Ostavi recenziju, imaš mogućnost da osvojiš avionsku kartu u vrednosti od 150€. Podeli iskustvo.

O kompaniji
33
Iskustva
13
Plate
Poslovi
Wireless Media d.o.o. logo

Wireless Media d.o.o.

1.8

Iskustva

1.8 100%

Menadžment kompanije

1.3

Beneficije

1.5

Balans karijera-privatni život

2.3

Timska atmosfera

3

Zadovoljstvo projektima

1.8

Mogućnost napredovanja

1.5
Arhiva | Intervju
28.07.2019
Pozitivno iskustvo

QA Analyst / Tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Zadatak na mejl, rok za završetak 3 dana. 2. Intervju sa HR-om i QA lead-om (teorijska provera znanja i 2 zadatka po 10ak minuta). 3. Intervju sa HR-om i Menadžerom tima.
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
28.07.2019
4 Preporučuje

QA Analyst / Tester

Trenutno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlična atmosfera, bez tenzije i nepotrebnog pritiska. Organizacija po timovima, projektima. Zdrav kolektiv. Fenomenalna firma za početnike, jako su organizovani i vode računa o početnim koracima. Lokacija u samom centru grada.

Zamerke

Za sada nama.

Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
08.04.2019
3

QA tester

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

- opuštena atmosfera - zanimljiv kolektiv - dobra firma za početnike - mogućnost napredovanja

Zamerke

- plata ispod svakog proseka - često prebacivanje sa projekta na projekat - slaba mogućnost tehičkog napredovanja i pisanja automatskih testova - JIRA nekad nije dovoljna, morate produkt menadžere vući za rukav

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
22.03.2019
Pozitivno iskustvo

QA Analyst/Tester

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije traje oko 2 nedelje. Sastoji se iz tri kruga. U prvom krugu radi se zadatak koji obuhvata pisanje test slučajeva za određeni portal, konkretno registracionu formu. U drugom krugu je razgovor sa HR-om i tehnički deo. Rade se dva mini zadatka, prvi se odnosi na testiranje metode koja ispisuje vrednosti za trouglove. HR i Team Leader su bili jako ljubazni i prijatni, tako da nije bilo potrebe za tremom, što je jako pozitivno za nekog ko je početnik.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
18.03.2019
Pozitivno iskustvo

Project Manager

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug - pisani zadatak preko mail-a i rok od nedelju dana da se završi. Drugi krug - sastanak sa HR-om i team lead-om. Drugi krug zakazan nešto kasnije nego što su originalno planirali, uz izvinjenje i objašnjenje preko mail-a zašto ne mogu da zakažu ranije. Sastanak vrlo prijatan, iako smo na prvoj polovini zaključili da ja nisam dobar match za poziciju koju su oglasili. Razgovor smo ipak nastavili i završen je ponudom sa njihove strane da mi se jave ukoliko se otvori pozicija koja bi odgovarala mom iskustvu kao i da moj CV proslede kolegama iz tima kome više odgovaraju moje kompetencije. Vrlo pozitivno iskustvo i jedan jako prijatan, normalan, ljudski sastanak, bez "gde vidite sebe za 5 godina" pitanja. :)
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
11.10.2018
Pozitivno iskustvo

Junior .NET Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Opšti utisak je veoma pozitivan. Proces selekcije se sastojao iz 3 kruga. Prvi je da se odradi praktični zadatak ASP.NET MVC aplikacija za određeni vremenski rok. Nakon toga poziva se na prvi sastanak sa HR-om i Team Leaderom. Oboje su bili veoma prijatni tokom razgovora toliko da se nisam osećao kao da sam na intervjuu što je za juniore koji tek ulaze u poslovni svet veoma bitno. Bilo je raznih vrsta pitanja kako o meni samom (da se bolje predstavim) do onih tehničkih - osnovnih koje bi trebalo svaki Web programer da zna. Pre tehničkog ispitivanja odradi se jedan mali zadatak na papiru, jedna metoda da se napiše. U mom slučaju je to bilo da na osnovu prosleđenih parametara metodi, metoda odredi koje je vrste trougao i da vrati određeni broj (1-jednakostranički, 2-jednokraki..). Povratnu informaciju sam dobio za oko par dana. Iako nisam prošao u naredni krug selekcije, prvenstveno zbog moje nešto lošije pripreme za intervju, na osnovu ovog intervjua svakako da preporučujem kompaniju.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
28.08.2018
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

QA tester

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobri međuljudski odnosi, zdrava atmosfera, zanimljivi projekti.

Zamerke

Plata ispod proseka za QA poziciju, pa je shodno tome velika fluktuacija ljudi i često se dešava da neko dođe i posle 6 meseci, godinu dana ode za duplo veću platu i bolje uslove... Takođe malo vremena za učenje automatizacije i uglavnom se radi više projekta simultano, tako da to može da predstavlja problem osobama koje slabije multitaskuju.

Korisno? 19
Arhiva | Intervju
23.08.2018
Pozitivno iskustvo

QA tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Selekcija se sastoji iz dva kruga - u prvom krugu kandidat dolazi na intervju sa HRom, tim liderom i seniorom koji radi na istoj poziciji, tako da je to miks HR i tehničkog intervjua. U drugom krugu kandidat dobija praktičan zadatak koji radi kod kuće i dolazi u firmu da radi test ličnosti i logički test. Nakon svega ovoga kandidat biva pozvan da mu se iznese ponuda. Ceo proces je trajao tačno nedelju dana, od prvog poziva do iznošenja ponude.
Korisno? 2
Arhiva | Iskustvo
23.08.2018
3 Preporučuje

QA tester

Trenutno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Opuštena atmosfera i dobra ekipa koja dobro shvata timski rad. Ljudi su pristupačni i rado dele znanje i informacije. Odlična za juniore i osobe bez iskustva, minimumom znanja i željom da rade u ITu. Radno vreme - normalno, 9-17h sa fleksibilnim početkom smene, vikendi i praznici slobodni. Ljudi dosta komuniciraju usmeno o problemima na kojima sarađuju i tako grade odnos. Hijerarhija postoji, ali neprimetno, menadžeri uglavnom funkcionišu zajedno sa članovima dev timova. Zdrava radna atmosfera.

Zamerke

Opuštena atmosfera i usmena komunikacija ponekad sklizne u haos i deo informacija ne bude prenesen, što kasnije može da uzrokuje niz problema. Zaposleni mora biti self starter ako želi da unapređuje svoje veštine i da sam uči stvari koje ga interesuju, a očekuje se da te nove veštine primeni na poslu. Ima dosta posla, a premalo vremena da se posveti automatizaciji, pa se 95% testova izvodi manuelno.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
10.08.2017
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Sistem administrator

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako dobra atmosfera u kompaniji. Nema nepotrebnog pritiska i stvaranja tenzije. Okruženje u kome može dosta da se nauči i da se napreduje. Prava IT kompanija sa dobrim potencijalom.

Zamerke

Lokacija kompanije je takva da nema mogućnosti parkinga. (Ako je to zamerka!)

Korisno? 7