Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Iskustva
Back end developer
Pozitivno
Trenutno kompanija mi se dopada, svi su uvek spremni da pomognu, nema nikakvih predrasuda medju timovima. HR je ljubazan, spreman da saslusa. Rade se zaninljivi projekti, gde uvek moze da se nauci nesto novo. Moguce je raditi i od kuce.
Zamerke
Nadam se da ce se u buducbostu povecati plata i bonusi
Tehnologije
Software developer
Pozitivno
Ljudi su stvarno prijatni i lako je uklopiti se. Osecas se kao deo tima od prvog dana. Kolege i nadredjeni su uvek spremni da pomognu, bilo da je u pitanju posao ili neka licna situacija. Nema nepotrebnog stresa ili pritiska.
Zamerke
Neki zaposleni imaju poseban tretman favorizovanja da se irazim. Sto se tice plate, naravno moglo bi da se poveca, ili da se daju neki veci bonusi.
Tehnologije
Fron End Developer
Pozitivno
Pouzdana i stabilna kompanija koja i tokom kriznih perioda zadržava sve zaposlene. U slučaju da trenutno nemaš projektni angažman, ostaješ na "benču" gde se pripremaš za naredni projekat, uz podršku i dodatnu edukaciju. Benefiti koje kompanija nudi uključuju: Privatno zdravstveno osiguranje Plaćenu članarinu za teretanu 25 dana godišnjeg odmora, uz praksu da se odmor zaista i koristi Ako radiš od kuće i dolaziš u kancelariju izvan Beograda ili Novog Sada, kompanija pokriva troškove puta i obezbeđuje smeštaj. Takođe, postoji mogućnost rada na daljinu, u zavisnosti od dogovora prilikom zaposlenja.
Zamerke
Procesi su često spori, uz izraženu korporativnu politiku koja može usporiti donošenje odluka. Ukoliko se nađeš na projektu koji ne odgovara tvojim očekivanjima, promenu je veoma teško ostvariti. Takođe, politika povećanja plata nije posebno konkurentna — prosečna godišnja povišica iznosi oko 50 evra.
Tehnologije
Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Senior software developer
Pozitivno
Jako dobra atmosfera, dobri ljudi i kolege. Projekti su sarenoliki, neki manje, neki vise zanimljivi. Benefiti su kao i svuda drugde.
Zamerke
Generalno nema... Boljka kao i vecini kompanija je menadzment koji ne zeli da isprati promene ili da oslusne zaposlene.
Tehnologije
Android developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Developer
Pozitivno
Trud se prepoznaje i nagradjuje, prijatne kolege - uvek ima nekog za druženje, projekti mogu varirati po težini i stresu ali isto tako se mogu i menjati na zahtev. Svaki oblik samoinicijativnog napredovanja se podržava i dodatno gura
Zamerke
Administrativni sistemi po uzoru na druga sedišta kompanije - mogu biti umarajući
Tehnologije
QA tester
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 7 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Analiziraj klijentov requirement i proveri da li postoje neke greške/nelogičnosti
- Prevedi odlomak teksta
- Rezimiraj odlomak teksta u jednoj rečenici
Senior software developer
Pozitivno
Zamerke
Netransparentnost procesa unapređivanja i davanja povišica Povišice ekstremno niske ili ih uopšte i nema Plate daleko niže nego kod konkurencije Mikromenadžovanje Beograd zapostavljen u odnosu na Novi Sad Neprepoznavanje truda, zalaganja i kompetencija Favorizovanje juniora u odnosu na seniore
Tehnologije
QA tester
Pozitivno
Korektna atmosfera, mogućnost edukacije i napredovanja, postoje pokušaji da se održava druženje između zaposlenih
Zamerke
Nedovoljno atraktivni benefiti, striktne interne procedure (ponekad besmislene), finansijski kompanija blago zaostaje za drugima na tržištu
