Iskustva

Engineer

Pozitivno

Zamerke

Nestručan i poltronski menadžment. Stručnost i kvalitet se ne cene. Loša radna atmosfera, nezadovoljstvo zaposlenih sve veće. Problemi se ne rešavaju i ništa se ne radi po pitanju zadržavanja kvalitetnog kadra. Pritisak na zaposlene svakodnevno raste uvođenjem smešnih pravila i procedura. Rukovodstvo gleda oko sebe kroz ružičaste naočare, dok motivacija njihovih podređenih za trud i rad strahovitom brzinom nestaje.

Software engineer

Pozitivno

-Jedna od retkih domaćih kompanija sa dugom tradicijom i svojim proizvodima. -Primanja su redovna. -Velika razlika u odnosu na strane firme koje na nas gledaju samo kao na jeftinu radnu snagu. Postoji pozitivna atmosfera među ljudima. -Globalni cilj firme je unapređenje svojih saposlenih, raznim obukama i edukacijama, jer samim tim i firma napreduje.

Zamerke

Engineer

Pozitivno

Zamerke

Radni dan je kao test mentalne snage. Na zaposlene se konstantno vrši pritisak. Ne zna se da li lošoj radnoj atmosferi više doprinose menadžeri ili njihovi podređeni. Postoji mali broj izuzetno sposobnih i inteligentnih ljudi. Za ostale se ne zna šta rade tu gde jesu. Za prekovremeni rad se ne dobije ni: "Cenim tvoj trud." Za kašnjenje od minut sledi kažnjavanje. Male plate, zastarele tehnologije, smešna pravila. Šanse za napredak ne postoje.

Engineer

Pozitivno

Redovna plata, prisustvo nekoliko kvalitetnih ljudi.

Zamerke

Nalik studentskoj organizaciji. Ko god stavi mašnu i obuče sako, odmah smatra da je vrhunski stručnjak. Deo iznosa za zimovanje se plaća iz sopstvenog džepa i nikad se ne zna da li će se ići i gde, jer nije bitno šta zaposleni žele. Timski duh koji se pominje uništava potreba da uvek postoji krivac. Čak i za nepostojeće probleme. Nikad se ne kaže daj da rešimo nego daj da nekog okrivimo.

Engineer

Pozitivno

Redovna plata.

Zamerke

Radna atmosfera nalik zagrobnoj. Menadžeri netolerantni, nerazumni, nestručni. Zaposleni su u stalnom strahu od izmišljanja novih pravila i kažnjavanja. Profesionalni napredak nije moguć. Zastarele tehnologije, razmišljanja. Vreme se gubi na besmislene sastanke na kojima se za sve traži krivac, umesto da se radi na rešavanju problema. Favorizovanje klimoglavaca. Radnik se ne oseća kao radnik već kao rob!

Project manager

Pozitivno

- Stabilna kompanija, redovna primanja. - Mogućnost napredovanja, stalna edukacija. - Ovde se prepoznaje potencijal i formiraju inženjeri, u pravom smislu te reči. - Razvijen timski duh i redovna timska okupljanja. Tradicionalno zimovanje. - Preporuka za sve one koji cene znanje i kvalitet u radu.

Zamerke

Engineer

Pozitivno

Redovna plata.

Zamerke

Stare tehnologije. Direktor je pravi diktator. Stalno se traže krivci i uvode smešna pravila. Totalno iskorišćavanje zaposlenih za (u IT sektoru) manje plate. Dosta odgovornosti sa malo ovlašćenja. Neprestana tenzija bez razloga. Kako godine prolaze pritisak je sve veći.

Implementacija

Pozitivno

Postoji još nekoliko dobrih i kvalitetnih ljudi, ali i oni će uskoro otići.

Zamerke

Zaobiđite ovu, nazovi, IT firmu. Vrlo loši međuljudski odnosi. Male plate. Direktor je zaposlene pretvorio u robove. Bez ikakve strategije. Potpuno je izgubio konce, vodi firmu u propast, koja će brzo i uslediti. Ostaju samo direktorovi poslušnici. Kažnjavanje zbog kašnjenja na posao od nekoliko minuta, prekovremeni rad se podrazumeva, i ne vrednuje.

Software Engineer

Pozitivno

Redovna plata. Korektni ljudi van menadžmenta. Nekad zanimljivi projekti.

Zamerke

Previše "menadžera" koji ne znaju šta rade i samo prebacuju jedan drugome. Loša radna atmosfera. Sve loše kreće od direktora. Kontradiktoran sam sa sobom, a kad krene da objašnjava... Ne zna ni on šta priča. Uspostavlja diktaturu, a ne može osnovne probleme u firmi da reši, a onda svaljuje krivicu na druge.

Software Engineer

Pozitivno

Nema pozitivnih utisaka.

Zamerke

Firma zarobljena u 20-om veku - komunistički način upravljanja i slabe plate.