Iskustva

HR

Pozitivno

O kompaniji kao takvoj nemam nijedan pozitivan utisak.

Zamerke

Kompanija u Srbiji otvorena kao outsourced već postojećeg outsource-a u Rusiji, tako da što se tiče niova zanimljivosti projekata i posla - apsolutno nema nikakvih. Pored nekompetentnosti, nezainteresovanosti, neobrazovanosti i nepristojnosti lokalnog (sprskog menadžmenta) pokazalo se da isti nivo neznanja poseduje i ruski menadžment. Kompanija je otvorena bez ikakve strategije širenja poslovanja, zapošljavanja ljudi te stoga isto to zapošljavanje se svelo na količinu a ne na znanje kandidata (drugim rečima prave malu kemtovsku armiju koja misli da će ih slepo slušati i raditi uglavnom neetičke stvari). Prostor je neadekvatan za bilo koji tip rada a kamoli za IT kompaniju.. Pored nemanja ispravne klimatizacije, nemanja kuhinje, i gaming sobe nema ni adekvatnog kancelarijskog nameštaja niti tehnologije. Komunikacija između menadžmenta i zaposlenih ne postoji i uglavnom se svaki problem rešava dranjem, pasivno agresivnim pristupom ili teranjem ljudi da daju otkaze (tj. da beže glavom bez obzira). Iskreno ne bih preporučila kompaniju ni u jednom slučaju.

Korisnik nije naveo poziciju

Pozitivno

Odlično radno okruženje, dobar management, koji zna šta treba da radi u svakoj prilici. Naročito se odnosi na gospođe iz HR službe, koje su tu uvek ako nešto treba da se pomogne i izađe u susret.

Zamerke

Uglavnom nema.

Android Developer

Pozitivno

Redovna isplata zarada u celosti do 5-og u mesecu kao i prijava na celokupan iznos.

Zamerke

Neorganizovanost tehničkog dela menadžmenta je veoma izražena ali je ona zasenjena ponašanjem pratećeg dela menadžmenta u beogradskoj kancelariji. Rukovodioci ekonomskog i odeljenja ljudskih resursa u beogradskoj kancelariji tretiraju zaposlene krajnje neprofesionalno i tako stvaraju veoma negativnu atmosferu. Pomenutom dvojcu nisu strani ni razni oblici mobinga od pritiska preko vređanja, izmišljanja, izvrtanja činjenica do ucena.

Korisnik nije naveo poziciju

Pozitivno

Nema ih.

Zamerke

Vrlo loši uslovi rada i radni prostor - nepostojanje kuhinje, frižidera, klima uređaji koji više ne rade nego što rade, do juna meseca nije postojao ni aparat za hladnu vodu, količina pića (kafe i sokova) koju možete popiti u toku dana je ograničena na dva komada, itd... Nekompetentan lokalni menadžment koji ne poznaje tržište i ima biznis logiku svojstvenu gazdama malih domaćih privatnih firmi. Loše tretiranje zaposlenih. Novi ljudi se često primaju bez jasne strategije i ideje na kom projektu će zapravo da rade tako da se često dešava da jedna osoba nekoliko puta bude prebacivana sa projekta na projekat.

Korisnik nije naveo poziciju

Pozitivno

Ne postoje.

Zamerke

Očajni uslovi rada. Outsource u najgorem smislu, prebacivanje developera sa projekta na projekat, razvoj i interesovanja zaposlenih na poslednjem mestu. Dosadni projekti, rad sa zastarelim tehnologijama. Lokalni menadžment očajan, potpuno nepoznavanje industrije, uz nepotizam i ponašanje svojstveno stereotipnom srpskom biznisu ili državnoj firmi.

Software developer

Pozitivno

Nema

Zamerke

Loš prostor Loši međuljudski odnosi Menadžment ne poznaje IT tržište i način funkcionisanja, stvorena je atmosfera nalik privatnim firmama van IT sektora Projekti su outsourcing outsource-a Mali broj seniora u timovima, na radnicima je da sami uče i snalaze se Vrlo ograničene mogućnosti za napredovanje

Korisnik nije naveo poziciju

Pozitivno

Zamerke

Vrlo loši uslovi rada, mislim na kancelarijski prostor. Takođe neadekvatan menadžment, kancelariju u Beogradu vode ljudi koji ne znaju ništa o IT biznisu.