O kompaniji
16
Iskustva
3
Plate
Poslovi
Meridian kladionice (Madera, Joker games d.o.o.) logo

Meridian kladionice (Madera, Joker games d.o.o.)

3.5

Iskustva

3.5 50%

Menadžment kompanije

4

Beneficije

3

Balans karijera-privatni život

4

Timska atmosfera

3

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

3
Arhiva | Iskustvo
09.07.2022
1 Ne preporučuje

Data Analyst

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema dobrih

Zamerke

Plata ocaj ocaja Ocekuju da ih za dva meseca zamenis kako bi mogli na odmor, ako ne savladas sve za to vreme - noga (razlog - "mislimo da ti ne kapiras sta mi ovde radimo') Tutor je klinac s 0% sluha za pocetnike I jos mnogo toga Nakon neproduzetka ugovora, ne postuju sopstveni ugovor o klauzuli

Korisno? 5
Arhiva | Intervju
26.02.2022
Negativno iskustvo

Data analyst

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor sa HR-om obavljen telefonskim putem,ok je protekao. Rečeno mi je da baš traze ljude moje struke,da im treba više izvršilaca na poziciji i da će mi javiti za drugi krug selekcije,koji će ići uživo kod njih. Nakon tog poziva,nisam dobio nikakvu povratnu informaciju.
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
28.10.2021
5 Preporučuje

UX Designer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Opuštena radna atmosfera, vrhunska oprema, nema nekog većeg pritiska sa strane menadžmenta. Veliki broj benificija koje nude zaposlenim, zaista i više nego korektno. Fleksibilno radno vreme što stvarno pomaže u nekim situacijama kada se jave neke neplanirane situacije, mogućnost rada i od kuće. Mogućnost napredovanja kako u finansijskom tako i u stručnom smislu. Projekti zanimljivi, kolege maksimalno korektne, izlaze u susret kad god mogu.

Zamerke

Nemam zamerki

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
05.03.2020
2 Ne preporučuje

Programer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Placeni kursevi. Flasirana voda, kafa, kuhinja.

Zamerke

- Na pocetku su svi fini, obecavaju brda i planine pa nista od toga. - Odredjeni zaposleni koji su dugo u kompaniji konstantno psuju, deru se, lupaju o radni sto i planu kada im je duznost da objasne stvari novozaposlenima, - Potcenjuju te, vide te kao konkurenciju, sabotiraju. - Na IT radnim mestima se nalaze ljudi kjoji nista o IT-u ne znaju. - Ne placaju praznike, prekovremeno, bus plus ni topli obrok iako je u ugovoru navedeno. - I jos parf stavri ali verujem da je dosta.

Korisno? 12
Arhiva | Intervju
10.09.2018
Pozitivno iskustvo

Product Manager

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

3 intervjua, u početku upoznavanje sa firmom i sa potrebama pozicije, kasnije se prelazi na manje-više standardna pitanja vezana za prethodna iskustva i veštine. Poslednji krug je obuhvatao i neku vrstu prezentacije PM mindset-a kroz analizu produkta. Svi ljudi koje sam upoznao kroz intervjue su bili jako ljubazni. Responsiveness u vidu feedback-a im nije jača strana, na feedback sam čekao malo duže od najavljenog posle svih krugova. Drugi utisak je da su plate niže od proseka u IT sektoru. Ali sveukupan utisak je pozitivan, ljudi su profesionalni i iskreni.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
29.06.2018
Negativno iskustvo

Програмер

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Током интервјуа стекао сам веома негативан утисак приликом излагања понуде и услова рада. Драстично нижи почетни понуђени лични доходак у односу на друге компаније за сличне позиције и очекивања. Разговор са девојком био је пријатан, што не могу и рећи за разговор са остатком персонала. Некултура и непрофесинализам. Препорука за заобилажење ове компаније.
Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
24.05.2018

(Stefan V.)

2 Ne preporučuje

Програмер

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Редовна плата, добра опрема, плаћени видео курсеви, један оброк, теретана, плаћен стан уколико нисте из Београда, са цимером. Инспирисан актуелним огласом за посао, Поздрав, Јети Шумадинац

Zamerke

Свака друга субота радна, свакодневни прековремени рад, плата доста мања од просечне IT плате у Србији, у фирми не постоји ни један сениор па чак ни медиор програмер и самим тим доста отежано и успорено стручно усавршавање (developer са највећим радним искуством има непуне две године стажа у 4 различите фирме). После пробног рада нуде ти "робовласнички" уговор, у коме се наводи да уколико желиш да напустиш фирму мораш да исплатиш одређену (већу) суму новца.

Korisno? 3
Arhiva | Intervju
23.02.2018
Negativno iskustvo

Junior C# .NET developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Intervju sa devojkom iz HR nije bio loš. Dobije se zadatak mejlom nakon intervjua i rok je bio 4 dana da se uradi. Zadatak nije bio težak, ali ima dosta da se piše...pogotovo komentarisanje...jer se to striktno traži onako detaljno. Nakon toga nikakva povratna informacija što je veoma neprofesionalno. Nisu mogli da odvoje 5 min vremena da ispišu jedan mejl. Topla preporuka za izbegavanje ove firme, ne gubite svoje vreme...
Korisno? 6
Arhiva | Iskustvo
13.10.2017
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Veoma prijatna radna atmosfera, vrhunska oprema, nema nekog većeg pritiska od strane menadžera. Sve se dogovara. Veliki broj benificija koje nude zaposlenim. Još jedna od pogodnosti je fleksibilno radno vreme što stvarno pomaže u nekim situacijama kada se jave neke neplanirane situacije. Mogućnost napredovanja kako u finansijskom tako i u stručnom smislu, kursevi, literatura, sve na račun firme. Rad na veoma zanimljivim projektima.

Zamerke

Nijedan posao nije idealan, ali većih zamerki nemam. Sve je rešivo razgovorom i iznošenjem činjenica.

Korisno? 10
Arhiva | Intervju
22.08.2017
Negativno iskustvo

C# .NET Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Kako je izgledao proces

Direktan razgovor sa CTO firme, u početku moje predstavljanje i na kojim projektima sam radio nakon toga mali upitnik o firmi, ko su, šta rade itd. Posle tog uvoda usledilo je takvo ponižavanje svojih zaposlenih kako mali broj ljudi u firmi napreduju i imaju povišicu, da mora puno i mnogo da se radi za takav luksuz. Arogantan stav o neznanju njihovih softverskih rešenja i projekata. Više puta stavljeno do znanja da ukoliko se njima neko ne sviđa kao čovek odmah ga najure i te fore. Bukvalno sam potrošio vreme uzalud. Zbog takvih kao gore pomenuti ljudi i beže iz Srbije.

Pitanja sa intervjua

  • Šta misliš da ćeš raditi u firmi kao .NET Developer ?
Korisno? 17