O kompaniji
76
Iskustva
57
Plate
1
Poslovi
RT-RK d.o.o. logo

RT-RK d.o.o.

3.8

Iskustva

3.8 80%

Menadžment kompanije

3.3

Beneficije

4.1

Balans karijera-privatni život

3.9

Timska atmosfera

4.7

Zadovoljstvo projektima

4.1

Mogućnost napredovanja

3.7
Arhiva | Iskustvo
05.07.2022
5 Preporučuje

Software Engineer at RT-RK

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Fleksibilnost u radu, kolege uvek spremne da pomognu i prenesu znanje. Dosta zanimljivih projekata koji pruzaju usavrsavanje u svim delovima softverskog steka. Mogucnost putovanja je veliki plus za ljude kojima to tempo zivota dozvoljava. Plata skroz korektna, pogotovo za pocetak karijere. Atmosfera u kompaniji je pozitivna, dosta se pazi na socijalizaciju izmedju zaposlenih i podrzava se svaki vid druzenja

Zamerke

Nemam neke lose strane da istaknem

Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
06.06.2022
4 Preporučuje

Softverski inzinjer

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Tim je bio jako prijatan i atmosvera je kul.

Zamerke

Prednost pri zaposlenju imaju ljudi sa FTNa

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
26.05.2022

QA

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prodje se kroz znanje engleskog, razne psiholoske testove i na kraju tehnicko testiranje. Ukoliko budu zadovoljni dobicete ponudu, mene su konkretno prvo zvali a nakon toga i poslali e-mail.
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
26.05.2022
4 Preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlicno mesto za sticanje preko potrebnog znanja i iskustva. Kolege, uvek spremne za pomoc juniorima.

Zamerke

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
09.02.2022
4

QA Tehnicar

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- rad na zanimljivim i perspektivnim projektima - zdravstveno osiguranje - redovna primanja - dobra saradnja sa TLom

Zamerke

- neprofesionalnost i nestrucnost odredjenog dela kadra - zaposljavanje po rodbinskoj osnovi - unapredjenje i raspored kolega na odredjene pozicije po rodbinskoj osnovi (ili nekoj drugoj)

Korisno? 7
Arhiva | Intervju
14.08.2021

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Prvi krug: Neki logički test, test iz osnova C-a i test iz C++. Test iz C-a je uglavnom bio o alokaciji memorije i pokazivacima, dosta pitanja i o nekim stvarima koje definitivno nisu osnove C-a. Test iz C++ sa je bio dosta slobodniji, pisao se kod za 3 zadatka, apstrakcija, enkapsulacija, i jedan zadatak gde treba da se implementira u praksi, nasledjivanje i polimorfizam. Bio je i zadatak da se prebaci heksadecimalni broj u binarni. Drugi krug: Klasican HR intervju, malo o meni, zasto bas ta firma, kakva su ocekivanja i to, nije bilo onih glupih pitanja tipa gde vidis sebe za 10 godina. Treci krug: Odrzao se kasno verovatno van radnog vremena pa donekle razumem zasto je gospodin bio neljubazan. Kasnio je na intervju, i otisao ranije sa njega, trajao je oko pola sata gde smo 15 minuta pricali o mom CV-u, pa postavio 2 pitanja i to je bilo to. Njegov stav nije opravdanje za moju zbunjenost i neznanje ali definitivno nije pomogao.

Pitanja sa intervjua

  • Sta je vtables?
  • Sta je POSIX?
Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
30.06.2021
4 Preporučuje

Software QA

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Velika kompanija sa mnogo različitih projekata. Redovno organizovanje obuka za zaposlene koji žele da uče i napreduju.

Zamerke

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
01.06.2021
Potvrđen Linkedin identitet
3

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ljudi su najkvalitetnija "stvar" u firmi. Mnogo dobra ekipa, cast izuzecima.

Zamerke

Nepotizam je izmakao kontroli. Apsolutno se ne gleda znanje i sposobnost vec ciji si i koliko si dugo u firmi i na osnovu toga se dodeljuju pozicije i titule.

Korisno? 15
Arhiva | Iskustvo
01.06.2021
1 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Na prvi pogled zanimljivi projekti, naročito u oblasti auto-industrije.

Zamerke

Hotična organizacija unutar tima. Vođe timova su uglavnom asistenti/doktoranti FTN-a bez realnih referenci i iskustva u industriji, što postaje vidljivo već prvog dana. Nepotizam "at its best". Projekti na prvi pogled deluju jako zanimljivo i izazovno, ali ubrzo sledi razočarenje - kompanija je klasičan outsourcing jeftine radne snage za jednostavne zadatke, dok se suština radi tamo negde.

Korisno? 10
Arhiva | Iskustvo
14.01.2021
4 Preporučuje

Tester

Trenutno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Љубазна екипа на послу и доступне колеге широм компаније

Zamerke

Слабе плате тестера

Korisno? 3