Iskustva

Proces je trajao veoma brzo. Nakon par dana posle HR razgovora, dobio sam zadatak. Nakon urađenog zadatka, odmah sam kontaktiran da imam sutradan razgovor. Bila su opšta tehnička pitanja iz IT. Ponuda je usledila još u toku razgovora.

• Iskustvo sa virtuelizacijom
• DHCP, DNS
• Linux komande
• Windows administracija

Prvi korak je online intervju sa HR-om i Team Lead-om. Na istom meetingu prolazite i HR deo i tehnicki deo. Nakon toga, salje se test koji je potrebno da uradite u roku od par dana.

Pozdrav svima, Citam iskustva kandidata i rekoh da podelim i svoje iskustvo. Do sada sam mozda bio na 10ak razgovora za posao ali je ovaj definitivno bio najvise napet. Slicna situacija sa komentarima ispod, razumem sve da ljudi traze znanje, ali sam ton ophodjenja na samom razgovoru je krajnje neprijatan. Pohvale za gospodjicu/gospodju iz HR-a na profesionalnosti, lepo je sve objasnila sto se tice njene strane. Sto se tice tehnickog dela, traze osnove linuxa, mreza i virtuelizacija na oglasu, ali na razgovoru zapravo traze sve, ekspertizu koju bi samo mogao znati neko ko ima 10 godina radnog iskustva. Savet: procitajte bolje CV i ako zapravo trazite ljude sa tolikim iskustvom navedite to na oglasu za posao.

Pozvala me je devojka iz HR, bukvalno kao i svaka druga kompanija, nauce napamet teze koje ponavljaju svaki dan, i tako smara jedno pola sata o tome kako je njihova kompanija zapravo najbolja u svom poslu, kako su ozbiljni, i tako dalje. Dobio sam zadatak na mail, koji veze sa pozicijom nema, Azure tehnologija, nikakve veze sa centus linuxom nema, ali dobro, odradimo zadatak, postavka centus okruzenja, pravljenje nekog sajta u php, dizanje baze, davanje sudo role itd, jako zanimljivo, ali nikakve veze sa pozicijom za koju apliciram nema. Nakon toga dolazi tehnicki razgovor, na kom je bio jedan prepotentan gospodin koji je verovatno fakultetski obrazovan, i sve se mora objasniti po fakultetskim definicijama, uglavnom jedno jako neprijatno iskustvo. Nadmenost, coktanje, "kako to ne znas" i slicno jako ruzno ponasanje, da je i devojci iz HR bilo neprijatno. Uglavnom pitanja su obuhvatala sirok spektrum IT tehnologija, windows, linx, mreze, backup, serveri, itd itd... uglavnom niti jedno pitanje vezano za samu Cloud tehnologiju. Uglavnom za izbegavati, nisu vasi zivci vredni tog procesa, a mogu misliti tek ponasanje istog tog "mentora" nakon onboardinga.

Ako planirate da aplicirate za ovu ili sličnu poziciju, očekujte intervju od sat i više vremena. Dobro zagrejte stolicu i pripremite se unapred. Razgovarao sam sa team leader-om određene sekcije u ovoj firmi. Odmah na samom početku mi je predstavio nekoliko opštih informacija i uslove same firme. Opisao mi je kakve su smene, koliko se radi, u kojim tehnologijama itd. Što se smena tiče, očekujte jutarnju, popodnevnu i noćnu smenu. Radi se za praznike, kao i vikendom, a postoje i smene od 12 sati, dok su noćne devetočasovne. O samoj poziciji je malo toga govorio, osim onoga što sam ga sam pitao. Napomenuo bih i da je delovao prilično nezainteresovano jer je u par navrata slao kolegi poruku usred intervjua, dok je pre samog testiranja otišao do toaleta na 5 minuta . Nakon ovog uvodnog dela, počeo je sa pitanjima (čak ni na fakultetu me ovoliko nisu cedili). Postavljao mi je pitanja iz raznih oblasti - Linux (osnovne komande i struktura OS-a); Windows (Active Directory); Web servisi (protokoli i sl.); Virtuelizacija (virtuelne mašine i njihova upotreba); Mreže (slojevi, upotreba, uređaji i sl.) itd. Ono što mi se nije dopalo je to da me je čovek za vreme čitavog razgovora gledao sa visine i uz suptilne reakcije omalovažavao moje odgovore. Trudio sam se da na svako pitanje dam odgovor svojim rečima, a ono što nisam znao to sam i naglasio. Na kraju mukotrpnog razgovora mi se zahvalio i samo dao nadu da iskoristim svoju mladost i energiju kako bih konciznije odgovarao na pitanja u slučaju da se opet prijavim za istu poziciju u firmi. Naravno, ne planiram da se opet prijavim u ovoj firmi.