Iskustva

Service Design Analyst

Pozitivno

Stabilan posao (kao državni maltene, za do penzije barem sam tako mislio), dok se nisu prodali Brinx-u 2026. Biće otpuštanja (ja još uvek radim). Plata ne kasni. Prijavljen si na pun iznos. Izgleda da je "VAU, top firma" postao momenat kada dobiješ minimum osnovnih stvari koje bi trebalo da se podrazumevaju. To bi bila "pozitiva".

Zamerke

Nema rasta plate godišnje (ako i dobiješ dobićeš max 5% neto jednom godišnje). Jako teško se napreduje, i samo bff i uvlakači menadžerima napreduju kako našim tako i stranim (to je najčešći slučaj u većini departmana). Nema budžeta za usavršavanje (u smislu dobijanja licenci koje su priznate u svetu). Nećeš dobiti parking mesto i ako parking zvrji polu prazan. Jednom reči ne nadaj se ničemu, jer najverovatnije nećeš nikad dobiti ništa od njih pa makar ih i ništa ne koštalo (npr. da ti daju da radiš fully remote). Stiče se utisak da šta god kad bi ti dali, kao iz ličnog džepa da ti daju, shodno tome i nedaju.

Tehnologije

Infrastructure OPS engineer II

Pozitivno

Uslovi su do skoro bili odlični, sve je išlo onako kako je trebalo da bude i po zakonu dok našu kompaniju nije kupila Američka kompanija Brinks.

Zamerke

Često promene vezano za dolaske u kancelariju - promene koje nikome ne idu u korist, pa čak i ako idete na odmor ili bolovanje par dana u nedelji, ostatak nedelje morate da dođete u kancelariju. Promene što se tiču primanje plate, pomeranja datuma primanja pojedinih delova plate, smanjivanje procenata dobijanje plate jednog datuma, a povećavanje drugog dela. Čak i ta promena je privremena jer je najavljeno da ćemo od sledeće godine platu dobijati odjednom ali nije potvrđeno kog datuma. Takođe se trenutno ne zna ništa vezano za kupovinu NCR ATLEOS kompanije od strane BRINKS-a. Gase se pojedini celi timovi, klijenti odlaze, ne postoji ili je vrlo mala mogućnost za napredovanje jer na te neke više pozicije zapošljavaju ljude čiji se timovi gase. Oko same zgrade firme je trenutno nekoliko gradilišta i svakim danom ima sve manje mesta za parkiranje vozila, plus na sve to smo u oblaku prašine i prljavsštine koje dolazi sa tih gradilišta, a parking mesta u garaži zgrade jedan da se dobijaju. Više ne postoji opcija za remote ugovore već se zapošljavaju isključivo ljudi sa prebivalištem u Beogradu (i okolne opštine) kako bi mogli da dolaze u kancelariju...

IT Analyst

Pozitivno

Redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, iskustvo, vestine

Zamerke

Izuzetno los menadzment, gajenje mobing kulture, izuzetno toksicna atmosfera, nemogucnost napretka osim ako niste spremni na poltronstvo i zabadanje drugima noza u ledja, nekonkurentnost sa platama, maltretiranje novih zaposlenih..

Tehnologije

Team Leader Iberia

Kako je izgledao proces

Network Engineer

Pozitivno

Solidna kompanija za pocetak karijere.

Zamerke

Mogucnost napredovanja je losa.

Tehnologije

SERVICE PLANNER

Pozitivno

bathrooms are clean and smell good

Zamerke

I worked for NCR Atleos Belgrade, for a year, with a temporary agency contract, which was renewed three times, always with the promise of hiring me directly (a promise never kept). The job is totally stressful, you have to race against time, you get a lot of calls, constant emails, escalations, nervous technicians, you always have to fix other people's mistakes. You have practically nonexistent and unprofessional management that doesn't help you, and if you have a different opinion, they completely isolate you. They only want people who always have a smile and say "Yes, sir!" If they don't like you and need to point out something, they don't call you into the office and talk, like a good manager would, but they send you emails, copying their bosses, to humiliate you. Furthermore, they don't look at your results, but at your compliance. In a year, I've seen long-time employees get fired in five minutes, for no specific reason, literally leaving them on the street, without any sensitivity. The salary is outrageous; even a cleaner (with all due respect for those who do it) earns more. Therefore, if you have any self-respect, never apply for this company!

Data Analyst

Pozitivno

Mala doza fleksibilnosti

Zamerke

Loš menadžment Nemogućnost napredovanja u okviru tima, zarad eksternog zapišljavanja Klasična korporacija gde se znanje ne ceni dovoljno

Tehnologije

Tehnička podrška

Pozitivno

Zvuci kao bajka, a ustvari je horor film. Jedino cistacice i domari gledaju svoja posla i ne gledaju da pridobiju simpatije nesposobnog menadzmenta

Zamerke

Ima ih previse, kolege umesto da gledaju svoja posla, gledaju ko sta, kako i koliko radi i onda nekoga ko 365 dana u godini odgovorno i pedantno radi svoj posao eskaliraju menadzmentu za neku banalnost. Terorisanje zaposlenih malo vece nego u koncentracionom logoru, prati se svaki korak, svaki otvoreni tab u browseru, jedino jos nisu uveli pri dolasku da zaposleni donosi stolicu i urino kulturu da vide da li je spreman da za bednu platu trpi gomilu isfrustriranih osoba kojima je pored standardnog posla kao dodatan posao za napredovanje to da idu i zabadaju nos u tudje projekte i poslove . Ne daj Boze da imas minut praznog hoda, odmah se nadje neki "pametnjakovic" zeljan napretka da te ocinkari kod menadzmenta. Postoje pozicije koje se rade nocu, ali je uslov da cak i tada zaposleni moraju da dolaze u Kampus koji vise deluje kao zatvor, a ne poslovnica jedne ozbiljne multinacionalne internacionalne kompanije. Da mogu da postavim 0 zvezdica verovatno bih to ucinio, ali nazalost ne mogu. Kompaniju preporucujem jedino ulizicama i osobama koje nemaju ili ne zele da imaju svoj privatni zivot.

RPA SW Engineer

Kako je izgledao proces

Tehnička podrška

Pozitivno

Redovna plata.

Zamerke

Nesposoban i nestručan menadžment gde lider tog tima je bez kvalifikacija za tu poziciju. Vrlo loše vođenje tima. Vođenje sastanaka koji nemaju nikakav cilj i smisao koji služe samo da bi opravdao platu. Sve je rezultiralo pucanjem tima gde je otišlo mnogo kvalitetnih ljudi, dok je menadžment ostao nepromenjen. Glavni kriterijumi napretka su lične simpatije i druženja izvan radnog vremena. Prisutnost mobinga bez pokazivanja želje da se problem reši. Ne organizovanost i neprofesionalizam.