O kompaniji
21
Iskustva
10
Plate
Poslovi
Inovatec logo

Inovatec

2.3
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

2.3 50%

Menadžment kompanije

2

Beneficije

2.3

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

3.3

Zadovoljstvo projektima

3.8

Mogućnost napredovanja

2.3
Arhiva | Iskustvo
28.02.2022
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

UX/UI Designer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

U kompaniji sam provela tri godine i nosim vrlo pozitivno iskustvo. Sjajna ekipa, trude se da omoguće maksimalne uslove za zaposlene. Razuman pristup zaposlenima, fantastični benefiti (skijanje na Kopaoniku, privatno zdravstveno osiguranje, godišnji bonusi...) i jako pristupačni ljudi za saradnju.

Zamerke

Procesi su možda malo sporiji, ali kada uzmete u obzir da su fintech proizvodi u pitanju možda je ovo i opravdano.

Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
16.06.2021
4 Preporučuje

QA analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pozrtvovan QA TL, ostali clanovi ekipe kidaju, dali su mi vecu platu nego sto sam trazio, finansijski bonusi na kraju godine, ostale materijalne pogodnosti (spa vikend, aparati za kafu...)

Zamerke

Naporan projekat, cest prekovremeni rad...

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
22.03.2021
1

Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Redovna plata i timbildinzi

Zamerke

Nekonkurentne plate, nekorektan odnos prema zaposlenom, položaj i benefiti zaposlenog se odredjuju isključivo na osnovu toga po čijoj si preporuci zaposljen, neorganizacija.... Brisanje istinitih komentara na Joberty sajtu, samo je pokazatelj da Inovatec nema nameru da poboljša stanje niti da ih interesuje sta zaposleni misle već samo da sakrije stvarnu sliku!

Korisno? 35

Odgovor kompanije

Jako nam je žao sto ste stekli ovakav utisak o kompaniji. Naime, politika kompanije Inovatec je da svojim zaposlenima omogući zarade koje će stimulisati i nagrađivati visok nivo izvršavanja radnih obaveza. Kompanija takođe ima za cilj da održi nivo zarada koji ce privući i zadržati kvalitetna stručna lica, a visina zarade se zasniva na obimu dužnosti i odgovornosti koje zahteva dato radno mesto kao i na osnovu prethodnog radnog iskustva pojedinca. Kao kompanija trudimo se da stvorimo radno okruženje koje će biti motivišuće i prijatno za sva lica. Kako bismo to i ostvarili, rado podržavamo otvoren tip komunikacije gde se sve potencijalne poteškoće i problemi mogu razrešiti na međusobno uvažavajući način. Mi čvrsto verujemo da kroz direktnu komunikaciju jedni sa drugima možemo prevazići sve prepreke i izgraditi dugoročan profesionalan odnos pun razumevanja i uzajamnog poštovanja. Savetujemo da u cilju poboljšanja, o svim pitanjima i problemima koji vas muče tokom rada obavestite svog tim lidera, HR odeljenje ili po potrebi viši menadžment. Budite slobodni da nam se obratite bilo lično ili putem mejla.
Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
27.01.2021
1 Ne preporučuje

support

Prethodno zaposlen/a

Pozitivno

nema ih

Zamerke

izuzetno lose organizovan posao, pritisak je ogroman kao i ponizenje od strane nadredjenih. Zbog svega toga se radnici smenjuju kao na traci te su i svoj profil na joberty platformi ugasili zbog losih komentara. Cuvajte se i sto dalje, to bolje.

Korisno? 32

Odgovor kompanije

Kao kompanija želimo da se svaki zaposleni još od prvog dana angažovanja oseća dobodošlim i kao deo tima. Radimo sve što je u našoj moći da stvorimo ambijent koji će biti motivišuć i prijatan za sve zaposlene. Uzevši u obzir da smo svi deo jednog velikog tima, od svih zaposlenih se očekuje apsolutno uzajamno poštovanje. S tim u vezi, svaka eventualna povreda ličnog dostojanstva, ugleda i profesionalnog integriteta ukoliko bi se desila bila bi predmet disciplinskog postupka. Kao kompanija koja promoviše politiku otvorenih vrata žao nam je što vaše nezadovoljstvo niste podelili sa nama dok ste bili deo kompanije kako bismo otklonili uzroke zbog kojih se možda niste osećali prijatno u svom timu.
Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
24.09.2020
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Project Manager

Trenutno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Pojekti su zanimljivi i raznovrsni. U timu vlada prijateljska atmosfera, ljudi su odgovorni i posvećeni. Menadžment ima razumna očekivanja i zaposleni dobijaju redovan feedback od nadređenog. Pozitivno iskustvo rada od kuće tokom pandemije.

Zamerke

Trenutno nemam zamerke.

Korisno? 6
Arhiva | Iskustvo
04.08.2020
5 Preporučuje

Test Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Plata kako se dogovoris, a ima mogucnost napretka tj povisica ako se pokazes. Dobra je ekipa koja radi u obe kancelarije u Beogradu i Kragujevcu. Imali smo zanimljiva timska okupljanja. Za sada bih rekao da je ok.

Zamerke

Jedino sto mi smeta malo je zagusljivost u kancelariji. Sada radimo od kuce, ali nadam se da kad se vratimo u kanc da ce se naci novi prostor.

Korisno? 8
Arhiva | Iskustvo
13.07.2020
5 Preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a 2-4 godine

Pozitivno

Dobra atmosfera, kvalitetni projekti, godisnji bonus, zanimljivi tim bildinzi. Generalni utisak je da je i dobra komunikacija izmedju timova.

Zamerke

Trenutno nemam velikih zamerki.

Korisno? 1

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom komentaru. Komentari zaposlenih su kljucan faktor u planiranju i obezbedjivanju optimalnih uslova za rad.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
20.04.2020
1 Ne preporučuje

test engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

redovna plata, privatno osiguranje

Zamerke

jako losa organizacija, ocekuje se od vas da radite po 10 sati dnevno i budete zamorce dok vas ne zamene novom verzijom. Veoma losi alati i zastarele tehnologije Ukoliko vidite hvalospeve na mrezama, znajte da postoji zaposleno lice za gradjenje imidza kompanije te cete videti idilicne komentare..mogucnost napredovanja samo ako ste menadzerov prijatelj. malo povecanje plata, zapravo sada je akutelno smanjenje kao i otkazi sve u svemu izuzetno losa kompanija,radnik je nebitan Plate osrednje..

Korisno? 23

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom komentaru. Prema uslovima ugovora, radno vreme je fleksibilno i iznosi 8 casova dnevno u koje je ukljucena pauza od sat vremena. Svaki prekovremeni rad se kompenzuje slobodnim satima. Jedan od prioriteta kompanije je da svaki zaposleni ima balans izmedju privatnog zivota i poslovnih obaveza jer je samo zadovoljan radnik dobar radnik. U svakom trenutku, ukoliko to ne ugrozava postojece poslovne obaveze, zaposleni moze da dobije slobodan dan, da radi od kuce, ili da izadje sa posla da zavrsi privatne obaveze. Kompanija koristi najnovije tehnologije i ima potpisane partnerske ugovore sa renomiranim svetskim kompanijama poput Microsoft-a i Salesforce. Radi se sa Microsoft-ovim alatima, ukljucujuci Microsoft Azure. Zaposlenima su za strucno usavrsavanje na raspolaganju razliciti kursevi na platformi Udemy for Business, kao i odredjeni novcani fond za sturcno usavrsavanje, pohadjanje seminara i polaganje za sertifikate. Nasi zaposleni redovno pohadjaju aktuelne konferencije kako u zemlji tako i u inostranstvu. U kompaniji postoji Marketing tim ciji je cilj promocija kompanije na inostranom trzistu, i odgovorno tvrdimo da ni na koji nacin ne uticemo na kreiranje komentara. Sistem napredovanja je transparentno odredjen (EOS metodologija i People Analyzer. Zaposlenima po pravilu sleduje jedno godisnje povecanje plata koje zavisi od licnog ucinka svakog zaposlenog i profita firme odnosno finansijskih sredstava za tu namenu. Neretko povecanja budu i dva puta godisnje, a kompanija je u vise navrata davala vanredne povisice ljudima koji su se narocito istakli i napredovali. Tokom vanrednog stanja prouzrokovanog pandemijom COVID-19 nije bilo smanjenja plata za zaposlene, a firmu je napustilo troje ljudi od kojih jedan na licni zahtev. Istovremeno, u istom periodu je zaposljeno troje novih kolega.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
09.01.2020
5 Preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Redovna plata, odličan radni ambijent, odlični ljudi.

Zamerke

Nemam zamerki, sve je super.

Korisno? 3

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom komentaru. Komentari zaposlenih su nam jako bitni kako bi stvorili pozitivnu atmosferu u timu i sve uslove za licni i kompanijski napredak.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
01.08.2019
1 Ne preporučuje

QA

Trenutno zaposlen/a

Pozitivno

Plata uvek tačna, i ekipa je fantastična.

Zamerke

Firma je katastrofalna, osim ako nisi član ekipe. Lideri nemaju dovoljno znanja da prenesu novim ljudima, koje je veoma neophodno. Ovu firmu izbegavati u širokom luku, osim ako niste član ekipe!

Korisno? 25

Odgovor kompanije

Postovani, Hvala na ostavljenom komentaru. Team lead se biraju na osnovu transparentno odredjenih kriterijuma, od kojih su presudni posvecenost, zelja za ucenjem, timski duh. Za nove ljude tokom prvih nedelju dana obezbedjen je trening tokom kojeg se upoznaju sa kompanijom, proizvodima i tehnologijama. Nakon toga, zaposlenima su na raspolaganju razliciti kursevi na platformi Udemy for Business putem kojeg mogu unaprediti svoje strucno znanje. Periodicno organizujemo sastanke gde se vrsi razmena iskustava i prenosi znanje od strane starijih kolega na mladje. Trudimo se da ceo tim bude jedna ekipa, a za jacanje timskog duha sluze polu-godisnji team buildinzi (skijanje 5 dana na Kopaoniku u januaru i izlet u hotel ‘’Izvor’’ u Arandjelovcu u maju, rafting Tarom), kao i mini team building na nivou kancelarija u Beogradu i Kragujevcu (karting, paintball, rostilj na Adi, rostilj na terasi, escape room, streljana, kuglana, zajednicke proslave, dodele Novogodisnjih paketica itd)
Korisno? 0