Specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Odbijena sam uz obrazloženje (citiram): The main reason for our decision is based on the near-native English requirement, email content, and research regarding policies research in the 3rd task which we were lacking in your assignment. Svaki dodatni komentar je, verujem, suvišan.
Korisno? 5

Odgovor kompanije

Ćao, Hvala ti što si učestvovala u procesu i uložila vreme i trud – to zaista cenimo. Razumemo da ovakva povratna informacija može delovati oštro, ali trudimo se da budemo što konkretniji u komunikaciji i dosledni kriterijumima koje pozicija zahteva. U svakom slučaju, hvala još jednom i želimo ti puno uspeha u daljoj karijeri!
Korisno? 1
Iskustvo
21.08.2023
2 Ne preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dok se ne radi duze, sve izgleda bajno. Dobra plata. Dobro za pocetnike, bez iskustva.

Zamerke

Projekti. Tapkanje u mestu. Nemogucnost napredovanja.

Korisno? 9
Intervju
21.08.2023

Paid Search Specialist - Performance Marketing Team

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Dugacak. Nejasan. Nekoncizan. Zbunjujuc. Procenjivanje nekih sposobnosti koje nemaju veze sa zivotom, testovi koji se vrte godinama. FishingBooker zivi na staru slavu. 46 ljudi su zaposlili prosle godine, da li se spremaju za prodaju nekom ko ce imati vise vizije? Nije to toliko transparentno, koliko se cini. Obratiti paznju na detalje, tu se to moze zakljuciti. Ispod poslednje objave njihove rekruterke, javili su se kandidati koji su imali slicna iskustva.
Korisno? 3
Arhiva | Intervju
21.06.2023
Pozitivno iskustvo

Support specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a, dobio sam mail sa taskom koji sam trebao da uradim i posaljem. Sledeci korak je podrazumevao online intervju s tim liderom i jos jednim clanom tima. Nakon ovog, sledi kulturoloski intervju koji je u kancelariji. Prisutni su bili COO, tim lider i supervizor tima. Posle ovog sam dobio ponudu. Bitno je napomemuti da je plata bila transparentno prikazana u oglasu.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
09.03.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

I was searching for a company and leadership that has values that align with my own, that brings together flexibility with boundaries, and a place I can look forward to going to work daily and enjoy who I work with... so far it feels like I have found it. FishingBooker has the best combination of what I liked in my prior work experiences. There is no fluff, no need to feel afraid to be honest (but for real), everyone is very helpful and patient, and people feel comfortable being themselves. I have a manager who is constantly evolving and growing with every interaction. Strong leaders who are humble, involved (the right amount), accessible and receptive to push back. I like that employees in the company are able to navigate towards things they enjoy and are naturally good at so they can contribute the most value to the company. It is great to be a part of a company who is always open to feedback, measures what is done well and what can be better, and takes action to improve pain points promptly and smoothly. Decisions within this company are always carefully thought out, transitions are done gradually, and there is flexibility and willingness to pivot as needed. Finally they do a stellar job at meticulously hiring great, well-rounded, smart, down to earth and kind people.

Zamerke

Coming to a company that is a mix of my prior experiences means that it can be difficult to understand how to adjust to a new experience since the company is both alike and very unlike my prior experiences. As a foreigner living in Serbia, there will inevitably be the natural ongoing challenge of having a language barrier which can sometimes make adjusting to a new environment difficult. Fortunately there are sufficient foreigners and HR ears wide open who are constantly trying to make our experience better and as smooth as possible. Getting used to being able to find my own path (with guidance) is new and with new things come challenges. Joining a company that is slowly scaling means that you get a mix of both old norms that no longer fit the new reality, while trying to build and navigate into new norms - while I enjoy being a part of this, it comes with challenges, especially in such a niche industry.

Korisno? 1