Ostavi recenziju, imaš mogućnost da osvojiš avionsku kartu u vrednosti od 150€. Podeli iskustvo.

O kompaniji
126
Iskustva
109
Plate
Poslovi
HTEC logo

HTEC

2.8 >1000

Iskustva

2.8 47%

Menadžment kompanije

2.2

Beneficije

3.2

Balans karijera-privatni život

3.7

Timska atmosfera

3.8

Zadovoljstvo projektima

3.6

Mogućnost napredovanja

2.8
Arhiva | Intervju
18.09.2016

Junior android developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Velika kompanija koja pokriva više oblasti, vodi velike projekte, naručene ali i inicirane i stvorene od strane same kompanije. Nakon slanja CVja, dobijate zadatak koji treba da odradite. Zadatak nedorečen, neobjašnjen, bez jasno definisanog pravca u kome bi rešenje trebalo da ide. Nakon slanja urađenog zadatka i "pregleda istog od ljudi zaduženih za oblast za koju ste aplicirali", poziv na prvi razgovor. Osoba iz HRa, psiholog po struci, sa kojom sam komunicirao od trenutka slanja CVja pa nadalje, vrlo dobro krije krila, jer očigledno da nije sa ove planete. Za svaku pohvalu, profesionalna a opet prijatna, ažurna, spremna uvek da izađe u susret, odgovore dobijate brzo. Sa njom je i prvi razgovor koji je opuštajući, uglavnom procena ličnosti. Razgovor je obavljen u konferencijskoj sali koja nas je dočekala neuredna, sa ostacima hrane. Očigledno neke specijalne pahuljice kojima treba neko da čisti za njima nastanjuju ovu kompaniju. Sledi tehnički deo razgovora preko skype-a sa tech leadom koji pojma nema o zadatku koji ste odradili, a ni o poziciji za koju aplicirate sve dok vam ne postavi direktno to pitanje na kraju razgovora. Prijatan razgovor, skreće vam se pažnja na stvari koje bi trebalo da usvojite za dalje napredovanje. Izostanak bilo kakvog odgovora kompanije.
Korisno? 18
Arhiva | Iskustvo
23.08.2016
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Menadžer Projekata

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ukratko: - Dinamično okruženje - tim i kompanija u celosti - Kreativni i izazovni projekti - Spoj entuzijazma, mladosti i iskustva - Ljudi su na prvom mestu!

Zamerke

Korisno? 22
Arhiva | Iskustvo
26.07.2016
Potvrđen Linkedin identitet

(Dragomir K.)

5 Preporučuje

Software engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja (kako znanja tako i plate) kroz rad na raznovrsnim i zanimljivim projektima. Prekovremeni rad je jako redak, a projekti i rokovi nisu stresni. Radno vreme je klizno. Okruženje je odlično, kolege su fer, nasmejani i spremni uvek da pruže pomoć ukoliko je to potrebno. Bar jednom nedeljno imamo organizovanu sportsku aktivnost.

Zamerke

Korisno? 29
Arhiva | Iskustvo
20.07.2016
5 Preporučuje

Embedded systems engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivna prijateljska atmosfera. Timski rad u ovoj kompaniji je pravo uživanje. Zanimljivi projekti. Fleksibilno radno vreme. Mogućnost da se napreduje i uči kroz rad sa iskusnijim kolegama i kroz rad na projektima za velike svetske kompanije, kao što su Intel, Qualcomm, IBM, Philips. Menadžment je uvek imao razumevanja za moje zahteve, kako poslovne, tako i privatne prirode. Svi su izuzetno saradljivi i uvek spremni da pomognu.

Zamerke

Radni prostor trebalo bi urediti živopisnije, tako bi dočarao pravu atmosferu koja vlada u kompaniji.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
18.07.2016
4 Preporučuje

Business Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Otvoren odnos ka zaposlenima gde napredak zavisi od lične inicijative, bez obzira na tehnološki skillset veliki faktor pri zapošljavanju je karakter novozaposlenog i retko se pravi kompromis. Kompanija traži posvećenost ali se i ne boji da nagradi. Radno vreme je fleksibilno sa fokusom na stanje na projektu. Glavni faktor zadovoljstva ljudi u kompaniji su drugi ljudi. Odlična skupina mentora i raznolikost projekata.

Zamerke

Zbog velike količine projekata ponekad je vreme za učenje ograničeno.

Korisno? 7
Arhiva | Intervju
23.02.2016
Negativno iskustvo

UX Designer

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR služba me je kontaktirala preko LinkedIn-a i predložila sastanak, koji je trajao oko sat vremena i fino je prošao. Zatim je usledio zadatak za booking agenciju koji je zapravo bio problem, jer je zadatak bio nejasan, a wireframe koji predstavlja osnov za izradu zadatka tj booking servisa, nije imao nikakve logike. Sam zadatak je bio nejasan, nedefinisan do kraja i bizaran. Takođe,prvi utisak o atmosferi u firmi je bio loš jer je bilo tiho, zagušljivo i mračno. Konferens sala za pregovore je bila prljava i umazana majonezom. Sve ovo je u celini na mene ostavilo utisak neprofesionalnog pristupa radu. Isti oglas stojii dalje, skoro 6 meseci nakon mog intervjua.
Korisno? 54