
StuntCoders d.o.o.
Iskustva
(Aleksandar P.)
E-commerce developer
Pozitivno
Sjajno iskustvo, dosta sam naucio i prijatno okruzenje, sve preporuke!
Zamerke
Frontend Developer
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Junior Developer
Pozitivno
Sjajno mesto za napredak, početnicima se pruža širok spektar mogućnosti i prilika za samousavršavanje. Mene je lično oduševila otvorenost za kreativne ideje i ulaganje u razvoj svakog zaposlenog u skladu sa ličnim interesovanjima. Radi se na interesantnim projektima kojima se pristupa jako profesionalno. Poslodavci su više nego korektni. Atmosfera je pozitivna, opuštena i za svaku pohvalu.
Zamerke
(Bom S.)
Frontend Developer
Pozitivno
Odlične kolege koje su vrlo saradljive, ima prostora za unapređenje.
Zamerke
Izuzetno neprofesionalno okruženje. Ne postoji ništa ni nalik dugotrajnom planu razvoja kompanije, nego se donose odluke preko noći, često bez ikakvog obzira prema kolegama. Ljudi se tretiraju kao nameštaj i raspoređuju po dužnostima kako dune vetar. Radni dan je osam i po sati, iako ugovor potpisan na osam. Niko nema objašnjenje zašto je to tako, naravno nije plaćeno. Lowball-uju plate redovno. Ogroman protok ljudi, retko kad se sazna zašto je neko otpušten.
PHP Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Customer Success Manager
Pozitivno
Fenomenalne kolege uvek otvorene za saradnju, pomoć i nove ideje.
Zamerke
Apsolutno neshvatljiv način menadžmenta od strane vlasnika i suvlasnika firme. Totalna odsutnost bilo kakvog feedback-a. Vreme se posvećuje gledanju smešnih klipova na youtube-u i totalno nebitnim, večitim sastancima - ni o čemu. Od marta je iz firme otišlo 12 ljudi a u poslednjih nedelju dana 6. Developeri - možete daleko bolje od večitog zvanja juniora i ingenioznog menadžmenta koji nema viziju. Business development - sales, možete daleko bolje od osmoipočasovnog kliktanja i traženja mejlova.
Client Success Manager
Pozitivno
Dobra komunikacija sa kolegama i OK radna atmosfera.
Zamerke
Potpuni nedostatak vizije i znanja dvojice vlasnika kompanije kako da prošire poslovanje firme. Odluke se donose reaktivno, a ne proaktivno, a posledice lošeg menadžmenta se prebijaju preko leđa zaposlenih, tj. otpuštanjima, bez obzira na kvalitet vašeg angažmana. Moj lični primer: Firma mi je nakon godinu dana rada dala ugovor na neodređeno vreme i povećanje plate. Dvadeset dana nakon potpisivanja ugovora mi je saopšteno da sam otpušten kao tehnološki višak (?!?!?)
Backend developer
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, saradljive, zabavne i prijatne kolege, domaća atmosfera u kancelariji, savremena opremeljenost i odlični uslovi za rad, mogućnost učenja novih tehnologija i rad na in house projektima, super mentori, odlična muzika u kancelariji :) Dobra lokacija kompanije. Super je za početnike, dosta strpljenja i pažnje je posvećeno, sve u svemu super kompanija za rad.
Zamerke
Otvorenost za eksperimente u programiranju koja ponekad donese čudne rezultate.
Frontend Developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Client Success Manager
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje