Grid Dynamics - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

17.10.2025

Pozitivno iskustvo

Software Engineer Intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Online test 2. HR razgovor 3. Tehnički intervju 4. NTI / razgovor sa članovima tima

Korisno? 0

Iskustvo

17.10.2025

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Software Engineer Intern

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako pozivitvno radno okruženje, velika posvećenost mentora.

Zamerke

Bez bitnih zamerki

Tehnologije

JavaScript HTML5 Git CSS3 ReactJS TypeScript Cloud

Korisno? 0

Intervju

02.08.2025

Pozitivno iskustvo

Java Internship

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Prvi krug koji predstavlja ulazne testove za dalji proces selekcije se sastoji iz tri online testa(git, engleski jezik i java). Git test 8 pitanja, engleski jezik 50 pitanja, java test 23 pitanja; odgovori su ponudjeni i postoji vremensko ogranicenje od uglavnom jednom minuta, a moze biti i 30 sekundi kao i 2 minuta u zavisnosti od pitanja. Nisam pozvan na drugi krug verovatno jer sam imao 61% tacnosti na testu iz Jave(ostala dva sam uradio dobro sa 100% i 82%).

Korisno? 0

Intervju

06.06.2025

Negativno iskustvo

MLE Intern

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Jako puno krugova selekcije za PRAKSU (4-5 krugova). Znanje koje se trazi je juniorski/mediorski. Svaki krug je eliminacioni! 1. krug: Online testovi iz engleskog githuba dockera i 5 machine learning oblasti. Svaki test ima bodove i timer za odgovore. 2. krug: Prijatan i lep HR razgovor gde se pricalo o iskustvima i o interesovanju za oblast. 3. krug: Tehnicki, radi se u BG kancelariji na papiru test, sastoji se od 15 pitanja iz machine learning, statistike, sql, docker i git. Takodje bio zadatak matematickog tipa gde se trebaju slozeni izvodi racunati u iteracijama. I na kraju testa je live coding zadatak algoritamskog/logickog tipa. 4. krug: Razgovor sa mle inzenjerima o tvojem znanju, projektima koje si radio i interesovanjima o oblasti.

Pitanja sa intervjua

Gradient Descent, Accuracy/Recall
Docker Base, SQL Select, Normalna raspodela
Live coding nizova, matematicka analiza (izvodi)

Korisno? 1

Iskustvo

05.05.2025

3

Software engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija pruža solidnu početnu tačku za karijeru sa različitim mogućnostima za profesionalni razvoj i prijatnim radnim okruženjem. Struktura za napredovanje je jasno definisana, sa sistemom od tri garantovana povećanja zarade u periodu od dve godine za ljude koji u došli sa prakse, posle toga idu potencijalna povećanja na godinu dana (malo više od godinu dana). Fleksibilnost u vidu mogućnosti rada od kuće predstavlja značajan benefit koji doprinosi boljem balansu između poslovnog i privatnog života.

Zamerke

Iz ugla gledanja osobe koja je nastavila rad u kompaniji posle prakse, postoji nesklad između očekivanja i kompenzacije na duži rok. Iako kompanija očekuje brz napredak ka poziciji mediora u roku od godinu dana, to unapređenje često nije praćeno odgovarajućim povećanjem plate. Rezultat je situacija gde zaposleni preuzimaju veće odgovornosti bez adekvatne finansijske nadoknade. Primetna je i značajna razlika u tretmanu kandidata koji dolaze sa iskustvom iz drugih kompanija - oni dobijaju znatno bolje plate nego zaposleni koji su karijeru započeli unutar firme, a imaju isti broj godina iskustva. Takođe, oni imaju potencijalna povecanja na godinu dana, ali jedno povecanje moze da im bude vece nego 3 povećanja osobe koja je došla sa prakse(što i nije baš fer). Kao outsourcing organizacija, poslovni model je prirodno usmeren na maksimizaciju vrednosti za klijente. Ovo ponekad dovodi do utiska da se zaposleni tretiraju kao zamenljivi resursi, a njihovi stavovi i potrebe nisu prioritet za više rukovodstvo. Takođe, primetan je pritisak ka sticanju cloud sertifikacija radi formalnog napredovanja u senioritet, čak i kada takve kvalifikacije nisu direktno primenjive u određenim specijalizacijama ili projektima.

Korisno? 22

Intervju

08.04.2025

Negativno iskustvo

Business Analyst Internship

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kandidati prvo rade test engleskog jezika i Git kao obavezni i onda u zavisnosti od pozicije za koju su se prijavili rade dalje test. Malo dže traje taj period, ali su im generalno dugi ti DL-ovi. Nakon toga je bio grupni HR intervju koji je dogovoren samo dan ranije. Predstavljanje je bilo na engleskom i rečeno je da ćemo biti kontaktirani odmah sledeći dan jer je bio fiksan dan drugog intervjua ali je i to kasnilo. Jedna kandidatkinja je pitala HR-a koje su vrednosti kompanije i on nije znao da odgovori i nije mu bilo jasno šta ona pita. Posle 4 dana su javili tehnički intervju opet dan za dan. Na njemu su bila postavljana situaciona pitanja, generalno prijatno iskustvo. Zašto je ovo sve označeno negativno? Najavljeno je kad počinje program prakse, ali ja do današnjeg dana nisam dobio fidbek, ni nakon 2 follow-up mejla koja sam poslao. Smatram da tako velika kompanija na neki način mora obavestiti aplikante o statusu njihove prijave. Da li je ovde u pitanju izolovani slučaj ili politika cele kompanije, neću ulaziti u to.

Korisno? 8

Intervju

25.02.2025

Pozitivno iskustvo

Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Generalno brz proces, prijatna komunikacija i intervju sa recruiter-om. Transparentno i efikasno. Tehnicki intervju je bio haotican od samog starta, bez strukture... engleski jezik na nedopustivo losem nivou, toliko da je moralo da se zahteva da se pitanja ponavljaju... ljudi koji su radili intervju su generalno bili ok, ali u nekim momentima gotovo nezainteresovani, bez razumevanja ... razgovor treba da bude interaktivan, a ne jednosmeran sa neugodnom tisinom u nekim momentima. Nije bilo uslova da se ni postavljaju pitanja sa moje strane kao kandidata... tek na kraju samog intervju, kad je vec jedan intervjuer otisao, radi reda mi se uputila recenica 'da li imam neko pitanje'. Smatram da imam dosta iskustva sa intervjuima do sad, na neki nacin i imam oformljeno iskustvo, pogled i ocekivanja u odnosu na to kako dobar intervju treba da izgleda i ovo je jedan od ubedljivo losijih (tehnickih). Jedna ozbiljna firma, treba da vodi racuna koga salje od svog tima na intervjue, bez obzira na senioritet jer na taj nacin se i ona sama predstavlja, kao i kulturu koju neguje.

Korisno? 2

Intervju

07.02.2025

Pozitivno iskustvo

DevOps Intern

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo se radi online test za DevOps i engleski. Nakon toga, ukoliko je dobro odradjen online test, sledi online intervju oko uslova prakse i prikazivanja sebe. I na kraju tehnicki intervju u samoj kompaniji i razgovor sa mentorima.

Korisno? 1

Iskustvo

17.12.2024

5 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlična kompanija, dobar odnos prema zaposlenima. Oprema za rad je najbolja moguća. Projekti su uglavnom za jako velike klijente i tu može mnogo da se nauči. Kolege su super. Privatno zdravstveno osiguranje.

Zamerke

Trenutno nema povišica, a nema ni nikakvih dodatnih finansijskih benefita sem plate. Nema tim bildinga, makar ne nekih značajnijih. Napredovanje ide malo sporije.

Tehnologije

Spring Java

Korisno? 1

Intervju

13.12.2024

Negativno iskustvo

SD Manager

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Intervju sa HR osobom koja jasno pokazuje da povremeno sluša kandidata i da nije aktivno prisutna.Čovek sazna dosta ranije nego dobije povratnu informaciju ko je nažalost primljen.Selekcija kandidata je veoma površna bez temeljne provere kada znate o kakvim osobama se radi i to ne samo za ovu poziciju.Veliko razočarenje.

Korisno? 7