Iskustva

Software engineer

Pozitivno

Firma je kratko na našem tržištu (2 godine), tako da mnogo toga nije bilo na najvišem nivou, ali stvari se popravljaju ubrzano. Ima zanimljivih projekata, ali ima i onih manje zanimljivih, naravno. Kome se ne sviđa projekat, može da ode i nađe sreću u preostalih N firmi u Beogradu, Novom Sadu ili slično. Objekat je odličan i moderan, u središtu poslovnog dela Novog Beograda. Može fino da se napreduje, ako se neko dobro pokaže kod klijenta.

Zamerke

Ima nezanimljivih projekata i loših saradnika. Ima ljudi koji su neki lideri, a veze nemaju. Kako li su postali lideri? Rusi teraju HR da nađu ljude kojih u Srbiji jako malo ima. Nije im jasno da neko neće da putuje 100-150km na posao. Nije ovo Rusija. Nema mnogo parking mesta. Sekretarice imaju, a većina inženjera ne.

Software Developer

Pozitivno

Nema

Zamerke

Struktura lojalna direktoru, ostali nemaju nikakve mogućnosti napretka. Inženjeri marginalizovani i njihov rad se omalovažava i potcenjuje. Izrazito je špijuniranje od strane sekretarica i njihova reč najvise vredi.

Customer Support

Pozitivno

- neograničena konzumacija voća, toplih napitaka.. - plaćena obuka

Zamerke

- rad u smenama 24/7 koje se stalno menjaju nekada i danas za sutra - nekompetentnost menadžmenta - loša radna atmosfera - male šanse za napredovanje i stručno usavršavanje - previše manuelnog rada za jednu IT kompaniju (logovanje radnog vremena se vrši na 4 mesta...) - kvalitetna oprema (Apple) koja jako loše radi jer ne umeju da je podese da radi kako treba - motivacija se svodi uglavnom na kažnjavanje - bespotreban pritisak na zaposlene stvara preveliki stres

Software Tester

Pozitivno

Dobra strana je to što postoje ljudi koji se trude da nešto urade i koji veruju u budućnost kompanije. Uravnotežen je odnos posla i privatnog života.

Zamerke

- Loši projekti - Tehnologije potpuno neprilagođene srpskom IT tržištu. Traži se C++, embedded sistemi, python, a jako malo Java. Uopšte nema C#, php i drugih tehnologija - Menadžment za R&D je iz Rusije i vlada po principu čvrste ruke. Svako ko kaže svoje mišljenje, ubrzo biva oteran iz firme na ovaj ili onaj način. Sve je u stilu "ćuti i radi". - Ako si u timu sa rusom, njegova je poslednja - Napredovanja nema, učenja nema, kurseva nema - Plata se sve više odlaže

HR

Pozitivno

- Svi ugovori su na neodređeno vreme, sa probnim radom - Osiguranje zaposlenih 24/7 - Redovna isplata zarada sa prijavom svih poreza i doprinosa - Svakodnevno veliki izbor svežeg voća i raznih napitaka (besplatno) - Parking za bicikle u okviru garaže - Tuš kabine - Kompletan pribor za ličnu higijenu u toaletima - Kompletna oprema za rad spremna i podešena prema ličnom nalogu prvog radnog dana na početku radnog vremena - Program razvoja zaposlenih - FitPass kartica - Pokloni za zaposlene...

Zamerke

Svaka kompanija ima svoje prednosti i mane. Pitanje je samo koliko je ko prethodno imao iskustva i mogao da napravi paralelu između onoga što je do sada imao i onoga što ima u Meri. Po tom pitanju Mera se ne razlikuje puno od ostalih međunarodnih kompanija. Centrala diktira kulturu i pravila i može pojedinačno da se kosi sa nečijim principima i spremnošću da se prilagodi novim uslovima rada. Prostor za razvoj svakako postoji, koliko za samu organizaciju toliko i za osobu koja počne ovde da radi.

HR

Pozitivno

Odlični uslovi rada u poslovnoj zgradi A kategorije. Klimatizovano, uredno, svetle i prostrane kancelarije. Dostupni su u svakom trenutku topli napici, voda, voće. Takođe, kuhinja je potpuno opremljena. Do sada nisam ostajala prekovremeno, tako da imam vremena i za porodicu. Ekipa je mlada i delimo slične vrednosti :) Veoma sam zadovoljna međuljudskim odnosima i komunikacijom sa kolegama. Izašli su mi u susret za godišnji odmor, iako sam od skoro tu.

Zamerke

Software developer

Pozitivno

Preselili smo se u nov prostor koji je pristojan i sada postoje normalni uslovi za rad. Možeš u 17:00 da ideš kući pošto se ne gleda učinak nego broj sati provedenih na poslu. Plata je pristojna, prijavljuje u celosti i isplaćuje početkom meseca.

Zamerke

Lokalni menadžment je loš. Nisu svesni da vode IT kompaniju pa se ponašaju neprikladno prema svojim zaposlenima verujući da će oni ćutati i klimati glavom pošto nemaju gde drugo da odu. Zavisno od tima ima dobrih ekipa i dobrih menadžera, a ima i onih loših. Još jedan veliki problem je početna ekipa iz HR-a i administracije koja se ponaša kao da poseduje firmu i ne radi svoj posao nego se bavi prisluškivanjem, ogovaranjem i prevaspitavanjem zaposlenih.

Software developer

Pozitivno

Fenomenalni uslovi rada, rad sa izuzetno iskusnim programerima, profesionalni razvoj, super atmosfera

Zamerke

Nema ih

Software Engineer

Pozitivno

Redovna isplata zarada kao i poreza i doprinosa u punom iznosu zarade.

Zamerke

Na prvom mestu bih zamerio na nekompetentnost menadžmenta i nezainteresovanosti istog za probleme i zamerke zaposlenih. Loši i nestručno vođeni projekti; loši radni uslovi (koji su se istini za volju promenili blago na bolje u jednom trenutku) - dugo vremena, na primer, zaposlenima nije bila dostupna čak ni osnovna stvar kao što je aparat za vodu, a neki drugi komoditeti koji se u današnje vreme smatraju standardnima (npr. kuhinja sa frižiderom) nisu dostupni i dalje prema mojim saznanjima.

Software Designer

Pozitivno

Plate se isplaćuju na vreme, sve je po zakonu i nema muljanja sa zaradama u kovertama ili nekakve agencije. Zaposleni dobijaju FitPass kartice ako žele da se bave nekim sportom. U svakom trenutku imate pristup svežem voću i raznim napitcima besplatno. Radno okruženje je onakvo kakvim ga sami napravite. Kada se počinje neki novi projekat obično vas pitaju da li ste zainteresovani da radite u određenoj tehnologiji i da li vas interesuje da to naučite ako već ne znate. Do sada ni jednom nisam primetio da je nešto bilo pod moranje. Ako ne pristaneš da radiš nešto niko ti neće praviti probleme. Jedini minus može da bude da ostaneš na inhaus projektima koji su uglavnom dugoročni i dosadni.

Zamerke

Suviše stvari zavisi od toga sa kakvim menadžerom radite. Ako je menadžer dobar nećete imati nikakvog pritiska na projektu, ako je loš ... imaćete dosta glavobolja. Za nešto više od godinu dana sam se susreo i sa dobrim i sa lošim menadžerima. Kompanija raste jako brzo i zbog toga dolazi do nekih organizacionih rupa koje se negativno pokazuju na zaposlene. Sve u svemu ništa specijalno ili nešto što nećete sresti u drugim kompanijama tog tipa.