Iskustva

Kontaktirali su me licno na Linkendinu

• Opis data centra od poda do krova.

Nema HR intervjua, prvo online test sa 4 algoritamska zadatka, gleda se efikasnost. Nakon toga 3 intervjua sa kratkim prolaskom kroz cv i jednim/par zadataka. Intervjueri su pozitivni i voljni da vas usmere ukoliko ne znate kako dalje.

• Naci sve brojeve koji se nalaze i u jednom i u drugom sortiranom niz.

Nakon prijave za posao i slanja CV-ja bio sam pozvan na pisani test, posle su me kontaktirali telefonom i pozvali me na intervju.

• Opis omiljenog timskog projekta.

4 zadatka za koja se dobija 3h da se urade. Test se radi online. U slučaju dobrih rezultata ide se u sledeći krug gde imaju 3 razgovora. Prvi su pitanja otvorenog tipa gde se priča o servisu na kom ćete raditi, drugi je zadatak koji se radi sa intervjuerom uzivo i treći je HR intervju sa nekim od menadžera.

• Heš mape su bile jedan od zadataka

Bio sam kontaktiran od strane MSDC regrutera i pozvan da ucestvujem u selekciji i oprobam se u procesu. Sam inicijalni intervju je bio prijatan i informativan. Nakon kog sam dobio link do coding challenge-a kao i do materijala koji bi znacio u daljem procesu. 3 sata je vreme koje dobijete da resite 4 zadatka. Sva 4 zadatka su algoritamski. Znaci sve, od nizova, grafova, backtracking algoritama, etc. Pored tacnosti, gledaju se i performanse kao i alokacija memorije.

Proces selekcije je išao otprilike ovako: 1. Kontaktiran sam od strane recruitment-a firme preko LinkedIn mreže nakon čega smo ugovorili prvi HR intervju. 2. HR intervju (telefonski, 30 min): HR predstavnica je bila izuzetno prijatna i pružila sve potrebne informacije o firmi i samoj poziciji, popričali smo i o mojim interesovanjima i veštinama. 3. Tehnički test: Test znanja se sastojao iz 4 algoritamska zadatka koji se rade na online platformi Codility. 4. Nakon što su obradili rezultate testa, pozvan sam i na "zvaničan" intervju. Ovaj intervju smo održali preko Teamsa i sastoji iz 4 odvojena razgovora sa različitim ljudima iz firme (od developera, preko team lead-a, do development menadžera) gde se kroz opušten razgovor proverava znanje, način razmišljanja i neke lične osobine koje su bitne za ovaj posao. Sve u svemu, ovo je bilo jedno pozitivno iskustvo za mene iako nisam dobio ponudu.

Online test sa 4 zadatka i 3 sata vremena za rad.

• Algoritamski zadaci srednje tezine.

Tri intervjua po sat vremena sa tri razlicite osobe, prvo pricamo o CVu i upoznajemo se, a onda radimo zadatak.

• Uraditi deep copy liste koja je jednostruko povezana i takodje ima pointere na elemente koji su za k mesta udaljeni od njega, k je nepoznato
• U linearnom vremenu bez dodatne memorije sortirati niz tako da nema dva parna ili dva neparna broja jedan pored drugog
• Dobija se niz putanja za mkdir komandu (npr "user/home/docs") i treba da odredi koliko razlicitih foldera cu od te komande napraviti