Iskustva i komentari zaposlenih

Prijava preko Linkedin-a Proces je prošao profesionalno i veoma brzo oko nedelju dana od inicijalnog intervjua do ponude.

Razgovor sa HR-om, zatim testiranje znanja jezika, na kraju razgovor sa vođom tima/supervizorom/menadžerom. Na kraju background check ili nešto slično, ceo proces oko mesec dana traje.

• Šta biste radili kad vidite BSOD?
• Šta je IP adresa?
• Čemu služi modem?
• Štampač ne radi, šta biste prvo proverili?
• Kako ste rešili neku tešku situaciju na prethodnom poslu?

Proces selekcije koliko su mi obajsnili, se sastoji od tri kruga. Do same prijave za posao sam dosla tako sto me kontaktirala regruterka preko LinkedIna. Prvi intervju je bio vrlo neprijatan s obzirom da cim sam se ukljucila na online sastak zadesio me sam jedan Kinez koji je jako lose govorio engleski, samo on i ja. Bez ikakvog uvoda je krenuo da me pita pitanja poput sta si radila na predhodnom poslu i slicno, uz neprijanu tisinu i potpitanja dok shvatim sta kaze. Nakon nekih 10-15min ukljucila se nasa devojka HR i uputila me u kompaniju i sam nacin poslovanja kao sto i prilici ali uz veliku fokus na mentalitet Kineza sto uopste nije ostavilo pozitivan utisak na mene. Naredni krug je bio intervju sa dvojicom slučnih inzenjera koji su mnogo bolje znali engleski iako je jedan od njih bio Kinez. Na krajnji intervju nisam pozvana niti sam dobila informaciju da necu ni biti.

• Sa kojim proizvodjačima si radila?
• Za koja resenja si cula da ih ima u ponudi Huawei?

Pozvan na uživo razgovor koji je protekao skroz okej. Jako su ljubazni i sve su mi objasnili u vezi pozicije što je trebalo.

Online prijava, intervju lak i opusten.

• Napisati osnovnu skriptu za promenu naziva ako rec ima neparan broj slova
• Situacija iz posla sa klijentima

Prvi krug - slanje CV-ja, Drugi krug - test poznavanja Projektnog Menadzmenta koji se sastoji mahom iz teorijskih ih situacionih pitanja Treci krug - online intervju preko Microsoft Teamsa

Nakon apliciranja na sajtu, pozvali su me veoma brzo, nakon nepunih sat vremena. Predstavili ukratko kompaniju. Zakazali smo intervju. Razgovor na intervjuu je trajao nekih pola sata, uključivao je više nas koji smo aplicirali za istu poziciju. Opet je predstavnik HR predstavio kompaniju. Mi smo sebe predstavlajli takođe. Mali deo intevjua je bio na engleskom jeziku. Rečeno nam je da ćemo dobiti povratnu informaciju nakon 2 nedelje, međutim niko se nije javio nakon tog perioda. Možda je bolje što me nisu pozvali s obzirom mnogobroje negativne komentare koje možete pročitati.

• Zbog čega ste aplicirali za ovaj posao

Selekcija je obuhvatala četiri kruga - HR interjvu, SQL i Java zadatak, rešavanje studije slučaja u oblasti SAP-a i prezentovanje rešenja.

Ispitivanje o mrezama i IT administraciji, praktican test znanja (Otklanjanje problema na serveru)

Samo proces selekcije je trajao par dana. Prvi poziv je bio telefonski, naredni korak je bio zoom meeting. Na zoom meeting sam pricao sa menadzerkom na engleskim sve vreme i dala mi je kraci test. Nakon toga sam dobio ponudu i poslednji telefonski razgovor je bio sa hr i sama ponuda.