Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Team Leader
Pozitivno
Plata, to je sve
Zamerke
Ukoliko je vaš san da vas maltretira menadžment i trpite dnevno psihičko zlostavljanje, na pravom ste mestu. Gledaju vas ispod oka, vrše mobing nad radnicima i prete nelegalnim otkazima. Obožavaju da natrljavaju na nos da ste dobro plaćeni, samim tim se od vas očekuje da crnčite za svaki dinar. Traže od vas perfekciju, ne tolerišu greške, ali ne daju vam nikakve smernice, nikakav feedback. Primenjuju brutalan tretman, menadžment i vlasnici su Kinezi, mislim da sve govori. Ako ste na bolovanju duže od 3 dana, razmišljaju da vas otpuste. Ako dodjete pak bolesni, neodgovorni ste. Izmišljaju pravila u hodu, i vas krive ako se istih ne pridržavate. Targetiraju zaposlene koji im se ne dopadaju, i samo traže razlog da ih otpuste. Glavna menadžerka taguje na kanalima gde su svi zaposleni i otvoreno ponižava i proziva zaposlene koji su nešto pogrešili, bez ikakvog blama. Tvrde da se svim silama bore protiv mobinga, ako se požalite kao ja, suspenduju vas neosnovano i daju nelegalni otkaz. Ako se pobunite, prete “ozbiljnijim radnjama”. HR ne ume da radi svoj posao, pa ili prebacuje obaveze na TLove (uključujući i davanje otkaza) ili prosto izignoriše svoje radne obaveze. Menadžerka koja je seksualno uznemiravala zaposlene nije bila kažnjena ni na jedan način, a za njene žrtve je rečeno da su slabog mindseta i da “pređu preko toga”. Treba se kloniti ove firme u širokom luku.
Pozitivno
Želim da spomenem i pohvalim konstantna unapređenja radnih uslova - iz godine u godinu zaista postaju sve bolji, sve pohvale. Radno okruženje je izuzetno prijatno i uvek vlada prijateljska atmosfera u kancelariji. Kolege su uvek spremne da pomognu u skaldu sa mogucnostima kao i da pruže asistenciju kad god je potrebna. Pored ovoga, oprema u kancelariji je vrhunska, a dodatni benefiti poput snack bara, pića i kafe čine svakodnevni rad još prijatnijim. Takođe, način na koji je organizovano slobodno vreme na poslu je zaista za svaku pohvalu – game room sa bilijarom, pikadom, foteljom za relaksaciju i prostorom za opušteno druženje predstavljaju sjajan način da se zaposleni opuste i druže kako bi napunili baterije. Pored svega ovoga, često se organizuju team building događaji koji dodatno jačaju timski duh i pozitivnu atmosferu, a rođendanske nagrade su zaista pažljivo osmišljene i pokazuju koliko kompanija ceni svakog zaposlenog. Finansijski uslovi su odlični – plate su konkurentne, a postoji jasan prostor za napredovanje i razvoj, kako kroz napredovanje po pozicijama, tako i kroz povećanja plate unutar iste pozicije. Bonusi su dodatni motivator, a 10 personalnih dana godišnje i fleksibilnost u organizaciji smena (u skladu sa mogućnosti ostatka tima) pokazuju koliko kompanija vodi računa o balansu između posla i privatnog života.
Zamerke
Zahvaljujući odličnom menadžment timu i timskoj saradnji, uspešno smo prevazilazili svaki izazov.
Pozitivno
Dobri uslovi, plata odlicna, mlado i dinamicno okruzenje, dinamican i zanimljiv posao.
Zamerke
Nema
7898 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Verujem da je najveci benefit plata i sigurnost posla. Klijenti za koje radimo su vec dugo na trzistu i jedni od vodecih u svojoj oblasti poslovanja, tako da je dugorocno zaposlenje aman zagarantovano. Plata je sasvim korektna za posao koji se obavlja, daleko iznad proseka. Posao moze biti naporan zbog same kolicine posla, obiman je i potrebno je solidno znanje i razmisljanje uz obavezne dobre vestine komunikacije, ali nije komplikovan. Obuka novih radnika je na zavidnom nivou, uz to sto takodje imaju konstantu pomoc i podrsku seniora kad krenu sa radom kao i redovan feedback o svom radu od QA agenata. Sto se napredovanja tice, vrlo je jednostavno, koliko se neko trudi i zalaze i uci tako i napreduje. Ako neko hoce da nauci ima sve mogucnosti, pitanje je samo koliko ce da se angazuje oko toga. Dodatni benefiti su topli obrok koji obezbedjuje firma, redovne tim bilding aktivnosti, pice i grickalice, rodjendanski poklon, privatno zdravstveno osiguranje, velika pauza od sat vremena u toku rada plus par kracih, ukoliko su takve potrebe posla mogucnost dodatne zarade za prekovremeni rad, pored godisnjeg odmora jos dodatnih 10 personalnih dana kao i mogucnost bonusa. Prijateljsko okruzenje gde uvek mozete da se obratite nadredjenima za pomoc ili zakazete razgovor sa HR ukoliko imate neke neodumice.
Zamerke
Kompanija se trudi da ponudi sto bolje uslove za zaposlene, naravno nije uvek moguce obezbediti odredjene pogodnosti zbog prirode posla i ne moze uvek da izadje u susret odredjenim zahtevima. Konkretnih zamerki nema, firma ima nekoliko stotina zaposlenih i greske se desavaju, naravno sve se resava uz dobru volju i komunikaciju.
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nije bilo tehničkog intervjua
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Customer Service Team Leader
Elementor
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
