Vega IT
Iskustva
Frontend Developer
Pozitivno
Dobri i prijatni mentori. Takodje, vecinom dobra atmosfera.
Zamerke
Nekad atmosfera moze delovati veoma korporativno i odbojno zbog velicine firme.
Tehnologije
QA Automation Engineer
Pozitivno
Lep radni prostor, Kolektiv je super, Interesantni projekti
Zamerke
Nema remote rada, prodaju juniore kao seniore mikromenadzment
Software Engineer
Pozitivno
Opustena atmosfera u kancelariji, odlicna oprema za rad, otvoren feedback, subvencije za rucak, sveze voce, fleksibilno radno vreme. Happy hour svakog petka gde se uglavnom narucuje hrana. Ne daju otkaze ukoliko ste na bencu duzi vremenski period. Mnogo aktivnosti poput knowledge sharing-a i sl(koji nisu obavezni naravno). Privatno zdravstveno, placena teretana i prijava na pun iznos plate
Zamerke
20 dana godisnjeg
Software Engineer
Pozitivno
Finansijski stabilna kompanija. Povisice nisu na 6 meseci ili na godinu dana kao u nekim firmama vec se o tome prica sa vlasnikom firme ili Development Leadom.
Zamerke
Malo broj slobodnih dana.
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Kako je izgledao proces
Software Engineer
Pozitivno
Dosta benefita i pozitivna ekipa. Veliki broj projekata pa ukoliko se smoriš na jednom možeš promeniti. Teretane, privatno zdravstveno, letnji i zimski timbilding su pozitivna stvar.
Zamerke
Nema parkinga i obavezan rad iz kancelarije.
Software Engineer
Pozitivno
Flat struktura, mogućnost izražavanja mišljenja, dostupnost menadžmenta
Zamerke
Nedostatak parking mesta, promena kancelarija jer ih je više po gradu
Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Developer
Pozitivno
Rad na dugorocnom projektu sa klijentom s kojim imamo dobru saradnju i komunikaciju i to mi omogucava da se konstantno razvijam u profesionalnom smislu. Projekat je pisan u Java/Springu, a povremeno pružam podršku i frontend inzenjerima koji koriste React. To mi je omogucilo da se upoznam sa razlicitim aspektima razvoja softvera i proširim svoje tehničko znanje. Cela aplikacija trci na AWSu i imao sam priliku da naučim mnogo o DevOps delu, iako je podesavanje vecinom obavljao DevOps tim. Tim broji 5 osoba sa nase strane. Projekat je organizovan po Scrumu sa dvonedeljnim sprintovima. PM dobro vodi tim, ima mali tehnicki background pa to omogucava lakse razumevanje sa dev timom. Ovde sam se prvi put susreo sa mikroservisi sto je zaista super i koristimo kafku sa async komunikaciju izmedju servisa. Generalno ima dosta prilike za napredak, samo treba "gristi" jer ima dosta dobrih ljudi u kompaniji, pa se nije lako uvek probiti. U poslednje vreme ucestvujem u pravljenju estimacija za nove projekte sto mi je zanimljivo. Nisam dosad imao priliku ovo da radim.
Zamerke
Jedna od primarnih zamerki tiče se ograničenog broja dana godišnjeg odmora koji se nudi zaposlenima. U poređenju sa standardima u industriji, broj dana odmora bi mogao biti povećan kako bi se osiguralo bolje balansiranje poslovnog i privatnog života zaposlenih. Druga stvar je duže vreme potrebno za dobijanje zvaničnog feedbacka na individualni rad od strane klijenata. Nekad treba 2-3 nedelje, kako bi se prikupio feedback od njih par sa klijentske strane, voleo bih da to ide malo brze.
