O kompaniji
193
Iskustva
116
Plate
Poslovi
Vega IT logo

Vega IT

3.8

Iskustva

3.8 82%

Menadžment kompanije

3.6

Beneficije

3.9

Balans karijera-privatni život

3.8

Timska atmosfera

4.5

Zadovoljstvo projektima

3.9

Mogućnost napredovanja

3.8
Iskustvo
09.01.2024
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Opustena atmosfera u kancelariji, nema prekovremenog rada, dobra oprema za rad, otvoren feedback

Zamerke

Nema rada od kuce, 20 radnih dana godisnje

Tehnologije

.NET
Korisno? 1
Intervju
09.01.2024
Negativno iskustvo

praksa

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Proces je bio lagan, mada odma ide i hr intervju gde pricas na engleskom o sebi i takodje dosta pitanja o objektno orijentisanom programiranju,bazama,kolacicima, neki stvarima vezanim za security uglavno dosta pitaju samo za praksu sto je po meni previse s obzirom da je praksa ne placena

Pitanja sa intervjua

  • 4 paradigme oop -apstraktna klasa i interfejs razlike -refleksija (da li moze privatnim metodama klase da se pristupi bez modifikatora pristupa) -Checked i Unchecked exceptions -Sta je finalize blok u Javi -Try, catch, finally block - sta moramo imati sta ne -SOLID - Primeri -Design paterni - Composite, singleton - primeri WEB SECURITY -nepovratno kriptovanje passworda - hash funkcije -Cuvanje lozinke hash ili enkripcija (na engl pitanje) -Basic auth, OAuth -Sesija, Cookie za sta sluzi -JWT 3 dela koja sta predstavljaju ? -Session storage vs Local storage BAZE PODATAKA -sta su frame-ovi u sql-u? -Indeksi, klaster, ne klaster indeksi -Primarni kljuc -Da li su primarni i strani kljuc indeksi -Transakcije, ACID JAVASCRIPT -Js single threaded or multiple ? -Js promises -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4) index u bazi podataka 6) Kad se radi commit a kad rollback (situacije) 11) Kako stitimo sifre u bazi podataka 12) Sta su cookie i koje vrste postoje 13) modifikatori pristupa u javi 14) apstraktna klasa i interfejs razlike 15) da li u interfejsu mozemo imati neku implementaciju (moze od jave8) 16) Da li mogu da pretpostavim koja struktura podataka se koristi sa skladistenje podataka u bazi kako bi se brze pretrazivali 17) Checked i Unchecked exeptions 18) Sta je finalize blok u Javi 1) Sta se desava kad se ukuca url u browser-u i pritisne enter u sto vise detalja 2) preko kog protokola browser komunicira sa serverima - nesto malo o tcp protokolu 3) http metode 8) Pitanja vezana za ip adresu koje nisam zapamtila 9) sta je cors 10) Razlika u https i http 5) Optimisticko i pesimisicko zakljucavanje baze 7) Da li je moguce da imamo vise procesa na jednom portu, i ako jeste kako (2 ip adrese)
Korisno? 20
Iskustvo
22.12.2023
4 Preporučuje

Software engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jako dobra kompanija za pocetak karijere, brzo napredujes uz dobre kolege

Zamerke

Nema remote ili hibridnog rada

Tehnologije

Angular Java
Korisno? 1
Iskustvo
21.12.2023
4 Preporučuje

Frontend developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija je dosta velika, tako da verujem da su iskustva razna i da dosta zavisi od direktno nadredjenih. Moje licno iskustvo je sjajno. Mislim da se trud adekvatno nagradjuje. Kolege iz kolektiva su super. Projekti su razni i mogu biti i super i bezveze u zavisnosti od klijentskog tima kome ste outsourceovani.

Zamerke

Bilo bi lepo kada bi postojala mogucnost makar hibridnog rada.

Tehnologije

.NET C# JavaScript Spring Angular C++ Java Python Swift ReactJS Kotlin Cypress React Native
Korisno? 1
Intervju
18.12.2023
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je bio organizovan uživo u Novom Sadu u kancelariji, a učestvovala su dva HR stručnjaka i jedan tehnički stručnjak. Trajao je sat vremena, tokom kojeg su postavljana opšta pitanja o dosadašnjoj karijeri, razlozima za promenu kompanije, ambicijama i sličnim temama. Nakon završetka HR intervjua, istog dana su mi poslali mejl sa testom ličnosti u formi Google upitnika, koji je bilo potrebno popuniti. Odluka HR tima o daljem toku selekcijskog procesa stigla je nakon otprilike 7 dana.
Korisno? 1
Iskustvo
17.12.2023
2 Ne preporučuje

QA Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sve lepo organizovano, cisto, uredno. Dosta benefina u smislu ucenja jezika besplatno, teretane itd.

Zamerke

Sve je lazno, uvek potenciraju da treba reci se osecas a onda zbog toga ispadnes kriv. Uvek je onako kako oni kazu, uvek su oni u pravu, a forsiraju toboze ravnopravnost i komunikaciju. Ogromna laz! Vrlo male pocetne plate, iskoristavanje u smislu da pocetnici obavljaju ozbiljne poslove za male plate, a vrlo cesto nedovoljno za normalan east i napredak. Cesto ljudi ide na posao a mesecima nemaju nikakav projekat, rako zarobljeni bez mogucnosti da napreduju.

Tehnologije

Java Selenium Cypress
Korisno? 15
Iskustvo
16.12.2023
4 Preporučuje

Senior Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Odlična kompanija za početak karijere, praksu i juniore. Solidna plata za juniore i mediore. Benefiti bili odlični nekada, sa putovanjem na more i zimovanjem na Kopaoniku. Mislim da su sada ukinuli to. Teretana, subvencija za ručak i raznorazne aktivnosti. Dobra atmosfera (ne svugde, ali u 95% timova). Projekti mogu biti odlični i sa aktuelnim tehnologijama, sve zavisi naravno koji klijent vas zahvati. Raznorazne radionice i knowledge sharing, iskusnijima čak i plaćena poseta konferencijama u inostranstvu.

Zamerke

Male plate za seniore i veće pozicije. Celo iskustvo u kompaniji će uveliko da vam zavisi kakve klijente dobijete, ako ih uopšte dobijete. Kratko vreme pripreme za intervju u potencijalnoj tehnologiji u kojoj niste nikada radili. Par ljudi u višem menadžmentu, HR-u itd. dosta neprofesionalni. Ali velika je firma, neizbežno je pretpostavljam. Gleda se isključivo profit i morate da budete glasni i potencijalno radite overtime ako želite redovne povišice. Oko dosta stvari se pregovara i razvlači. Deluje mi da su klijenti i tehnologije koje se rade 50/50, ili dobri i aktuelni, ili ne.

Korisno? 3
Iskustvo
14.12.2023
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

U kompaniji ima ljudi od kojih se može dosta naučiti, organizuju se dobri tim bildinzi van zemlje, a i benefiti nisu loši. U početku solidan tempo rasta plate. Generalno nije loša kompanija za juniore.

Zamerke

Kako ste sve duže u firmi plata počinje polako da stagnira. Forsira se klima i jako veštačko svetlo, umesto prirodne ventilacije i prirodnog svetla, a sve zbog maksimiziranja produktivnosti. Remote rad nije poželjan i teško se odobrava. Projekti su lutrija, može se desiti da vam se nudi nešto što uopšte nisu tehnologije gde imate najviše iskustva ili želje da napredujete. Pomalo se stiče utisak kao neke sekte i usiljene sreće na poslu što može biti naporno.

Tehnologije

Spring Java
Korisno? 7
Intervju
05.12.2023

Junior Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju koji je trajao oko sat vremena, klasična hr pitanja s tim da se išlo baš u detalje. Nakon toga sam dobio specifikaciju projekta u kom se radio i backend i frontend u tehnologijama po izboru. Projekat je bio nešto poput taxi aplikacije. Najteže je bilo uraditi da se na osnovu trenutne lokacije korisnika iz baze (sa mnogo podataka) povuče 10 najbližih vozila. Ostale funkcionalnosti su bile manje više CRUD sa nekim začkoljicama(plus login i registracija). Nakon toga sledi tehnički intervju na kom se diskutovalo o urađenom projektu i prolazi se kroz neke koncepte poput error handling, design patterns...
Korisno? 1
Intervju
02.12.2023
Negativno iskustvo

Devops Engineer

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Spor proces. Od prvog kontakta nedelju dana do prvog intervjua (upoznavanje) a onda tehnicki zakazan tek za dve nedelje posle toga. Za te tri nedelje sam iskomunicirao sa jos tri firme i prosao po tri, pa i cetiri kruga i dobio dve ponude za posao. Sto se samog intervjua tice, nema nista sporno. Ono sto je meni u procesu bilo bizarno, traze se "reference" iz prethodne firme. Pomislio sam najpre da je to nesto tipa preporuka menadzera, nadredjenog tehnickog lica iz prethodne firme u smislu da na neki nacin potvrde da si sposoban da obavljas poslove i obaveze koje pozicija zahteva, pa nisam pridavao neki poseban znacaj tome i ne bih imao problem protiv takvog zahteva. Ali njima je trebao HR da provere "informaciju o zaposlenju". Iskreno, ne znam cemu to, jer "informaciju o zaposlenju" valjda svako moze da donese iz PIO fonda, ako sumnjaju da su podaci iz CVa istiniti u tom smislu. Ocito je da "na mufte" proveravaju kod prethodnih poslodavaca svoje buduce zaposlene da li su slagali nesto na predstavljanju ili u CVu. Kome tako nesto nije crveno svetlo, samo napred :)
Korisno? 10