Iz ugla programera

Jedina prečica u programiranju koja ima smisla jeste kreiranje kvalitetnog softvera, jednom. Brzina u radu se očekuje od programera, pogotovo kada su rokovi kratki. Međutim, što više pokušavate da ubrzavate razvoj softvera, to su veće šanse za pravljenje

Pera ulazi u salu za sastanke, nosi sa sobom dve kesice u ruci i ne baš zadovoljan izraz lica. Očito je da ga nešto muči. Ostatak ekipe se utišava, danas je retroaktivni sastanak kojim završavaju trku na kratke staze, što je jedna iteracija u Skramu, najp

Kako se istaći u nekom poslu je večito pitanje za sve koji startuju svoju karijeru u pravcu gde ima mnogo konkurencije i gde je potrebno staviti svima do znanja koliko si jedinstven i po čemu se razlikuješ od drugih. Kod nas sve više je zastupljena IT sfe

Kad pomislim Data Scientist - pomislim na osobu koja zna gomilu matematike, integrale drži u malom prstu, piše silne neke algoritme za mašinsko učenje, i sl. Popričah sa Nemanjom Čukarić, iz kompanije Grid Dynamics koji trenutno radi na outsource data sci

Dohvatismo se i ove teme. Neko će (ili većina) pogrešno razumeti ovaj tekst, možda malo i skrenuti na neku od strana, pa će ne daj bože, biti  povređena sujeta, ali suština ovog teksta je da se opiše neka ‘’loša’’ osobina kod pojedinca, kako bi se, eventu

Employer branding je kreiranje reputacije kompanije kao poslodavca iliti narodski rečeno, jel će firma da te tretira kao čoveka koji im pomaže da ostvare misiju i viziju firme ili kao roba. Jako je važan faktor za brendiranje firme kao poslodavca, ima vel

Važna napomena - nameravam da delim lično iskustvo i mišljenje - ono što ja predlažem možda nije najlakši, a sigurno nije jedini način da junior postane “senior”. Takođe, svestan sam da je ova titula često arbitrarna i situaciona - “seniorat” koji ja spom

Product manager je vizionar, on razmišlja o svim super stvarima koje čekaju na kraju projekta i identifikuje sve stvari koje su potrebne da celo iskustvo proizvoda bude što prijatnije. Zbog toga, sa sobom uvek imaju poveću listu stvari koje je potrebno sp

Postoji nekoliko načina da komuniciramo sa drugim ljudima - pasivno, agresivno ili asertivno. Asertivna komunikacija je ključ dobre komunikacije, i moraću da citiram svog terapeuta prilikom definisanja iste: “Asertivnost ponekad znači i da znaš kada treba