Iskustva

Proces se sastoji iz tri dela, prvi deo je HR intervju gde se prica o iskustvu, interesovanjima, očekivanoj plati i date su informacije o firmi i proizvodu firme. Nakon toga sledi tehnicki intervju koji se sastoji od dva intervjua od po 1h, prvi je coding deo na HackerRanku sa dva inženjera, gde se proverava poznavanje algoritama i struktura podataka. Drugi deo je razgovor sa dva inženjera gde se proverava tehnicko znanje.

Dva tehnicka intervjua jedan za drugim u trajanju od po sat vremena. Prvi deo je gomila teorije kao da si na ispitu, s tim sto je ispitivac Ukrajinac sa veoma losim akcentom, medjutim to ne bi bio toliki problem da covek zna da postavi pitanje. Pitanja su veoma neodredjena i na njih se moze odgovoriti na vise nacina, na primer, tipovi funkcija u JavaScriptu, pri tome nije mislio na funckiju koja vraca podatak ili ne, nego nacin na koji se funkcija moze napisati. Od mene se ocekivalo da znam koje greske se javljaju koriscenjem API-ja, ne samo da one mogu biti na stani klijenta i servera i koje su grupe, vec tacno da kazem koja greska sta znaci, npr, greska 409. Drugi deo intervjua je bio da se napise algoritam za pretragu po JSON fajlu. I posle da objasnis razliku izmedju dva algoritma, koji je brzi i zasto (Time complexity). Takodje, bilo je potrebno da pogodis sta ce ti dati Boolean true/false. Primer: const boolean= Boolean(undefined ?? 2), const boolean2 = Boolean (!![].toString()). Nisam dobio ponudu jer nisam odgovorio na sva teorijska pitanja, sto se ocekivalo od mene.

Postoji 4 kruga selekcija. Prvi je zadatak ili dva koji se rade od kuće. Drugi je sastanak sa HR. Treći je tehnički intervju i na kraju je sastanak sa tim liderom.

• Problem solving i tehnička pitanja vezana za jezik i platformu za koju se prijavljujete.

Pozvali su me na intervju tek posle dva meseca od konkursa. Prvi deo je sa devojkama iz HR-a, standardna pitanja, devojke su vrlo prijatne. Zatim kratko razgovor na engleskom i uvid o radu u kompaniji. Potom razgovor sa jednim od developera o tehničkom znanju. Bila su razna tehnička pitanja i na kraju par algoritamskih zadataka na licu mesta. Generalno pozitivno iskustvo u startup atmosferi. Iznenadilo me je da kompanija sa takvim opisom poslovanja ne prijavljuje svoje radnike, tj. potrebno je da svaki radnik registruje svoju agenciju. Takođe jedan od minusa je radno vreme koje je navodno fleksibilno, ali većina dolazi oko podne zbog obaveznih večernjih sastanaka. Pretpostavljam da jako mladim ljudima to ne smeta ali verujem da osobama koje imaju porodice ne bi odgovaralo.