Iskustva

Poštovani, Žao nam je što ste, nakon više od dve godine saradnje sa nama, odlučili da ostavite ovakvu recenziju za našu firmu. Svako ima pravo da bira gde želi da radi i čime želi da se bavi, pa tako smatramo da ste, ukoliko niste bili zadovoljni menadžmentom ili firmom, mogli da odlučite da odete nakon nekoliko meseci, godinu dana ili u bilo kojem trenutku, ali ne da ostanete i radite ovde 2, 3 ili 4 godine. Ako smo, kako navodite, veoma loš menadžment i firma, postavlja se pitanje kako je moguće da u istoj recenziji pohvalite ljude koji rade ovde. Ti zaposleni nisu ovde slučajno – mi smo ih zaposlili, dali im priliku da uče od početka, menadžment ih je prihvatio, i zajedno smo radili na tome da stvorimo dobru energiju i atmosferu u firmi. Verujemo da loš menadžment i loša firma ne mogu da zapošljavaju ljude koji doprinose pozitivnoj atmosferi, a među te ljude ubrajamo i članove menadžmenta. Većina naših zaposlenih je sa nama između 1 i 5 godina, dok neki rade ovde već 7-8 godina. Smatramo da je naša firma zdrava, da nudi dobre benefite i radna mesta, kao i konkurentne plate. Naravno, svako ima pravo na svoj izbor, i razumemo da nisu svi zadovoljni na isti način, ali to ne umanjuje činjenicu da mnogi ljudi daju priliku ovoj firmi i ostaju sa nama. Još jednom napominjemo da nikoga ne možemo prisiliti da radi nešto što ne želi. Svako može promeniti posao u bilo kom trenutku, a posebno ako smatra da posao nije zadovoljavajući. U gejming industriji postoji mnogo drugih kompanija koje traže radnike, pa je neobično da bi neko ostao nekoliko godina u poslu koji smatra lošim i koji ga ne zadovoljava. Smatramo da su u vašoj recenziji iznesene mnoge neistine u pokušaju da se firma diskredituje i da se odvrate potencijalni kandidati od prijave. Pozivamo sve zainteresovane da nas kontaktiraju kako bi dobili priliku da čuju i našu stranu priče i steknu kompletan uvid u način na koji poslujemo. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim

Poštovani, Žao nam je što nismo uspeli da uspostavimo efikasnu komunikaciju i saradnju tokom procesa testiranja. Ako tokom testiranja postavite pitanja na koja postoje odgovori u dostavljenoj dokumentaciji, uputićemo vas na nju, jer to može ukazivati na nedovoljno proučen materijal koji smo vam prethodno poslali. S druge strane, ako postavite složenija ili kvalitetnija pitanja koja prevazilaze obim dokumentacije, svakako ćemo vam pružiti dodatne informacije i smernice, jer su upravo takvi kandidati oni koje tražimo. Naš cilj je da uvek budemo transparentni, i to važi i za proces testiranja. Ako procenimo da nismo zadovoljni tokom testiranja ili da se energije jednostavno ne poklapaju, otvoreno ćemo vas o tome obavestiti i obustaviti dalji proces. Potpuno razumemo važnost plate u današnje vreme, ali takođe tražimo ljude koji su strastveni u svom poslu. Verujemo da će se pravi entuzijazam i želja za učenjem i napredovanjem na kraju odraziti i kroz finansijsku satisfakciju, zadovoljavajući obe strane. Smatramo da imamo pravo da u bilo kom trenutku prekinemo proces intervjua ili testiranja ako zaključimo da niste pravi kandidat za našu firmu i poziciju za koju ste se prijavili. Uvek se trudimo da ovaj postupak bude što je moguće prijatniji, kako bismo izbegli neprijatnosti za obe strane. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim

Poštovani, Žao nam je što ste imali negativno iskustvo sa našom firmom, posebno u vezi sa našim HR procesom. Naš cilj je da svaki kandidat doživi razgovor za posao kao opuštenu i prijatnu interakciju, a ne kao strogo formalan razgovor. Zbog toga se trudimo da intervjue vodimo u prijateljskoj atmosferi, bez klasičnih HR pitanja, kako bismo omogućili da se kandidati osećaju ugodno i bez treme, što je i način na koji radimo i sarađujemo na projektima. Što se tiče vremena potrebnog za pregled testova, u situacijama kada imamo veliki pritisak zbog rokova na projektima, može doći do kašnjenja. Prioritet nam je uvek ispunjavanje projektnih obaveza, jer težimo visokokvalitetnim rezultatima. Razumemo da to može izazvati neprijatnosti, ali verujemo da ste bili informisani o mogućem kašnjenju pregleda testa. Takođe, prilikom dogovaranja rokova za izradu testa, uvek naglašavamo da postoji mogućnost fleksibilnosti. Ako vam je potrebno dodatno vreme zbog nepredviđenih okolnosti, spremni smo da produžimo rok kako bi proces bio što ugodniji i produktivniji za sve strane. Naš cilj nije da odbijemo kandidate ako smatramo da ima potencijala, već da damo više vremena za što uspešniji test. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim