Iskustva

Intervju je tekao tako što su mi sve vreme postavljali pitanja 'da li imaš još nešto o sebi da kažeš?' i 'da li si još nešto koristio od tehnologija?'. Tako je otprilike prošao ceo razgovor, nakon toga je bio deo gde se radi test u trajanju od 30 min. Test je bio odštampan na papiru i bio je na zaokruživanje. Na kraju su mi rekli da će mi javiti ishod, kakav god da je, nisu se javili.

Proces se sastojao iz dva kruga. Prvi tehnički intervju od oko sat vremena, vrlo detaljan, vidi se da su ljudi profesionalci. Drugi krug sa HRom i direktorom sektora. Bili su vrlo ljubazni, pitanja su bila vrlo smislena i konkretna. Sve u svemu pozitivno iskustvo.

Razgovor sa HR-om, rukovodiocem sektora i direktorom IT-a HR je bila devojka koja je imala očigledan problem da razgovara s ljudima, 5min smo sedeli u tišini čekajući rukovodioca i direktora da se pojave, nije iskoristila priliku da me pita bilo šta. Direktor konstantno gledao u telefon i povremeno se ubacivao u razgovor sa nekim lovačkim pričama tipa "ja sam u svoje vreme pisao po 10 000 linija haha" i slično. Rukovodilac delovala poprilično nezainteresovano i očito dizala obrvu na sve što joj je bilo interesantno. Pitali su neprijatna pitanja tipa - kako si tako brzo napredovao u trenutnoj firmi, kolika ti je trenutna plata, koliko Vas ima tamo.... HR me pitala apsolutno nekonkretna pitanja tipa "Da li se desilo nekad da Vi i klijent ne vidite isto aplikaciju?", "Da li ste nekad bili nestrpljivi u životu? Kako ste to rešili?" i sl. Na sve to, dali su mi test da odradim i nisu se javili 5 nedelja jer im i dalje traje proces, bez da ikoga obaveštavaju. O plati i da ne pričam. Direktor je suptilno napustio razgovor kuckajući na telefon bez da se pozdravi. Dok sam radio test sedeo sam u kancelariji gde su glasno razgovarali i šalili se.

• Da li ste nekad u životu bili nestrpljivi?

Usmeno i pismeno sa HR sektorom, pa zatim test i usmeno sa direktorom sektora.

• Da li si imao problem sa nekim kolegom u prethodnoj firmi?