Soprex d.o.o.

O kompaniji

Iskustva

Plate

Poslovi

Podeli iskustvo

Uporedi

Iskustva

3 67%

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijera-privatni život

4.3

Timska atmosfera

4.3

Zadovoljstvo projektima

2.3

Mogućnost napredovanja

Arhiva | Intervju

04.03.2020

Negativno iskustvo

Senior Business Analyst

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Poziv HR-a, razgovor sa PM/BA koja je vodila glavni deo regrutacije (izbor, test, ocena testa, komunikacija sa kandidatom), test (Izrada BA dokumenta sa 5 sekcija na osnovu polaznog dokumenta), saopstenje rezultata i pojasnjenje ocene na zahtev. Razgovor je bio uobicajan, javno korektan nastup sto se ne moze reci za ocenu rada tj. obrazlozenje kriterijuma ocenjivanja i dalju komunikaciju. Na argumentovane odgovore nisam odbio dalja/realna obrazlozenja. Sumarno: intervju 3+, test i ocenjivanje 1+, ukupno 2+, zaobici ukoliko konkurisete za PM, BA pozicije.

Pitanja sa intervjua

Opisi poziciju za koju konkurises
Test

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

25.04.2019

Pozitivno iskustvo

Junior PHP Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Kratak i prijatan razgovor sa osobom iz HR i Team Lead-om nakon čega je usledio test od dvadeset osnovnih pitanja iz PHP-a.

Korisno? 2

Arhiva | Iskustvo

07.09.2018

(Bojan M.)

4 Preporučuje

QA pozicija

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege programeri stručni i kul ljudi. Pozitivna atmosfera, posebno na petom spratu.

Zamerke

Kompaniji trebaju zanimljiviji projekti i novije tehnologije.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

11.12.2016

2 Ne preporučuje

.NET Developer

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Solidna i redovna primanja, solidan kancelarijski prostor i dobra lokacija.

Zamerke

Netransparentan, nekompetentan i dvoličan menadžment koji ne zna šta će ni sa firmom ni sa zaposlenima. Rad u okruženju gde gotovo niko ne prihvata odgovornost, ne postoje radne procedure, dokumentacija, minimalna evidencija taskova koji se zadaju po principu rekla-kazala. Veliki vremenski periodi bez ikakvog posla jer menadžment nema pojma šta će sa ljudima ili rad na legacy projektima (o novim projektima nema ni govora) koje je pisao svako, od trainee-ja do seniora kako god je hteo, znao i umeo.

Korisno? 70