Rad od kuće
28.02.2025.
Is This Program for You?
There are two possible education paths you have taken so far:
- If you are a recent graduate (3+ year university program), whether or not you have worked on personal or academic projects, our apprenticeship program might be the perfect opportunity to gain real-world experience.
- We are always eager to meet ambitious individuals who have completed a course in PHP, Python, or RoR and have at least one publicly available project in a Git repository. We want to understand how you think, your level of persistence, and how much effort you invested in completing the project.
Additionally, we require a motivational letter explaining your passion for software development and your career aspirations.
How to Apply
Your application should idealy include:
- A motivational letter explaining your interest in StuntCoders and software development.
- A Git repository link to a project you are proud of.
We value applications with a personal touch that clearly express why StuntCoders is the right fit for you. Avoid generic applications sent to multiple companies.
The Interview Process
If your motivation letter and project(s) stand out, we will invite you for an online interview to discuss:
- Your motivation and career goals,
- Your current technical knowledge and experience,
- Your approach to learning and problem-solving,
- If all goes well, the next step will be a meeting with our team HR, ensuring a great cultural fit for our team.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Is the internship paid?
Yes.
How long does the internship last?
Three months.
Will I work on real-life projects?
Yes! You will be assigned to real projects with challenging problems, under the mentorship of experienced developers.
Will I be learning a lot?
Absolutely! We encourage continuous learning by providing recommended books, tools, and courses.
What resources will I have access to?
- Mentor-guided development
- Face-to-face discussions
- Online courses and books
What books will I be required to read?
- The Pragmatic Programmer – Andy Hunt & Dave Thomas
- Clean Code – Robert C. Martin
- Refactoring – Kent Beck & Martin Fowler
What technical skills will I gain?
- Software development methodologies
- Advanced Git usage and versioning
- Continuous integration and code quality techniques
- Peer reviewing and refactoring
- WordPress, Ruby on Rails, and Linux administration
Do you hire your interns?
Yes, we often hire software developers who successfully complete the program.
How many interns do you accept?
We only take on as many interns as we can personally mentor and support, ensuring the highest quality experience.
Ready to Apply?
We look forward to meeting you!
Submit your application, motivational letter, and project repository to take the first step toward an exciting career with StuntCoders.
Good luck!
Upoznaj kompaniju
StuntCoders je domaća kompanija osnovana početkom 2012. godine. Radimo na razvoju in-house alata za razvoj eCommerce rešenja, automatizaciji i integraciji tih rešenja, kao i ekstenzijama koje pomažu ljudima širom sveta da lakše obave online prodaju.
Naš tim se sastoji od predanih profesionalaca koji su srcem birali svoj poziv i zbog toga ne bežimo od posla, već se trudimo da uvek podižemo kvalitet rada. Strastveni, odgovorni i radoznali u poslu. Srdačni, vedri i predusretljivi u kolektivu. Podržavamo i gajimo zdrav odnos prema poslu, kolegama i privatnom vremenu. Svi, koji dele iste želje za konstantim učenjem i usavršavanjem u atmosferi koja podstiče deljenje znanja i osmeha, dobrodošli su da ostave svoj pečat.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Ecommerce Developer
Pozitivno
Na početku rada, imao sam pozitivne utiske o firmi. Za praktikante i juniore koji žele da se usmere ka učenju web i e-commerce razvoja, zaista postoji mogućnost napretka. Dosta aktivnosti zahteva samostalno istraživanje, što je relativno dobar pristup za one koji žele da steknu znanje, a da im niko ne stoji nad glavom i ne ukazuje na svaki mogući greh. Ovaj pristup omogućava veću slobodu u učenju i razvoju veština, što je korisno za ljude koji žele da se dokažu i razvijaju vlastite sposobnosti.
Zamerke
Mogućnost napredovanja u kompaniji u velikoj meri zavisi od individualnog angažmana zaposlenog, jer menadžment retko inicira konkretne predloge za napredak. Prekovremeni rad se isplaćuje kao posebna naknada, a satnica nije transparentno prikazana. Negativne povratne informacije obično se iznose tokom razgovora o povećanju plate, kada se ističu oblasti u kojima se smatra da postoji prostor za poboljšanje. U mom ličnom iskustvu, plata nije bila povećana u poslednje dve godine, uprkos više puta iznetim zahtevima za povišicu i re-evaluacijom, a komunikacija sa menadžmentom nije dala konkretne rezultate. Rad se obavlja od kuće, ali postoji nedostatak timske komunikacije, zbog čega se često rad odvija u izolaciji, s fokusom na ispunjavanje zadataka. Predlozi za poboljšanje rada ili napredovanje retko su prihvaćeni, a prioritet je završavanje trenutnih zadataka u skladu sa dogovorenim rokovima, čak i ako to znači da rešenje nije potpuno funkcionalno, ali je dovoljno za predstavljanje klijentima. Iako postoji mogućnost odlaska na konferencije, ta privilegija je obično rezervisana za odabrane zaposlenike, a šanse za odabir su male. Dodatni benefiti, poput obroka, nisu značajni, s obzirom da je iznos za topli obrok definisan na 200 dinara mesečno. Iako je moguće unapred prijaviti godišnji odmor, odobrenje istog zavisi od potreba menadžmenta, a šanse da bude odobren u željenom periodu su
Software Developer
Ecommerce Developer
Software Engineer
Preporuke se učitavaju...
