Ostavi recenziju, imaš mogućnost da osvojiš avionsku kartu u vrednosti od 150€. Podeli iskustvo.

O kompaniji
44
Iskustva
11
Plate
Poslovi
Vivify Ideas logo

Vivify Ideas

5

Iskustva

5 100%

Menadžment kompanije

5

Beneficije

5

Balans karijera-privatni život

5

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

5
Arhiva | Iskustvo
28.05.2018
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Web Dizajner

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlična radna atmosfera, prijatna komunikacija sa ostalim zaposlenima, zanimljivi projekti. Ostavlja se dovoljno prostora za učenje i napredovanje. Vrlo često zaposleni sami preuzimaju inicijativu oko stvari koje se tiču cele kompanije, na primer oko nabavke kancelarijskog materiala i slično.

Zamerke

Za sada nema nikakvih zamerki.

Korisno? 20
Arhiva | Intervju
19.04.2018
Pozitivno iskustvo

QA Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijavu sam poslao direktno na mail. Javili su mi se u roku od 24h. Ceo proces selekcije je bio brz i kvalitetan. Dobio sam ponudu za posao veoma brzo. Momci na tehničkom intervjuu, kao i devojka iz HR-a su bili veoma ljubazni i profesionalni.
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
27.02.2018
Negativno iskustvo

QA Tester

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Put od >100km zbog razgovora, na kome su rekli da će pozvati za mesec dana. Nikada se nisu javili ni sa kakvim odgovorom. Neprofesionalno.
Korisno? 14
Arhiva | Intervju
27.02.2018
Pozitivno iskustvo

Junior developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Kada vas konačno pozovu posle nekoliko meseci da dođete na intervju, proces je sledeći - tehnički deo je lak (lakši nego Skype deo, bar u mom slučaju), pitaju se opšte stvari vezane za OOP, baze i generalno sve osnovne web tehnologije, mada ne bi bilo loše da se znaju i design patterni i bar jedan framework, jer juniori to treba da znaju. To traje nekih 15-ak minuta. Narednih 40-45 minuta je onaj ključni deo, od čega zavisi sve, gde vas pitaju pitanja tipa "koji ti je hobi", "kad si bio najsrećniji", "kakav si timski igrač", "kako bi opisao sebe kakav si bio u detinjstvu" i uopšte neke hipotetičke situacije na koje generalno ne postoji tačan odgovor, nego se sve svodi na njihovu slobodnu procenu (npr. ako ste se na određeni način ponašali u određenoj situaciji, to znači da ćete se isto ponašati i u drugoj situaciji, sudeći po tekstu na njihovom blogu), što je toliko pogrešno da ne treba ni komentarisati, zatim da li se vaš odgovor uklapa u "kulturološke vrednosti" firme (šta god to bilo) i slično. Uglavnom, ma koliko dobro znali tehnički deo, to ne znači ništa, jer se sve na kraju svodi na to da li će se odgovori o timskom radu i detinjstvu svideti HR-u.
Korisno? 13
Arhiva | Intervju
18.02.2018
Pozitivno iskustvo

Junior developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Dobio sam zadatak iz OOP-a, posle sam bio pozvan na intervju sa hr-om. Tu se sve završilo. Procenili su da nisam bio dovoljno zainteresovan da napustim stari posao (nije vezan za it struku).
Korisno? 3
Arhiva | Intervju
11.09.2017

Junior PHP/JavaScript developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Poslao sam CV, prvi odgovor sam dobio posle 2 nedelje i trebalo je da uradim jedan OOP zadatak (iako se znanje OOP u oglasu nigde eksplicitno ne traži, nego samo nedefinisana "console application"). Poslao sam urađen zadatak i onda su me opet posle 2 nedelje kontaktirali za Skype intervju. Što se intervjua tiče, trajao je oko 15 minuta, momak koji me je intervjuisao je bio izuzetno prijatan, tako da sa te strane ogroman plus. Što se pitanja tiče, bilo je svega, ništa spektakularno teško, ali bilo je i nekih pitanja na koje sumnjam da i jedan junior zna odgovor. Prošlo je mesec dana od intervjua, a ja još nisam dobio nikakav odgovor, tako da sam morao da kontaktiram HR, da bi mi rekli da su izabrali drugog kandidata. Možda nisam u pravu, ali meni se čini da su oni zapravo tražili mediora koji bi radio za juniorsku platu. Elem, najgore od svega je što sam proces traje predugo, bukvalno 2 meseca od slanja CV-a do konačnog odgovora, s tim što me verovatno ne bi ni kontaktirali da ja nisam pitao.
Korisno? 22
Arhiva | Intervju
27.10.2016

Junior oop developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 20 nedelja

Kako je izgledao proces

Predao CV, prvi odgovor je usledio nakon 2-3 meseca, da mi nude opciju da se uradi jedan oop zadatak (akcije između klasa i dizajn paterni) za zadatak je rok 3h, radi se u kom god jeziku. Bira se termin koji tebi odgovara. Napomenuo bih da logiku zadatka smišljaš sam - dodatna pitanja nisu dozvoljena. Ukoliko je zadatak ok, ideš na razgovor. HR deo vrlo prijatan, daje utisak da su svi zaposleni sretni. Tehnički deo je good cop - bad cop, sa 3 senior developera... Dvojica pitaju laka pitanja i kad više nemaju pitanja, nastupa treći koji te uhvati u makaze. Jako dugo traje proces. Previše. Odgovor, iako kažu da će biti u bilo kom ishodu razgovora, ne bude ga uvek.
Korisno? 19
Arhiva | Intervju
03.06.2016

Junior oop programer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Poslali zadatak, vezano za OOP i design patterne. Radi se 3 sata u programskom jeziku koji tebi odgovara. Verovatno ih zanima, kako razmišljaš na tu temu, te zadatak može biti i nedovršen.
Korisno? 15
Arhiva | Iskustvo
08.05.2016
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Project Manager/Product Owner

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra atmosfera, kvalitetni ljudi, interesantni projekti, mogućnost napredovanja i porasta zarade. Imaju kvalitetnu tehničku opremu, organizuju team buildinge i nedeljne aktivnosti za zaposlene.

Zamerke

Korisno? 25
Arhiva | Iskustvo
18.04.2016

(Aleksandar I.)

5 Preporučuje

Web developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sjajna atmosfera u firmi pomaže brži razvoj pojedinca i podstiče kreativnost, što je naročito korisno za juniore. Prijateljski odnosi među kolegama i predavanja koja se održavaju na nedeljnom nivou podstiču međusobnu razmenu znanja. Jako dobri uslovi rada i konstantne inovacije stvaraju dinamičnu atmosferu u firmi, a imamo i bazen :) Odnos vodećih ljudi ka zaposlenima je za svaku pohvalu.

Zamerke

Korisno? 7