Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Developer

Iskustvo
13.03.2025
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Software developer Golang

AxiomQ Ventures
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odnos prema zaposlenom je i vise nego korektan. Uvek se mozete obratiti nekom za pomoc pocevsi od HR tima pa sve do pozicije direktora. Kompanija je rastuca sa sirokim dijapazonom projekata i tehnologija koje se koriste. Plate su sasvim korektne i konkurentne na trzistu. Ja sam malo vise od 1g u kompaniji i niti jedno negativno iskustvo nisam imao do sad. Ljudi su stvarno prijatni i nisam primetio nikakvo rivalstvo medju kolegama, cak naprotiv. Od beneficija bih izdvojio: 13.plata, rucak u firmi svaki dan, raznorazni popusti i pogodnosti i povrh svega toga ljudi od kojih necete doziveti nikakvu neprijatnost (naravno ako ste i vi korektni).

Zamerke

Trude se da povremenim anketiranjem obezbede dodatna saznanja o potrebama zaposlenih i da unaprede poslovanje. Nikakvu posebnu zamerku za sada ne vidim.

Tehnologije

JavaScript Java WordPress Golang Ruby on Rails Web dizajn
Korisno? 0
Iskustvo
12.03.2025
1 Ne preporučuje

Software Developer

www.kupujemprodajem.com
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ne postoje sem kolega koji se nalaze u istoj situaciji kao i vi.

Zamerke

Manjak znanja, profesionalnosti i empatije. Praktično, da se ne ponavljam, potvrđujem sve što se nalazi u prethodnim objavama. Savet za ostale: Postoje firme koje cene vaš rad, znanje, vreme. Za izbegavanje, veoma loše iskustvo.

Korisno? 0
Intervju
12.03.2025

Software Developer

Generali Osiguranje Srbija a.d.o

Prihvatio/la ponudu

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastojao iz tri kruga, prvi krug je test, gde se radi test engleskog, i dva hr testa, drugi krug je razgovor sa hr, treci krug je razgovor sa mentorom
Korisno? 0

6573 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
12.03.2025
4 Preporučuje

Full stack developer

Clarivate
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

U kompaniji imate sve što imate i u drugim kompanijama. Fantastičan radni prostor, poslastice, voće, salon za zabavu. Veliki broj zaposlenih kako u IT tako i na pozicijama vezanim za pravne poslove. Priroda domena u kome firma posluje je takva da je veliki broj pravnika u firmi (patenti, trademark registracije i sl.). Redovna plata

Zamerke

Povišice su retke, veliki trud se uloži, dobiješ obećanje ali to traje i traje. Ako si početnik, onda imaš vrmena i živaca za to. Ako si medior i imaš 35+ godina onda ti se ne čeka toliko. Fluktuacija je prilično velika. Neki timovi funcionišu bolje od drugih Zbog fluktuacije, neki ljudi su postavljeni na lead pozicije iako nisu za to mesto, što zbog profila (sujete) što zbog znanja. Prilikom pregovaranja treba tražiti veću platu jer su povišice retke Pritisak je često veliki jer menadžment juri feature a nekad nije do kraja jasno šta se želi Nije stalno, ali ciklusi su česti

Tehnologije

.NET JavaScript Angular Azure Microsoft SQL Server ReactJS
Korisno? 1
Iskustvo
11.03.2025
5 Preporučuje

Frontend developer

NS Web Development
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Zanimljivi projekti, remote u potpunosti. Mogucnost rada iz kancelarije ako to zelite. Plata u startu manja od proseka ali ako se dokazete redovna povecanja.

Zamerke

Slabija plata u startu. Nema drugih benificija

Tehnologije

JavaScript ReactJS
Korisno? 0
Iskustvo
11.03.2025
4 Preporučuje

Frontend developer

Soprex d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Full remote je moguc, kao i hybrid. Kolege su uvek spremne da pomognu.

Zamerke

Ne postoji dugorocno planiranje. Nekad nedostaje jasne strukture.

Tehnologije

PHP .NET JavaScript
Korisno? 0
Iskustvo
11.03.2025
1

Flutter developer

Appster Solutions
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Mladi i dobri ljudi, barem deo njih.

Zamerke

Kompanija za zaobilazenje. Na prvu sve bajno, ali... Nevidjeni mikromenadzment od strane direktora, bez mogucnosti napredovanja, male plate, obavezan rad iz kancelarije, lose okruzenje ako zelite da naucite nesto itd. Gaze se svi dogovori, naslusacete se svakakvih obecanja koja nece biti ispunjena, doduse ni sa pisanim nije mnogo bolje. Jedina zastita je da radite prijavljeni, ali to je moguce samo ako radite za platu ispod svakog proseka. Ako saradjujete sa njima preko agencije, ne potpisujte nista prvi, jer potpisane dokumente necete dobiti nazad, sta god radili, cak i ako zelite raskid saradnje. Iskoristice od vas sve sto mogu i kada pokusate da izborite dogovoreno, sutnuce vas. Budite spremni da idete na sud ne bi li izvukli novac koji vam duguju. Vecina zaposlenih su krenuli tu sa tek zavrsenim fakultetom, takva su resenja i kod. Radi se bez dokumentacije po principu snadji se. Sto se tice napredovanja, na kljucnim pozicijama su juniori, koji su tu takodje dosli sa fakulteta i prvi im je posao, nemaju iskustva, ali im je ego na max, pa sve i svakoga vide kao pretnju po poziciju. Menadzment to podrzava jer su im lojalni, tako da mediori i seniori realno nemaju ovde sta da traze, mada i juniorima ako zele da uce, preporucujem neko drugo mesto.

Tehnologije

Flutter
Korisno? 0
Intervju
10.03.2025
Negativno iskustvo

Frontend Developer / Angular

Cyrillic Software

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Dogovorili smo termin u 19:00 da se cujemo kako bi obavili intervju. Napustim kancelariju kako bih iskoristio pauzu i obavio razgovor sa njima, jer smo ostali taj dan duze u kancelariji i pogodite sta? Milos javlja kako je otkazan intervju sa mnom, 10 minuta pred sastanak, jer su se navodno klijenti odlucili za drugog kandidata. Jako neprofesionalno. Mogli su bar uci u poziv i reci 'takva i takva je stvar', izvinjavamo se itd. Danas svi ocekuju da im programeri donose pare, da se bogate na njima a oni da rade za 1000e-1500e. Gledaju nas kao robove. Sve je manje i manje kompanija gde te cene i postuju kao radnika/programera. Ocena za Cyrillic Software kompaniju je cista 0! Iskreno i 0 je previse za njih. Ovo je dno dna.

Pitanja sa intervjua

  • Nije ga ni bilo jer su 10 minuta pred sastanak otkazali isti.
Korisno? 0
Intervju
09.03.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

Gorgias

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Solidan HR intervju koji po mom mišljenju prekratko traje, samo pola sata. Dok HR predstavi kompaniju, prodje petnaestak minuta i vi morate da se potrudite da ih zainteresujete svojim iskustvom za preostalo vreme. Intervju je na engleskom jeziku i prisutan je i AI bot koji hvata beleške. Nije mi se svidelo što su me odbili već sutradan uz obrazloženje da me više vide kao mediora, što je bilo nemoguće zaključiti posle tog generičkog kratkog razgovora. Pohvalila bih opsege plata koji su iznad proseka i jako zanimljive benefite, u koje spadaju čak i akcije firme. Deluje da je kompanija u rastu i da razvijaju zanimljive web aplikacije. Sledeći deo procesa bi bio tehnički screening razgovor sa team lead-om o tvom iskustvu, a potom bi sledio tehnički live coding intervju, što mi je rečeno da samo traže za React pozicije. Nakon toga, bio bi još jedan cultural fit intervju sa CTO-om i/ili menadzerom.
Korisno? 0
Intervju
09.03.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

Itekako d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Zanimljiv proces selekcije koji se sastojao iz 4 kruga. Prvi je HR krug koji je trajao skoro pa sat vremena. HR je predstavljala kompaniju, benefite a potom sam ja ispričala svoje radno iskustvo. Usledila su i neka "Cultural fit" pitanja, gde me je HR pitala kako bih se snašla u odredjenim situacijama poput rešavanja konflikta sa menadžerom. Nakon toga, zakazan mi je tehnički intervju sa njihovim seniorima (koji nisu nužno na projektu) koji je bio maksimalno prijatan! Jedan od boljih tehničkih intervjua gde nije bilo tipičnih JS/TS pitanja i nisu pecali da vide da li znam neke detalje koji se lako izgugaju, već su bila dobro osmišljena pitanja sa primerima. Intervju traje sat vremena i pored pitanja, bilo je i pisanja koda - da se dopune neki njihovi primeri koji zaista nisu teški. Jedan primer je bio da se napiše odredjena funkcija u JS-u a potom da se upotpuni TS tipovima sa genericima. Bilo je i primera vezano za framework gde je ideja bila da pokažete da li znate lifecycle metode/hookove i odredjene pojedinosti frameworka. Sledeći korak uglavnom bude intervju sa klijentom tehničke prirode, ali u mom slučaju toga nije bilo već sam imala Meet The Team intervju gde sam u opuštenoj atmosferi mogla da saznam sve što me zanimalo o projetku, timu, problematikama, dinamici tima, itd. Kolege su bile jako prijatne i iskreno odgovarale na sva pitanja, čak su mi pošteno odgovorili i mane i šta bi se moglo unaprediti na projektu. Ovaj krug selekcije mi se posebno svideo jer upoznaješ moguće buduće kolege, možeš odmah da vidiš da li ćete "kliknuti" i potencijalno da otkriješ red-flagove (kojih ovde nije bilo :)) Sledeći i poslednji korak mi je trebao biti upoznavanje sa CTO-om klijenta od čega se odustalo jer je pozicija zatvorena u medjuvremenu zbog internih promena u kompaniji. Fer su ispali jer su mi javili i za to i ponudili da će mi se javiti ponovo čim se nešto novo otvori - gde neću morati ponovo da imam ni HR ni prvi tehnički intervju sa njima, što je za pohvalu! Zaista su mi se i javili nakon nekoliko nedelja, ali sam ja u medjuvremenu našla novi posao. Svidela mi se kompanija i njihova priča, sa zadovoljstvom ću se nekada prijaviti ponovo.
Korisno? 0