Endava - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

14.07.2016

Potvrđen Linkedin identitet

4 Preporučuje

QA

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

3 kruga intervjua - HR, tehnički i na kraju sa menadžerom, proces intervjuisanja profesionalan i korektan. Pretežno mladi ljudi, rad na projektima za velike i poznate strane klijente, stabilan posao uz solidnu mogućnost napredovanja (nakon par godina)... Kvalitetna oprema za rad (laptop), biblioteka, godišnji team building na nivou firme, sistematski pregled i zdravsteno osiguranje itd... Firma se uskoro seli u modernu zgradu koja se gradi po najvišim svetskim standardima. Plata zadovoljavajuća.

Zamerke

Lokacija zgrade je takva da pauza od pola sata nije dovoljna za odlazak na ručak, zaposleni retko izlaze u toku radnog vremena. Na nivou firme je nekako čudan odnos među zaposlenima, podseća na državne firme, tračarenje u kuhinji, svi se kreću u grupama i ne komuniciraju mnogo sa kolegama iz drugih timova, "normalno" je da vam se kolega na hodniku ne javi. U pojedinim timovima menadžeri uopšte ne sankcionišu otvoreno verbalno provociranje i šikaniranje zaposlenih od strane kolega iz istog tima.

Korisno? 31

Arhiva | Intervju

01.06.2016

Pozitivno iskustvo

PHP Developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Proces je bio u 3 faze: HR razgovor, tehnički intervju i razgovor sa menadžerom. Vremenski rok je bio prosečan, možda oko 2-3 nedelje. HR razgovor je vodila osoba koja je profesionalac u pravom smislu te reči, tako je je razgovor bio vrlo prijatan i smislen, dakle bez suvisnih i nebitnih pitanja koja se postavljaju u velikoj većini domaćih IT firmi. Ovde se predstavlja poslovanje ove velike kompanije i prolazi se kroz poslovni portfolio kandidata, sve vreme u relaksiranoj atmosferi. Tehnički intervju su vodili iskusni developeri koji su takođe ostavili utisak profesionalaca, i u isto vreme takođe prijatnih osoba. Pitanja su očigledno sastavljana od ljudi koji se svakodnevno bave ovim poslom i znaju šta treba da pitaju da bi stekli pravi utisak o nekom kandidatu. Ovo je inače retko u srpskim IT firmama, nažalost. Razgovor sa menadžerom je konkretniji u smislu projekata, tehnologija i takođe je bio profesionalan i prijatan. Sve u svemu, ovo je jedan od najnormalnijih i najkvalitetnijih procesa selekcije u kojima sam učestvovao, i svakako preporučujem, ukoliko se neko pita da li treba.

Korisno? 18

Arhiva | Iskustvo

13.04.2016

5 Preporučuje

C++ developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlični uslovi, dobra ekipa. Ali naravno sve zavisi kod kog menadžera dospete. Ja sam imao sreće da dospem u dobar tim. Postoje mnoge kolege koje dosta dobro poznaju struku i uvek su tu da priskoče u pomoć mlađim kolegama. Imaju team buildinzi, više njih tokom godine, zavisi u kom timu radite. HR služba dobra, prijatna atmosfera i prostorije. Privatno zdravstveno osiguranje, bonusi...

Zamerke

-autsorsing firma -zavisi od tima, negde se brže a negde sporije napreduje, treba imati sreće upasti u pravi tim

Korisno? 8

Arhiva | Intervju

08.03.2016

Negativno iskustvo

QA

Bez ponude za posao

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Jako neorganizovani. Prvi krug telefonski, drugi krug lično, treći krug finalni isto lično. Rok za njihovo obaveštenje(da li si prošao ili nisi, i to su naglasili da obavezno javljaju) posle svakog kruga je dve nedelje. Pri zakazivanju trećeg kruga devojka koja me je kontaktirala predlaže četvrtak, ja se složim, zove me posle par minuta da ipak pomerimo za sredu, da bi posle nekoliko minuta opet nazvala i rekla da ipak ostaje četvrtak. Posle trećeg kruga se niko nije javio, već sam ja morao da ih kontaktiram. Devojka se izvinjavala jer su navodno imali problema sa Outlook-om i baš taj dan i da nijedan mail nije poslat.

Korisno? 13

Arhiva | Intervju

08.02.2016

Negativno iskustvo

Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Konkurisao preko internet oglasa za poziciju kojom sam se oduševio i koja mi savršeno odgovara. 1. Krug - tehnički. Dobio poziv da sam se odlično pokazao i da dođem na sledeći krug. 2. Krug - HR razgovor. Obaveštavaju me da pozicija više ne postoji i da li me zanima nešto drugo. Ok zanima me, da čujem što da ne. Dobijam poziv da sam se dobro pokazao. 3. Krug - neočekivani poziv da opet dođem na tehnički razgovor, jer iz nekog razloga nije isti kao prvi, iako je za istu poziciju (samo u drugom timu). Nisam dobio ponudu, za posao za koji nisam ni konkurisao. Ja sam četvrta osoba za koju znam da se dešava situacija "pozicija za koju si konkurisao ipak ne postoji".

Korisno? 20

Arhiva | Iskustvo

04.02.2016

Potvrđen Linkedin identitet

4 Preporučuje

C++ Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Odličan radni prostor. Radi se za velike svetske kompanije.

Zamerke

Niska plata. Nesankcionisanje vređanja od strane nekih kolega.

Korisno? 48

Arhiva | Intervju

04.02.2016

C++ Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Laka elementarna pitanja o programskom jeziku C++ i par algoritama.

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

04.02.2016

2 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jedino što mi je ostalo u lepom sećanju su neki ljudi iz tima i okupljanja koja firma ponekad organizuje. HR služba.

Zamerke

Jako neozbiljna kompanija, počev od low level menadžera pa do onih na najvišim pozicijama. Ostajanje prekovremeno, uglavnom bez nadoknade. Plate su male pa većina seniora odlazi iz firme. Kad neki iskusni senior, nosilac većeg dela posla ode, tu kompanija stupa na scenu - ne nađe drugog seniora, nego praktikanta. Šta se onda desi? Tim se napuni praktikantima, od seniora ostanu samo oni koji ne znaju ništa i koji ne mogu ni na jedno drugo mesto da odu. Napredovanje je moguće, ali samo ako se snađeš tj. ako si u "klanu" i ideš svaki dan na kafu sa njima. Ako si došao samo da radiš, pogrešio si. Povećanje plate se dobija tek kad zapretiš otkazom.

Korisno? 40

Arhiva | Iskustvo

04.02.2016

3

Programer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlično okruženje za programere početnike. Prijatno okruženje, druženje sa kolegama.

Zamerke

Niske plate. Menadžment osrednji do loš. Slaba briga o zaposlenima, njihovoj edukaciji i napredovanju. Ovo je uglavnom rezervisano samo za odabrane. Mogućnost napredovanja ograničena. Seniori vrlo brzo napuštaju firmu pri čemu je osetan pad kompetencije.

Korisno? 33

Arhiva | Intervju

21.01.2016

Negativno iskustvo

QA Cisco VXC

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Team leader je bio zadužen da oformi tim, bio je jedan interview.

Pitanja sa intervjua

Veličina pokazivača u C++?

Korisno? 5